산업통상부, 부서장 인사 및 조직 논의 위해 회의 개최

3월 3일, 응우옌 홍 디엔 장관이 산업통상부 의 새로운 조직 구조와 관련된 첫 번째 회의를 주재했습니다.

산업통상부, 조직 구조 논의 - 사진: C.DUNG

현재 산업통상부는 22개 부서로 구성되어 있으며, 이는 법령 96에 비해 6개 부서가 감소한 수치입니다. 장관은 또한 산업통상부 산하 부서의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 대한 결정에 서명했습니다. 인력 동원 및 배치에 대한 결정.

또한 산업통상부의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 관한 법령 40의 정신에 따라 합병된 단위의 리더를 새로운 단위에서 일하도록 이전하기로 결정했습니다. 새로운 정신으로 사역을 운영하기 위한 규정을 공포한다. 각 부처의 지도자, 장관, 차관에게 업무를 할당합니다.

상임위원회는 직책을 채우기 위해 회의합니다.

장관에 따르면, 이러한 조치는 시간적으로 매우 시급하기 때문에 통합 후 각 부서의 책임자들은 각 사례에 대해 조직적으로, 개인적으로 준비할 시간이 필요합니다.

이에 따라 3월 1일 장관과 조직인사부장도 시간을 내어 배치 대상 부대의 책임자들과 회동하고 연락을 취했으며, 오늘 상임위원회를 열어 직책을 확정할 예정입니다.

응우옌 홍 디엔 장관은 모든 일이 매우 신속하게 진행되었다고 전하며, "동시에 달리고 줄을 서는" 정신에 따라 진행했지만 여전히 관련 기관의 원칙과 규정을 준수해야 했다고 말했습니다.

개편 과정에서 각 부처 간부와 당위원회 상무위원회는 합병 및 해체된 단위뿐만 아니라 모든 간부, 공무원, 공공근로자, 전 산업 종사자들이 상부의 정책, 제도, 지침을 학습하고, 철저히 이해하고, 진지하고 자발적으로 이행하며, 관련 기관의 결정을 엄격히 준수해야 한다고 분명히 밝혔습니다.

특히 우리는 자기 건설, 공유, 공동의 목표에 대한 관용에 대한 인식을 증진해야 합니다. 자신과 동료에 대해 적극적으로 의견을 제시하고, 인사 과정에서 상임위원회와 각 부처의 모든 결정을 존중하고 지지합니다.

이념작업을 할 때는 이념작업에 주의하라

산업통상부는 변혁을 위한 인식과 행동에 있어서 가장 진지하고 앞선 부처가 되어야 한다는 요구와 함께, 디엔 장관은 산업통상부 산하 부서들이 중앙위원회의 결의안 18호와 산업통상부의 새로 발표된 조직 구조에 관한 법령 40호의 정신을 계속해서 진지하게 받아들여 주기를 요청했습니다.

합병되는 부서는 시설, 문서, 자산을 신속하게 인계해야 합니다. 업무를 인계하고 규정, 규칙, 내부 조직 및 인력을 지속적으로 개선하여 손실, 낭비 및 부정성을 방지합니다.

업무 요구 사항에 맞게 프로그램과 작업 계획을 검토하고 조정합니다. 조직과 개인에게 업무를 명확하게 할당하세요. 목표는 작업이 진지하게 수행되도록 하는 것입니다. 사람과 기업에 대한 서비스의 질과 효율성에 영향을 미칠 정도로 작업을 지연하지 마십시오.

40호 법령과 국무원 결정에 따라 조직 구조를 완벽화하는 것과 함께, 모든 단위는 조직 구조에 맞춰 당 조직을 완벽화하기 위해 검토해야 합니다. 위의 지시에 따라 당 세포와 당대회를 잘 조직하기 위해 내용, 인원, 계획 등의 준비를 검토하고 조정합니다.

이와 함께 간부, 공무원, 공공근로자, 근로자들의 사상사업을 잘하는 데 주력해야 합니다. 첫째, 리더, 관리자, 그리고 정리업무에 직접 참여하는 사람들의 이념적 작업으로, 관련된 사람들이 명확하게 인식하고, 올바르게 평가하고, 적절한 태도를 보여주도록 하는 작업입니다.

출처: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm