ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មនៅ Quang Nam៖ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព

នៅខេត្ត Quang Nam ការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រលើការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងសហគ្រិនកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងវិធីសាស្រ្ត។

Báo Quảng Nam•12/05/2025

ការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មមិនត្រឹមតែជាតម្រូវការផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មប្រកបដោយនិរន្តរភាពប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះដ៏សំខាន់ក្នុងការលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ក្នុងតំបន់ផងដែរ។

ស្នូលនៃអត្តសញ្ញាណសាជីវកម្ម

TS លោក Vo Van Loi ប្រធាននាយកដ្ឋាន សេដ្ឋកិច្ចនយោបាយ បណ្ឌិតសភានយោបាយភូមិភាគទី៣ មានប្រសាសន៍ថា “វប្បធម៌សាជីវកម្មមិនត្រឹមតែជាទ្រព្យសម្បត្តិខាងវិញ្ញាណប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាកត្តាសម្ភារៈដ៏រស់រវើក គ្រប់គ្រងហេតុផល អារម្មណ៍ និងអាកប្បកិរិយារបស់សមាជិកក្នុងសហគ្រាស ដែលជាកត្តាបង្កើតម៉ាកសញ្ញា អត្តសញ្ញាណ និងភាពខុសគ្នានៃសហគ្រាសនីមួយៗ”។

យោងតាមគាត់ វប្បធម៌សាជីវកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសសរស្តម្ភសំខាន់ៗចំនួនបី៖ វប្បធម៌សហគ្រិន; វប្បធម៌អាជីវកម្ម; វប្បធម៌គ្រប់គ្រងនៅ ទីក្រុង Quang Nam ការយល់ដឹងនេះត្រូវបានដឹងទៅជាគំរូជាច្រើននៃការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលទាក់ទងនឹងលក្ខណៈនៃទឹកដី និងប្រជាជននៅទីនេះ។

ថាកូ ១ — THACO Truong Hai រីកចម្រើនដោយសារការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងប្រជាជនឧស្សាហកម្ម។ រូបថត៖ លិខិត

យោងតាមលោក Tran Ba Duong ប្រធានសាជីវកម្ម Truong Hai Auto (THACO) ភាពជាតំណាងនៃអាជីវកម្មមិនត្រឹមតែនៅក្នុងផលិតផល ឬម៉ាកយីហោប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងឆ្លុះបញ្ចាំងពីបុគ្គលិកម្នាក់ៗ តាមរយៈអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ ជាមួយនឹងបាវចនាថា “បុគ្គលិកម្នាក់ៗគឺជាឯកអគ្គរដ្ឋទូតនៃម៉ាកយីហោ”។

ពេញមួយដំណើរការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម វប្បធម៌តែងតែត្រូវបានដាក់ជាដំបូងដោយ THACO ជាគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់សកម្មភាពទាំងអស់ ដើរទន្ទឹមគ្នាជាមួយផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម ដើម្បីអភិវឌ្ឍវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលបង្កប់ដោយអត្តសញ្ញាណ និងមនុស្សជាតិ។ នេះក៏ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះមួយសម្រាប់ THACO ក្នុងការអភិវឌ្ឍយ៉ាងខ្លាំង។

ឧទាហរណ៍មួយទៀតគឺក្រុមហ៊ុនអភិវឌ្ឍន៍ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធសួនឧស្សាហកម្ម Chu Lai Limited (CIZIDCO) ។ សហគ្រាសនេះបានកសាងគំរូវប្បធម៌សាជីវកម្មដោយផ្អែកលើទស្សនវិជ្ជា៖ "ការគិត និងការប្រព្រឹត្តគឺសុទ្ធតែតម្រង់ទៅរកប្រាក់ចំណេញ ប៉ុន្តែមិនមែនចំណាយទាំងអស់"។

អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនបាននិយាយថា ពួកគេបានធ្វើប្រព័ន្ធលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវប្បធម៌ផ្ទៃក្នុងចំនួនប្រាំ ដោយសង្កត់ធ្ងន់លើកត្តាមនុស្ស តម្លាភាព ការទទួលខុសត្រូវចំពោះសហគមន៍ និងបរិស្ថាន។ សមាជិកនីមួយៗត្រូវមានអាកប្បកិរិយាស៊ីវិល័យពីក្នុងសហគ្រាសទៅសកម្មភាពសង្គម ដូចជាការដាំដើមឈើ ថែរក្សាជីវិតកម្មករ ឬរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍កីឡាផ្ទៃក្នុង។

សហគ្រាសដូចជា Sedo-Vinako LLC ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមសម្លៀកបំពាក់ Truong Giang ... ក៏កំពុងឆ្លើយតបយ៉ាងសកម្មចំពោះចលនាកសាង “សហគ្រាសបំពេញតាមស្តង់ដារវប្បធម៌” ភ្ជាប់សកម្មភាពផលិតកម្មជាមួយនឹងតម្លៃសីលធម៌ និងស្មារតីសហគមន៍។

ការកសាងអត្តសញ្ញាណ Quang Nam

វប្បធម៌សាជីវកម្មក៏ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងមុខមាត់ខេត្ត Quang Nam ជាគោលដៅវិនិយោគមិត្តភាព និងអភិវឌ្ឍន៍។ តាមរយៈការកសាងទំនុកចិត្ត កិត្យានុភាព និងទំនួលខុសត្រូវ អាជីវកម្មនៅទីនេះមិនត្រឹមតែរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនដល់ថវិកាក្នុងស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមផងដែរ។

ដូចនៅសួនឧស្សាហកម្ម THACO Chu Lai (Quang Nam) ជាកន្លែងដែលសកម្មភាពផលិតកម្មទ្រង់ទ្រាយធំត្រូវបានប្រមូលផ្តុំ រូបភាពនៃ "ប្រជាជនឧស្សាហកម្ម" ត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយ និងពង្រីកកាន់តែខ្លាំងឡើងទៅកាន់ឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតនៃ THACO ។

លោក Tran Ba Duong - ប្រធាន THACO បានឲ្យដឹងថា គុណសម្បត្តិរបស់ប្រជាជន Quang គឺការឧស្សាហ៍ព្យាយាម ជំនះការលំបាក ខ្នះខ្នែងក្នុងការសិក្សា និងគំនិតច្នៃប្រឌិត។ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិត គឺជាគុណសម្បត្តិដ៏សំខាន់បំផុតមួយរបស់ "មនុស្សឧស្សាហកម្ម"។

នេះគឺជាកត្តាដែលជួយគាត់កសាង Chu Lai ទៅជាសួនឧស្សាហកម្មពហុឧស្សាហកម្មដ៏ធំ ដែលជា "និមិត្តសញ្ញាឧស្សាហកម្ម" របស់ខេត្ត Quang Nam និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សក្នុងតំបន់ទៅជាកម្លាំងពលកម្មឧស្សាហកម្មធម្មតា។

THACO ផ្តោតលើការកសាងប្រជាជនឧស្សាហកម្ម។ លក្ខណៈនៃផលិតកម្មឧស្សាហកម្មតម្រូវឱ្យមានកម្លាំងពលកម្មបច្ចេកទេសដែលមានជំនាញខ្ពស់ ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត វិន័យ និងការងារជាក្រុម។ ដូច្នេះហើយ ក្រុមនេះតែងតែខិតខំកែលម្អគុណភាព និងកម្រិតនៃធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួន ស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងស្តង់ដារនៃ "មនុស្សឧស្សាហកម្ម" នៅទូទាំងប្រព័ន្ធ។

ម៉ៅ.jpg — ជារៀងរាល់ឆ្នាំ កម្មករ THACO Truong Hai បរិច្ចាគឈាមរាប់ពាន់ប្លោក។ រូបថត៖ លិខិត

“
ការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្មដែលភ្ជាប់ជាមួយវប្បធម៌គឺជាផ្នែកមួយនៃបុព្វហេតុការពារ និងកសាងមាតុភូមិក្នុងយុគសម័យថ្មី។ នៅពេលដែលអាជីវកម្មទាំងអស់ផ្តោតលើវប្បធម៌ - ពីអាកប្បកិរិយាផ្ទៃក្នុងជាមួយអតិថិជនរហូតដល់ទំនួលខុសត្រូវសង្គមបន្ទាប់មក
ពួកគេកំពុងរួមចំណែកធ្វើឱ្យខេត្ត Quang Nam សម្បូរបែប មនុស្សធម៌ និងនិរន្តរភាព។
(បណ្ឌិត វ៉ូ វ៉ាន់ឡៃ - ប្រធាននាយកដ្ឋានសេដ្ឋកិច្ចនយោបាយ បណ្ឌិតសភានយោបាយភូមិភាគទី៣)

សហគ្រាសដូចជារោងចក្រកាត់ដេរ Truong Giang ឬ CIZIDCO បន្ថែមលើការបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ ក៏ជាតំណាងធម្មតានៃវប្បធម៌នៃការខិតខំប្រឹងប្រែង វិន័យ និងគំនិតច្នៃប្រឌិត ដែលជាគុណសម្បត្តិធម្មតារបស់ប្រជាជនខេត្ត Quang Nam ។

ដើម្បីបន្តលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម លោកបណ្ឌិត Vo Van Loi ជឿជាក់ថា ចាំបាច់ត្រូវបង្កើនការយល់ដឹងពីអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មដល់មន្ត្រី និងនិយោជិតម្នាក់ៗអំពីតួនាទី និងសារៈសំខាន់នៃវប្បធម៌សាជីវកម្ម។ វាមិនត្រឹមតែជាឧបករណ៍គ្រប់គ្រងទន់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឧបករណ៍មួយដើម្បីបង្កើនផលិតភាព និងកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរយៈពេលវែងផងដែរ។

លោកក៏បាននិយាយដែរថា វាចាំបាច់ក្នុងការកសាងសង្គមមួយដោយមានវប្បធម៌ផ្តល់កិត្តិយសដល់សហគ្រិន និងឲ្យតម្លៃលើការរួមចំណែករបស់ពួកគេថាជា «វីរបុរស» ក្នុងការអភិវឌ្ឍប្រទេស។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/xay-dung-van-hoa-doanh-nghiep-o-quang-nam-nen-tang-phat-trien-ben-vung-3154589.html