후불수당으로 인해 응에안성 교육훈련부에는 인력이 부족합니다.

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최근 응에 안성 재무부는 응에안성의 각 지구와 마을에 과거 지구와 마을 교육훈련부에 파견 근무했던 수백 명의 간부와 교사에게 지급된 근속수당과 교사 수당으로 100억 VND 이상을 징수해 달라고 요청하는 문서를 발행했습니다. 또한 해당 부서는 파견 교사인 전문가에게 위의 수당을 계속 지급하지 않겠다고 제안했습니다. 이는 규정에 맞지 않기 때문입니다. 이 사건으로 인해 한때 학교의 교사, 교장, 교감이었던 많은 전문가들이 동시에 학교로 돌아와 가르치는 일을 하겠다고 요구하게 되었습니다.

Bị truy thu phụ cấp, các phòng GD-ĐT ở Nghệ An thiếu người làm việc- Ảnh 1. — 디엔쩌우 구(응에안) 교육훈련부의 전문가와 유능한 교사들이 이곳에 동원되어 작업했습니다.

전문가가 부족해지면서, 응에안성에서는 2012년부터 교사, 교장, 교감을 교육훈련부로 파견하여 전문가로 근무하게 했습니다. 이들은 급여 외에도 연공수당과 교육 참여에 대한 교사 수당을 받습니다. 그러나 2018년에 응에안성 재정부는 응에안성 인민위원회의 공식 발표에 따른 우대 수당 지급이 교육 관리 부문에 배정된 교사에게 우대 수당을 지급한다는 총리령 제42호의 정신에 더 이상 부합하지 않는다고 "내부 고발"했습니다. 왜냐하면 제42호 결정은 2015년 5월에 만료되었기 때문입니다.

최근, 응에안성 교육훈련부는 응에안성 인민위원회에 문서를 보내 교육훈련부에 파견된 공무원들은 교사로서 수업에 참여하지만 교사 수당을 받지 않고 있어 규정에 맞지 않는다고 밝혔습니다. 제도를 삭감하면 교사라는 직위에 영향을 미치고, 전문직 직위에 대한 승진 제도에 영향을 미치며, 2024년 새로운 급여 제도 시행에도 영향을 미칩니다.

응에안성 교육훈련부 타이 반 탄 국장에 따르면, 교육훈련부의 파견 근무자들은 학교 단위에서 경험과 전문적 역량, 전문 지식을 갖춘 훌륭한 관리자이자 교사입니다. 수당이 없다면 공무원과 공공근로자 간의 제도적 불평등이 발생하고, 교육훈련부에 인력 부족을 초래하여 직업지도 관리에 영향을 미치게 됩니다.

이 부문이 어려움을 극복할 수 있도록 돕기 위해 응에안성 교육훈련부는 응에안성 인민위원회가 지방 인민위원회가 산하 학교의 관리자와 교사가 교육훈련부에서 근무하고 중부 지역 학교 교사와 같은 근무 체계를 누릴 수 있도록 하는 데 동의할 것을 제안했습니다. 그러나 지금까지 응에안성 인민위원회에서는 최종 결정이 내려지지 않았습니다.

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