자녀의 전공 선택에 대해 조언할 때 피해야 할 5가지 실수.

진로 전문가들은 부모가 자녀에게 전공 분야를 조언할 때 피해야 할 실수들을 지적했습니다.

인공지능 시대에 접어들면서 고용 시장은 더 이상 과거의 규칙대로 움직이지 않습니다. 높은 점수를 받는 산업, 수요가 많은 분야, 또는 매력적인 초봉만으로는 장기적인 직업을 보장할 수 없습니다.

하노이 과학기술대학교의 심리학 및 진로지도 전문가인 팜 만 하 부교수는 성적은 단지 '입학 허가증'일 뿐이며, 앞으로의 여정은 개인과 직무 간의 깊은 적합성에 달려 있다고 말했습니다. 지속 가능한 성공은 입학 기준을 충족하는 합격 통지서의 숫자에 있는 것이 아니라, 자신과 직업, 그리고 교육 환경을 이해하고, 낡은 사고방식의 함정에 빠지지 않는 능력에 달려 있다는 것입니다.

"부모들이 흔히 걱정하는 것은 자녀가 열정을 쫓도록 내버려 두면 비실용적 이고 까다로우며, 일의 지루한 부분을 감당하지 못하게 될까 하는 것입니다. 하지만 현실은 정반대입니다. 진정한 열정은 실용성을 부정하는 것이 아니라, 오히려 실용성을 꾸준히 수용하는 토대가 됩니다."라고 하 씨는 말했다.

호치민시의 학생들. 삽화 사진: 응우옌 후에

하 씨에 따르면, 현실에서 많은 학생과 학부모들이 여전히 익숙한 "함정"에 빠진다고 합니다. 실제 능력과 흥미를 고려하지 않고 단순히 높은 연봉, 명성, 또는 "다른 사람들이 전공하니까"라는 이유로 전공을 선택하는 것은 종종 장기간의 동기 부족, 낮은 학업 성취도, 그리고 결국에는 큰 대가를 치르면서 늦은 나이에 진로를 바꾸는 결과를 초래한다는 것입니다.

더욱이, 일시적인 유행을 쫓는 행태는 불과 몇 년 만에 수많은 산업 분야에서 인력 포화를 초래하여, 시장이 더 이상 필요로 하지 않는 시기에 졸업생 세대 전체를 방치하는 결과를 낳았습니다. 하 씨는 "고소득을 보장하는 유능한 인력이 심각하게 부족한 첨단 기술 분야에서 '무조건 대학 학위를 따야 한다'는 생각과 직업 교육 에 대한 차별은 더욱 위험하다"고 지적했습니다.

전문가는 실무 경험 부족 또한 매우 위험한 요소라고 지적했습니다. 하 씨는 "소문, 홍보 영상, 친척들의 의견에만 의존해 실제 업무 환경에 발을 들여놓지도 않고 전공을 선택하는 것은 대학 1학년 때 큰 충격으로 이어질 수 있습니다. 결국 모든 것을 마지막 순간까지 미루고 시험이 임박해서야 알아보기 시작하면 근거 없는 결정을 내리게 되고, 나중에 자퇴하거나 큰 비용을 들여 전공을 바꾸게 될 가능성이 매우 높습니다."라고 말했습니다.

팜 만 하 부교수 - 심리학 및 진로지도 전문가 (하노이 과학기술대학교). 사진: 인터뷰 대상자 제공.

하 씨에 따르면, AI 시대의 진로 지도는 높은 점수를 얻기 위한 경쟁이 아니라, 자신의 능력, 사회적 요구, 그리고 깊은 열정이 만나는 지점을 찾는 여정이다.

"성적은 대학 진학의 문을 열어줄 수는 있지만, 자신과 자신의 직업, 그리고 미래에 대한 깊은 이해만이 그 문을 영원히 열어둘 수 있게 해줍니다. 젊은 세대는 몇 년 안에 사라질 수도 있는 직업이 존재하는 노동 시장에 직면해 있지만, 사람과 그들의 핵심 역량은 영원히 남습니다. 따라서 효과적인 진로 지도는 심도 있는 자기 발견에서 시작해야 합니다. 자신의 진정한 강점은 무엇이며, 어떤 분야가 지속적인 기쁨과 의미를 가져다주는가?"

자기 이해와 더불어, 업계 이름이 가진 화려한 겉모습을 넘어 해당 직업을 진정으로 이해하는 것이 중요합니다. 우리는 일상적인 업무가 어떻게 진행되는지, 창의성과 반복적인 작업의 비율, 그리고 가장 중요한 것은 인공지능 시대에 업계가 어떤 위치에 있는지를 명확히 파악해야 합니다. 자동화에 쉽게 취약한 분야는 점차 기회가 줄어들 것이고, 창의성, 공감 능력, 리더십, 전략적 의사결정 능력이 요구되는 산업은 성장하고 더 높은 연봉을 제공할 것이라고 하 씨는 분석했습니다.

전문가들에 따르면, AI 시대에는 직업 전환이 선택이 아닌 필수입니다. 폭넓고 깊은 열정은 지속적인 학습을 위한 가장 강력한 원동력입니다. 하 씨는 "문제 해결에 열정적인 사람들은 직책이 회계사에서 전략 컨설턴트나 데이터 분석가로 바뀌더라도 결코 실업자가 되지 않을 것입니다. 열정으로 길러진 창의성, 공감 능력, 리더십과 같은 인문학적 역량은 AI로 대체될 수 없으며 미래에 가장 가치 있는 자산이 될 것입니다."라고 말했습니다.

출처: https://vietnamnet.vn/5-sai-lam-phai-tranh-khi-tu-van-chon-nganh-hoc-cho-con-2467845.html