ស្នើសុំរាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ក្នុងអំឡុងពេលបុណ្យតេត មុនថ្ងៃទី៦ ខែមករា ឆ្នាំ២០២៥

Kinhtedothi - គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុង ហាណូយ បានស្នើឱ្យសហព័ន្ធការងារនៃស្រុក ក្រុង និងទីក្រុង សហជីពឧស្សាហកម្ម សហជីពនៅថ្នាក់លើផ្ទាល់ និងសហជីពមូលដ្ឋាន រាយការណ៍ និងចងក្រងស្ថិតិស្តីពីការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 មុនថ្ងៃទី 6 ខែមករា ឆ្នាំ 2025។

នៅក្នុងលិខិតផ្លូវការលេខ ៥៩២/អិលឌីអិលឌី នៃសហភាពការងារទីក្រុងហាណូយ (LĐLĐ) ស្តីពីការពង្រឹងការងារថែទាំ និងចូលរួមស្ថិរភាពទំនាក់ទំនងការងារមុន អំឡុងពេល និងក្រោយបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ២០២៥ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ បានស្នើសុំសហភាពការងារ សហជីព កម្មករនិយោជិត ថ្នាក់ក្រុង សហជីពដោយផ្ទាល់។ និងសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីបង្កើនការត្រួតពិនិត្យសហជីពលើការអនុវត្តអនុក្រឹត្យលេខ ៧៤/២០២៤/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2024 របស់ រដ្ឋាភិបាល ដែលកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ និងច្បាប់ស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលនៅសហគ្រាស។ សម្របសម្រួលជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ដើម្បីចូលរួមត្រួតពិនិត្យ និងពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារ សហជីព ធានារ៉ាប់រងសង្គម... ផ្តោតលើការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់នៅតាមអង្គភាព និងសហគ្រាស។

សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់តែងតែតាមដាន និងចាប់យកស្ថានភាពនៃទំនាក់ទំនងការងារ ការអភិវឌ្ឍន៍មនោគមវិជ្ជា និងអនុសាសន៍ និងសំណើរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតក្នុងសហគ្រាសនីមួយៗ។ ចាត់តាំងបុគ្គលិកឱ្យសម្របសម្រួលជាមួយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិនៃសហជីពមូលដ្ឋាន និងកម្មករស្នូលលើសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងអង្គភាព និងសហគ្រាស។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវយល់ដឹងឱ្យបានទៀងទាត់នូវស្ថានភាពទំនាក់ទំនងការងារ អនុសាសន៍ និងសំណើរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ - រូបថត៖ វ៉ាន់ ហា

លើសពីនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវយល់ច្បាស់ពីស្ថានភាព និងតម្រូវការជ្រើសរើសការងាររបស់សហគ្រាស តម្រូវការស្វែងរកការងារ និងការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់និយោជិត ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានភ្លាមៗ គាំទ្រសហគ្រាស និងនិយោជិតក្នុងការជ្រើសរើស និងជ្រើសរើសការងារសមស្រប បំពេញតម្រូវការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មរបស់សហគ្រាសនៅចុងឆ្នាំ និងធានាការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិត។

គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារក្រុងបានស្នើឱ្យសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់រាយការណ៍អំពីស្ថានភាពប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 ឱ្យបានមុនថ្ងៃទី 06 ខែមករា ឆ្នាំ 2025 របាយការណ៍ប្រចាំសប្តាហ៍ស្តីពីស្ថានភាពការផ្អាកការងារជាសមូហភាពអង្គភាព និងសហគ្រាសជំពាក់ប្រាក់ឈ្នួល ជំពាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម មិនមានប្រាក់រង្វាន់តេត ស្ថានភាពប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ទី 2...

ណែនាំឲ្យសហជីពមូលដ្ឋាន សម្របសម្រួលជាមួយនិយោជក ពិនិត្យកិច្ចសន្យាការងារ កិច្ចសន្យាការងាររួម បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ បទប្បញ្ញត្តិប្រាក់រង្វាន់ ... ដើម្បីអនុវត្តរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិត តាមខ្លឹមសារដែលបានព្រមព្រៀង។ បង្កើតផែនការប្រាក់រង្វាន់ដោយផ្អែកលើផលិតកម្ម និងលទ្ធផលអាជីវកម្មឆ្នាំ 2024 យោងតាមមាត្រា 104 នៃក្រមការងារ និងជូនដំណឹងដល់និយោជិត។

និយោជកត្រូវបានស្នើសុំឱ្យផ្តល់ព័ត៌មានឱ្យបានទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញដើម្បីឱ្យនិយោជិតបានដឹងអំពីផែនការ ពេលវេលានៃការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងប្រាក់បំណាច់ និងការឧបត្ថម្ភដល់និយោជិតក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី និងបុណ្យចូលឆ្នាំសកល។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ឃោសនា បំផុសគំនិត និងជំរុញសមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតឱ្យចូលធ្វើការវិញក្រោយបុណ្យតេត។ ប្រើប្រាស់ធនធានយ៉ាងសកម្ម និងសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការមហាជននានា ដើម្បីថែរក្សាសមាជិកសហជីព និងកម្មករ ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 នៅសហគ្រាស - ជាពិសេសសមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ស្នើឱ្យថ្នាក់លើជួយឧបត្ថម្ភដល់សាលាដែលមានការលំបាកពិសេស។

ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/yeu-cau-bao-cao-tinh-hinh-tra-luong-thuong-dip-tet-truoc-ngay-6-1-2025.html