ACB, 아시아 최고의 직장으로 선정

ACB가 아시아에서 가장 일하기 좋은 직장으로 선정됨 - 사진 1.

이 상은ACB 에서 전문적이고 응집력 있는 업무 환경을 조성하려는 노력의 증거입니다.

HR Asia Awards 2025는 이러한 노력을 인정하고 119개의 뛰어난 기업에 'HR Asia Best Companies to Work for in Asia'라는 타이틀을 수여합니다.

이 상은 TEAM 직원 참여 설문 조사와 실제 직원 피드백에 초점을 맞춘 엄격한 평가 프로세스를 기반으로 하며, 아이디어를 확장 가능한 솔루션으로 전환합니다.

프라이빗 뱅킹 그룹은 총 16개 은행이 상위 100위 안에 들었고, 총 지급액은 약 46조 3,000억 동(VND)에 달합니다. 테크콤은행(Techcombank), HD은행(HDBank) , VP은행(VPBank), ACB 등 지급액이 5조 동(VND)을 넘는 4대 은행도 프라이빗 100 상위 10위에 들었습니다.

아시아상업은행(ACB) 관계자는 "항상 사람을 가장 소중한 자산으로 생각한다"고 말했습니다. 이 상은 각 직원이 매일 충분히 발전하고, 경청받으며, 영감을 받는 전문적이고 화합적인 업무 환경을 만들어 온 여정의 증거입니다. 이는 단순한 칭호가 아니라, 인간적이고 혁신적이며 지속 가능한 기업 문화를 구축하려는 의지를 보여주는 것입니다.

ACB가 아시아에서 가장 일하기 좋은 직장으로 선정됨 - 사진 2.

이 상은 단순한 타이틀이 아니라 ACB가 인간적이고 혁신적이며 지속 가능한 기업 문화를 구축하려는 노력을 보여주는 것입니다.

ACB는 ESG 표준을 지속적으로 개선해 왔습니다.

ACB는 전체 급여, 보너스, 복리후생 제도 외에도 각 개인이 비전과 개발 목표의 유사성으로 인해 회사에 합류하기로 결정한다는 것을 알고 있습니다.

ACB는 인재를 유치하고 잠재력을 최대한 활용하기 위해 새로운 업무 환경 기준을 마련하여 직원들에게 업무 자율성, 일과 삶의 균형, 그리고 경험을 쌓고 발전할 수 있는 학습 기회를 제공합니다. 전문 교육 과정 및 업무 마인드셋 외에도 ACB는 개인 영양 및 운동, 그리고 건강한 라이프스타일에 대한 지식을 제공하는 온라인 과정/워크숍을 운영합니다.

ACB는 업무 효율성을 최적화하고, 우수한 인적 자원을 장려하며, 조직의 증가하는 개발 요구를 충족하기 위해 디지털화를 통해 직원 경험을 개선하는 데 지속적으로 투자하고 있습니다.

또한 ACB는 지속 가능한 개발 목표를 위해 노력하는 기업이기도 합니다. 여기에는 인간 개발, 개인 권리 존중, 평등, 건강한 근무 환경 조성, 정신적, 신체적 건강 관리가 포함되며, 이러한 목표는 모두 ACB의 인적 자원 관리 계획의 일부로 수년간 이어져 왔습니다.

ACB는 환경, 사회, 지배구조(ESG)의 기둥에 따라 지속 가능한 개발을 구현하는 선구적인 여정에서 ACB 모델이 이해관계자가 ESG를 실천하도록 장려하는 기반이 되고, 이 모델을 베트남의 더 많은 개인과 조직에 전파하려는 야망을 추구하기 위해 지속적으로 실질적인 활동을 시작합니다.

ACB는 환경 영향을 최소화하기 위한 운영 프로세스 최적화부터 기업 지배구조의 투명성 확보, 그리고 사회적 책임 이행에 이르기까지 ESG 기준을 지속적으로 개선해 왔습니다. 예를 들어, "인생을 사랑하는 여정(Journey of I Love Life)" 프로그램은 ACB가 지난 20년간 매년 진행해 온 활동으로, 자원봉사 활동을 통해 지역 사회를 지원하고 나눔을 실천하는 것을 목표로 합니다.

푸옹 둥

출처: https://baochinhphu.vn/acb-duoc-vinh-danh-la-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-10225082010174294.htm