ស្នើសុំរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត មុនថ្ងៃទី៦ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥

Kinhtedothi - គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុង ហាណូយ បានស្នើឱ្យសហព័ន្ធការងារនៃស្រុក ក្រុង និងទីក្រុង សហជីពឧស្សាហកម្ម សហជីពនៅថ្នាក់លើផ្ទាល់ និងសហជីពមូលដ្ឋាន រាយការណ៍ និងចងក្រងស្ថិតិស្តីពីការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 មុនថ្ងៃទី 6 ខែមករា ឆ្នាំ 2025។

ក្នុងសេចក្តីប្រកាសជាផ្លូវការលេខ ៥៩២/អិលឌីអិលឌី នៃសហភាពការងារទីក្រុងហាណូយ (LĐLĐ) ស្តីពីការពង្រឹងការងារថែទាំ និងចូលរួមស្ថិរភាពទំនាក់ទំនងការងារមុន អំឡុងពេល និងក្រោយបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ បានស្នើដល់សហភាពការងារ ថ្នាក់ក្រុង សហជីព និយោជិត ថ្នាក់លើ។ និងសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបង្កើនការត្រួតពិនិត្យសហជីពលើការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ៧៤/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 របស់ រដ្ឋាភិបាល ដែលកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ និងច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលនៅសហគ្រាស។ សម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដើម្បីចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារ សហជីព ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាដើម ដោយផ្តោតលើការបើកប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តនៅតាមអង្គភាព និងសហគ្រាស។

សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តែងតែតាមដាន និងចាប់យកស្ថានភាពនៃទំនាក់ទំនងការងារ ការអភិវឌ្ឍន៍មនោគមវិជ្ជា និងអនុសាសន៍ និងសំណើរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតក្នុងសហគ្រាសនីមួយៗ។ ចាត់កម្មាភិបាលសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិសហជីពមូលដ្ឋាន និងកម្មករស្នូល ស្តីពីសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់នៅតាមអង្គភាព និងសហគ្រាស។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវយល់ដឹងឱ្យបានទៀងទាត់នូវស្ថានភាពទំនាក់ទំនងការងារ អនុសាសន៍ និងសំណើរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ - រូបថត៖ វ៉ាន់ ហា

លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវយល់ច្បាស់ពីស្ថានភាព និងតម្រូវការជ្រើសរើសការងាររបស់សហគ្រាស តម្រូវការស្វែងរកការងារ និងការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់និយោជិត ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានភ្លាមៗ គាំទ្រសហគ្រាស និងនិយោជិតក្នុងការជ្រើសរើស និងជ្រើសរើសការងារសមស្រប បំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសនៅចុងឆ្នាំ និងធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារក្រុងបានស្នើឱ្យសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ធ្វើរបាយការណ៍ស្តីពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 ឱ្យបានមុនថ្ងៃទី 06 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 ធ្វើរបាយការណ៍ប្រចាំសប្តាហ៍ ស្តីពីស្ថានភាពការផ្អាកការងារជាសមូហភាពអង្គភាព និងសហគ្រាសជំពាក់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ធានារ៉ាប់រងសង្គម គ្មានប្រាក់រង្វាន់ ស្ថានភាពប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025...

ណែនាំឲ្យសហជីពមូលដ្ឋាន សម្របសម្រួលជាមួយនិយោជក ពិនិត្យកិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចសន្យាការងាររួម បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ ... ដើម្បីអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិត តាមខ្លឹមសារដែលបានព្រមព្រៀង។ បង្កើតផែនការប្រាក់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើផលិតកម្ម និងលទ្ធផលអាជីវកម្មឆ្នាំ 2024 យោងតាមមាត្រា 104 នៃក្រមការងារ និងជូនដំណឹងដល់និយោជិត។

និយោជកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យផ្តល់ព័ត៌មានឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញដើម្បីឱ្យនិយោជិតបានដឹងអំពីផែនការ ពេលវេលានៃការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងប្រាក់បំណាច់ និងការឧបត្ថម្ភដល់និយោជិតក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យចូលឆ្នាំសកល។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្សព្វផ្សាយ ប្រមូលផ្តុំ និងលើកទឹកចិត្តសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ឱ្យចូលធ្វើការវិញក្រោយបុណ្យតេត។ ផ្តល់ធនធានយ៉ាងសកម្ម និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការសហជីពផ្សេងៗ ដើម្បីថែរក្សាសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 នៅសហគ្រាស ជាពិសេសសមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងស្នើឱ្យសហជីពថ្នាក់លើជួយដល់សាលារៀនដែលមានការលំបាកពិសេស។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html