타낭의 인적자원 압박

업무량 증가와 권한 확대, 그리고 적시에 인력을 충원하지 못하는 문제가 맞물려 타낭 면 정부는 상당한 압박을 받고 있습니다.

결국, 많은 사람들이 행정 절차를 완료하기 위해 지자체 공공행정서비스센터에 모여들었다.

타낭 면은 타낭 면과 다꾸인 면(이전에는 람동성 덕 쫑현에 속함) 전체를 통합하여 설립되었으며, 인구의 약 80%가 소수민족으로 구성되어 있습니다. 통합 후 넓은 면적과 분산된 인구로 인해 지방 정부의 관리 및 행정에 상당한 부담이 발생했습니다.

이중 지방 정부 모델을 도입하면서 구(區)급을 폐지하고 권한을 분산 및 위임한 결과, 면(區)급 행정 절차의 범위와 대상이 확대되어 잦은 조정과 업무량의 급격한 증가를 초래했습니다. 타낭 면 인민위원회 부위원장인 레 반 타이 씨에 따르면, 현재 면 인민위원회는 291건의 연계 절차를 포함하여 총 410건의 행정 절차를 접수 및 처리하고 있습니다. 이는 업무량이 크게 증가했음을 의미하지만, 인력은 아직 실질적인 요구 사항을 충족하지 못하고 있습니다.

2025년 7월 31일 기준으로, 타낭 면 인민위원회와 인민평의회에 소속된 공무원(국가 예산에서 급여를 받고 사업 활동으로 수익을 창출하는 직위)의 정원은 관련 당국에서 35명으로 배정되었습니다. 그러나 현재 실제로 근무하는 공무원은 35명 중 26명에 불과하여, 배정된 정원보다 9명이 부족합니다.

타낭 면은 현재 여러 중요 직책에서 공무원 수가 부족하여 행정 운영과 지역 개발 사업 시행에 직접적인 차질을 빚고 있습니다. 특히 교육 수준이 고르지 않고 지리적으로 넓은 데다 사회 경제적 여건이 열악한 외딴 지역이라는 점을 고려할 때, 토지 관리, 사법, 보건, 교육, 디지털 전환, 정보 기술 등 여러 분야에서 추가 인력 충원이 더욱 시급합니다. 이는 행정 절차의 신속한 처리와 주민들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 것입니다. 면 위원회뿐만 아니라 당과 조국전선/대중 조직 역시 공무원 부족에 시달리고 있습니다.

오늘날 타낭에서는 공무원이 여러 직책을 겸하는 것이 흔한 일입니다. 타낭 면 행정 서비스 센터에는 하루 일과가 끝나도 여전히 많은 사람들이 남아 행정 업무, 주로 토지 관련 업무를 처리하고 있습니다. 관계자들에 따르면, 통합 이후 업무량이 엄청나게 늘어났다고 합니다. 민원인들을 위해 행정 업무를 신속하게 처리하기 위해 초과 근무를 할 수밖에 없다고 합니다.

타낭 면 당위원회 상임부서기인 타이 꾸옥 호안 씨는 현재 간부 부족 상황에서 기존 간부들에게 주어진 임무와 책임이 막중하다고 말했습니다. 간부는 "핵심의 열쇠"이므로 원활한 업무 수행을 위해 면 지도부는 간부와 공무원들이 높은 책임감을 갖고 단결하며 어려움을 극복하고 맡은 임무를 완수하겠다는 의지를 다지도록 꾸준히 독려하고 있습니다. 동시에 면 차원에서는 인력 부족 문제를 신속히 해결해 줄 것을 성 인민위원회에 적극적으로 제안하고 요청하고 있습니다.

현재 내무부는 람동성 내 각 부처, 기관 및 지방자치단체에 타낭 면 인민위원회의 추가 인력 필요성에 대해 공무원 및 공공기관 직원들에게 알리고 재배치를 신청할 수 있도록 안내하고 있습니다. 람동성은 지방 정부 운영의 효율성과 강화를 위해 지방 외 지역으로의 전근을 희망하는 공무원 및 공공기관 직원들을 위한 우호적인 환경을 조성하고 있습니다.

타낭 면 인민위원회의 권고에 따라 람동성 인민위원회는 내무부에 면과 동별 인력 과잉 및 부족 현황을 파악하고, 공무원 순환 및 전보 계획을 검토, 보고 및 제안하여 인력을 적절히 배치하고 면 단위 지방 정부의 효율적인 운영을 보장하도록 지시했습니다.

출처: https://baolamdong.vn/ap-luc-nhan-luc-o-ta-nang-410651.html