ACB는 아시아 최고의 직장으로 선정되는 영예를 안았습니다.

ACB는 아시아 최고의 직장으로 선정되는 영예를 안았습니다 - 사진 1.

이번 수상은ACB가 전문적이고 결속력 있는 업무 환경을 조성하기 위해 노력해 온 여정을 입증하는 것입니다.

HR Asia Awards 2025는 이러한 노력을 인정하고 아시아에서 일하기 좋은 119개 우수 기업을 선정하여 시상합니다.

이 상은 TEAM 직원 참여도 조사와 실제 직원 피드백에 중점을 둔 엄격한 평가 과정을 바탕으로 수여되며, 아이디어를 확장 가능한 솔루션으로 전환하는 데 기여한 기업에게 주어집니다.

프라이빗 뱅킹 그룹은 총 16개 은행이 Top 100에 이름을 올렸으며, 총 기여도는 약 46조 3천억 VND에 달합니다. 테크콤뱅크, HD뱅크 , VP뱅크, ACB 등 5조 VND 이상을 기여한 4대 은행은 동시에 Private 100 상위 10위권에 진입했습니다.

아시아상업은행(ACB) 관계자는 항상 인재를 가장 소중한 자산으로 여겨왔다고 밝혔습니다. 이번 수상은 모든 구성원이 전인적으로 성장하고, 의견을 경청받고, 매일 영감을 받을 수 있는 전문적이고 화합적인 업무 환경을 조성하기 위한 ACB의 노력을 입증하는 것입니다. 이는 단순한 영예를 넘어, 인간적이고 혁신적이며 지속 가능한 기업 문화를 구축하겠다는 ACB의 약속을 의미합니다.

ACB가 아시아 최고의 직장으로 선정되었습니다 - 사진 2.

이 상은 단순한 명칭이 아니라, ACB가 인간적이고 혁신적이며 지속 가능한 기업 문화를 구축하기 위해 기울이는 노력의 결실입니다.

ACB는 ESG 기준을 지속적으로 개선해 왔습니다.

ACB는 포괄적인 급여, 보너스 및 복리후생 패키지 외에도 각 개인이 회사에 남는 이유는 공동의 비전과 발전하고자 하는 열망 때문이라는 것을 이해합니다.

ACB는 인재를 유치하고 육성하기 위해 새로운 업무 환경 기준을 제시하고, 직원들에게 업무 자율성, 일과 삶의 균형, 학습 및 경험 축적, 경력 개발 기회를 제공합니다. 전문 교육 및 업무 마인드 개발 외에도, ACB는 영양, 개인 운동, 건강한 생활 습관에 대한 지식을 제공하는 온라인 강좌/워크숍도 운영합니다.

ACB는 업무 효율성을 최적화하고, 우수한 인적 자원의 잠재력을 개발하며, 조직의 끊임없이 증가하는 발전 요구를 충족하기 위해 디지털화를 통해 직원 경험을 향상시키는 데 지속적으로 투자하고 있습니다.

또한 ACB는 인적 자원 개발, 개인의 권리 존중, 평등, 건강한 근무 환경 조성, 정신적·육체적 건강 관리 등 지속 가능한 발전 목표를 추구하는 기업이며, 이러한 모든 요소는 ACB의 인적 자원 관리 계획에 오랫동안 반영되어 왔습니다.

ACB는 환경, 사회, 지배구조(ESG)라는 세 가지 기둥에 기반한 지속 가능한 개발을 구현하는 선구적인 여정에서, 이해관계자들이 ESG를 실천하도록 장려하는 토대가 되고, 베트남의 더 많은 개인과 조직에 이 모델을 확산시키겠다는 목표를 추구하기 위해 실질적인 활동을 지속적으로 도입하고 있습니다.

ACB는 수년간 ESG 기준을 지속적으로 개선해 왔습니다. 운영 프로세스 최적화를 통해 환경에 미치는 영향을 최소화하는 것부터 기업 지배구조의 투명성을 확보하고 사회적 책임을 다하는 데까지 힘쓰고 있습니다. 그 대표적인 예로, ACB가 지난 20년간 매년 진행해 온 "삶을 사랑하는 여정(Journey I Love Life)" 프로그램을 들 수 있습니다. 이 프로그램은 자선 활동을 통해 지역 사회에 힘을 실어주고 나눔을 실천하는 것을 목표로 합니다.

푸옹 둥

출처: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm