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애플의 제품 디자인 엔지니어들에 대한 수요가 매우 높습니다. 사진: 블룸버그 . |
블룸버그 에 따르면 애플은 이번 주 아이폰 하드웨어 디자인 팀에 추가 보너스를 지급했습니다. 수십만 달러에 달하는 이 보너스는 아이폰 제품 디자인 팀의 여러 구성원에게 분배되었습니다.
이러한 조치의 목적은 인재들이 오픈아이디(OpenAI)와 같은 AI 스타트업이나 자체 기기를 개발하는 회사로 이탈하는 것을 막는 것입니다. 앞서 오픈아이디는 애플의 전 디자인 디렉터였던 조니 아이브를 차세대 AI 제품 개발에 참여하도록 영입했는데, 이는 점점 더 우려스러운 상황입니다.
이 보너스는 제한적 주식 단위(RSU)로 지급되며 4년에 걸쳐 점진적으로 지급 가능해지므로, 직원은 보너스 전액을 받으려면 회사에 계속 근무해야 합니다. 이러한 방식은 애플의 주식 기반 보상 패키지에서 흔히 볼 수 있습니다.
많은 경우 이러한 보너스는 회사의 정규 보상 계획과는 별개이며, 주식 지급 기간 전체에 걸쳐 약 20만 달러에서 40만 달러 상당입니다. 애플의 주가 실적에 따라 실제 총액은 더 높을 수도 있습니다.
직원들은 이러한 임금 인상을 스타트업들의 채용 증가에 대한 직접적인 대응으로 보고 있습니다. 그러나 이러한 보너스는 여전히 OpenAI를 비롯한 다른 기업들이 제시하는 금액의 극히 일부에 불과합니다. 일부 기업들은 애플의 엔지니어들을 영입하기 위해 연간 약 100만 달러 상당의 주식을 지급할 의향이 있습니다.
OpenAI의 하드웨어 부문은 현재 애플 출신의 베테랑 임원인 탕 탄이 공동으로 이끌고 있습니다. 그는 이전에 이번 보너스를 받는 아이폰 제품 디자인 팀을 이끌었습니다.
이 팀은 현재 베테랑 리더인 리치 딘이 이끌고 있으며, 존 터너스의 하드웨어 엔지니어링 부서에 소속되어 있습니다. 제품 디자인 부서는 제품의 외관과 기술적 기능을 개발하고 산업 디자인 팀의 비전을 실현하는 역할을 담당합니다.
한편, 새로운 스타트업 기업들은 여전히 기기 시장을 겨냥하고 있습니다. 지난주, Figure AI의 창립자인 브렛 애드콕은 Hark라는 새로운 AI 기기 회사를 설립할 계획을 밝혔습니다.
하크의 수석 디자이너인 아비두르 초우더리는 이전에 아이폰 에어의 산업 디자인을 총괄했습니다. 또한 이 스타트업은 잭 맥캠브리지와 알렉스 굴드 같은 애플 출신의 제품 엔지니어들을 영입했습니다.
OpenAI와 Hark는 아이폰을 대체할 AI 기기를 개발하고 있습니다. 애플 역시 스마트 안경, 차세대 에어팟, 시리 음성 비서와 컴퓨터 비전 카메라를 통합한 펜던트형 웨어러블 기기 등 자체 AI 제품 포트폴리오를 통해 이 문제에 대응하고자 합니다.
업계가 인공지능(AI)으로 빠르게 전환하면서 애플은 수동적인 입장에 놓이게 되었고, 많은 엔지니어와 디자이너들이 적극적으로 새로운 기회를 모색하게 되었습니다. 블룸버그 뉴스에 따르면, 약 3년 전 일자리 감소에 대한 우려가 커졌을 때에도 애플은 이와 유사한 인센티브 패키지를 제공한 바 있습니다.
지난해 인공지능 분야의 인재 경쟁이 심화되는 가운데 애플도 내부 모델링 팀의 급여를 인상했습니다. 비슷한 시기에 메타(Meta)는 일부 채용 건에 대해 1억 달러가 넘는 금액을 제시한 것으로 알려졌습니다.
애플은 다음 달 창립 50주년을 기념할 준비를 하고 있습니다. 하지만 신입 사원부터 고위 경영진에 이르기까지 핵심 기술 인력의 이탈은 가장 큰 장애물 중 하나로 떠오르고 있습니다.
출처: https://znews.vn/apple-phai-chi-dam-de-giu-chan-nhan-vien-post1638537.html
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