UVTW 당 시당위원회 서기인 응우옌 딘 쭝은 2026년 3월 아루오이 3면의 다층 학교 건설 현장을 시찰했다.

주어진 과제를 완수하겠다는 확고한 의지를 갖고 있다.

4월 말, 알루이 3면 중등학교 건설 현장은 밤낮없이 이어지는 긴박한 작업 분위기로 가득했다. 콘크리트 믹서 소리와 작업반 간의 다급한 호출 소리가 뒤섞였다. 작업자들은 교대로 작업했고, 일부 팀은 일정을 맞추기 위해 야간 초과 근무를 하며 프로젝트를 제시간에 완료하겠다는 강한 의지를 보여주었다.

후에시 투자·건설·도시개발사업관리위원회 하쑤언하우 이사는 “이 사업은 정해진 기한인 2026년 7월 30일 이전에 완료되어야 합니다. 압박감이 상당하지만, 모두가 이 사업이 매우 중요한 정치적 과제임을 인식하고 있습니다.”라고 말했습니다.

A Luoi 3과 같은 지역에서 새 학교는 단순한 건설 프로젝트를 넘어 발전과 미래, 그리고 교육 기회의 평등을 상징합니다. 건설 프로젝트의 진행 이면에는 조직 역량이라는 요소가 있으며, 이는 개발 관리에서 점점 더 중요한 위치를 차지하고 있습니다.

국가가 기회와 도전이 뒤얽힌 새로운 발전 단계에 접어들면서, 국가의 현재 위치를 정확히 파악하는 것이 매우 중요해졌습니다. 특히 후에 (Hue) 는 중앙집권 도시로 변모하면서 성장, 행정, ​​삶의 질에 대한 요구가 더욱 높아지고 있기 때문에 이러한 파악이 더욱 중요합니다.

하지만 어려움도 존재합니다. 경제 규모가 여전히 작고 투자 자원이 제한적이며, 문화유산을 보존하면서 동시에 개발을 추진해야 한다는 압박은 미묘한 균형을 요구하는 복잡한 문제를 야기합니다. 시스템 내부의 문제점 또한 솔직하게 인정되고 있습니다. 일부 지역에서는 여전히 결단력 있는 리더십이 부족하고, 책임을 회피하거나 방임하는 사례가 있으며, 지도자들의 역할이 충분히 활용되지 못하고 있습니다.

이러한 한계점들이 신속하게 해결되지 않으면 발전에 있어 중대한 장애물이 될 것입니다. 새로운 시대의 회복력의 첫 번째 징표는 회피나 비난 없이 이러한 단점들을 정면으로 마주하는 것입니다.

인격은 결과로 평가된다.

제17차 시 당위원회 대회 결의안 배포 회의에서 중앙위원회 위원이자 시 당서기인 응우옌 딘 쭝은 "명확한 과제, 명확한 담당자, 명확한 책임, 명확한 기한, 명확한 결과"라는 원칙을 강조했습니다. 이 원칙은 단순히 기술적인 측면뿐만 아니라 실행에 있어 기강을 강화하고 모든 정책이 구체적인 행동으로 구현되도록 하는 방법이기도 합니다.

찬메이 항구 4번 선석 건설 현장.

그러한 정신은 점차 실천 속에서 구현되고 있습니다. 아루오이 3면의 다층 학교 건설 사업이 대표적인 예입니다. 사업 진행 상황이 명확하게 정의되어 있고, 책임이 구체적으로 할당되었으며, 일정 관리가 철저하게 이루어지고 있습니다. 지역 지도자들은 매주, 단계별로 직접 현장을 점검하고 문제점을 해결해 나가고 있습니다.

2026년 1분기 경험에 따르면, 리더십 방식을 보다 구체적으로 개혁했을 때 실행 효율성이 크게 향상되었습니다. 프로젝트 진행 속도가 빨라지고, 자금 집행률이 증가했으며, 오랫동안 해결되지 않았던 많은 문제들이 해결되었습니다.

2030년까지의 개정된 도시 계획과 2050년까지의 비전은 지역 간 긴밀한 연계 및 성장 거점 형성을 통해 새로운 개발 공간을 열어주었습니다. 특히, 유산 경제와 해양 경제라는 두 가지 주요 축이 설정되었으며, 이는 후에의 특수한 상황에 적합한 접근 방식을 반영합니다.

탐장-까우하이 석호 지역에서는 지역사회 기반 및 체험형 관광 모델이 점차 발전하고 있으며, 이는 자연 및 문화적 가치 보존에 기여하고 있습니다. 특히, 이러한 새로운 접근 방식은 자원을 무분별하게 착취하기보다는 고유한 정체성에서 부가가치를 창출하는 데 중점을 두고 있으며, 이는 선제적 개발 전략의 명확한 사례입니다.

인간의 힘은 내면에서 비롯되며, 내면의 잠재력을 일깨우는 데서 나옵니다.

제도가 틀이라면, 개발 전략의 성공을 결정짓는 요인은 바로 사람입니다.

문화체육부 국장인 판 탄 하이 씨에 따르면, 문화유산은 더 이상 단순히 보존의 관점에서만 바라보는 것이 아니라, 발전을 위한 중요한 내생적 자원으로 자리 잡았습니다. 더욱 중요한 것은, 발전은 사람을 중심으로 이루어져야 하며, 문화, 예술, 유산 보존과 같은 전문 분야의 인재 양성이 필수적이라는 점입니다.

이러한 접근 방식은 일반적인 모델을 따르거나 모방하는 것이 아니라, 고유한 가치를 기반으로 발전해 나가는 매우 분명한 발전 정신을 보여줍니다. 이것이 바로 Hue가 정체성을 유지하면서 새로운 동력을 창출할 수 있는 길입니다.

풀뿌리 차원에서, 사람들이 살고, 배우고, 지식을 얻을 수 있는 공동체 문화 공간을 조성하는 것이 도시 개발의 중요한 기준으로 자리 잡고 있습니다. 이는 부수적인 요소가 아니라 건강하고 지속 가능한 생활 환경의 토대입니다.

직업 훈련, ​​공연 예술, 민속 지식 보존과 같은 '살아있는 문화유산' 관련 기관들이 발전 생태계의 필수적인 부분으로 재평가되고 있습니다. 문화유산은 일상생활 속에서 실천되고 전승될 때 비로소 진정한 의미를 갖습니다.

인류 발전의 역사와 더불어, 인력의 질을 향상시키고, 책임을 회피하고, 의무를 소홀히 하며, 성의 없이 일하는 경향을 단호히 극복하며, 과감하게 생각하고, 과감하게 행동하고, 과감하게 책임을 지는 정신을 함양해야 할 필요성이 대두되고 있습니다.

투안호아 동 당위원회 서기이자 시 당위원회 위원인 응우옌 탄 빈에 따르면, 진정한 변화를 위해서는 무엇보다 사람으로부터 시작해야 합니다. 간부들은 모범을 보이고, 철저하게 일을 처리하며, 책임감 있고 신뢰할 수 있는 자세로 일해야 합니다. 사람들이 변화를 체감할 때 비로소 협력할 것입니다. 이것이 모든 정책을 효과적으로 시행하는 토대입니다.

덕꽝

출처: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/ban-linh-hue-trong-giai-doan-phat-trien-moi-165155.html