산업통상자원부, 부처장 인사·조직 논의 위해 회의

3월 3일, 응우옌 홍 디엔 장관이 산업통상부 의 새로운 조직 구조와 관련된 첫 번째 회의를 주재했습니다.

산업통상부, 조직 구조 논의 - 사진: C.DUNG

현재 산업통상부는 22개 부서로 구성되어 있으며, 이는 96호 법령에 비해 6개 부서가 감소한 수치입니다. 장관은 또한 산업통상부 산하 부서의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 대한 결정과 인력 동원 및 배치에 대한 결정에 서명했습니다.

이와 함께 산업통상부의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 관한 법령 40의 정신에 따라 합병된 부서의 지휘관을 새로운 부서로 이전하여 근무하게 하고, 새로운 정신에 따라 부서 운영에 대한 규정을 공포하고, 각 부처의 지휘관, 장관 및 차관에게 업무를 할당하기로 결정했습니다.

상임위원회는 직위를 채우기 위해 회의를 가졌습니다.

장관에 따르면, 이러한 조치는 시간적으로 매우 시급하기 때문에 통합 후 각 부서의 책임자들은 조직적으로나 개인적으로 각각의 구체적인 사례에 대비할 시간이 필요하다고 합니다.

이에 따라 3월 1일 장관과 인사조직부장도 개편 대상 부대의 책임자들과 회동하여 접촉하는 시간을 가졌으며, 오늘 상임위원회를 열어 직책을 확정하게 됩니다.

응우옌 홍 디엔 장관은 모든 일이 매우 빠르게 진행되었다고 전하며, "동시에 달리고 줄을 서는" 정신에 따라 진행했지만 여전히 관련 기관의 원칙과 규정을 준수해야 했다고 말했습니다.

개편 과정에서 각 부처의 간부와 당위원회 상무위원회는 합병 및 해체된 단위뿐만 아니라 모든 간부, 공무원, 공공근로자, 전 산업 종사자들이 상관의 정책, 제도, 전략을 학습하고, 철저히 이해하고, 진지하고 자발적으로 실행하며, 유관기관의 결정을 엄격히 준수해야 한다고 분명히 밝혔습니다.

특히 우리는 자기 계발, 나눔, 그리고 공동의 대의에 대한 관용을 장려해야 합니다. 우리는 자신과 동료에 대해 적극적으로 의견을 제시하고, 인사 과정에서 상임위원회와 각 부처 책임자들의 모든 결정을 존중하고 지지해야 합니다.

이념적 작업을 정리할 때 주의하세요

산업통상부는 변혁을 위한 인식과 행동에 있어서 가장 진지하고 앞선 부처가 되어야 한다는 요구와 함께, 디엔 장관은 산업통상부 산하 부서들이 중앙위원회의 결의안 18호와 산업통상부의 새로 발표된 조직 구조에 관한 법령 40호의 정신을 계속해서 진지하게 받아들여 줄 것을 요청했습니다.

합병하는 부서는 시설, 문서, 자산을 긴급히 인계하고, 업무를 인계하며, 손실, 낭비, 부정성을 피하기 위해 내부 규정, 규칙, 조직 및 인력을 지속적으로 완벽하게 해야 합니다.

업무 요건에 맞게 업무 프로그램과 계획을 검토하고 조정하십시오. 조직과 개인에게 업무를 명확하게 할당하십시오. 목표는 업무가 제대로 수행되도록 하는 것입니다. 사람과 기업에 대한 서비스의 질과 효율성에 영향을 미칠 정도로 업무를 지연시키지 마십시오.

각 부서는 정령 제40호와 당 조직 구성의 완벽화와 더불어, 당 조직 구성의 완벽화를 조직 구조에 맞춰 재검토해야 합니다. 또한, 상급자의 지시에 따라 당 세포조직과 당대회를 원활하게 조직하기 위한 내용, 인원, 계획 등에 대한 준비 작업을 재검토하고 조정해야 합니다.

이와 함께 간부, 공무원, 공공근로자, 그리고 근로자들의 사상 사업을 잘 수행하는 데에도 주의를 기울여야 합니다. 무엇보다도 지도자, 관리자, 그리고 사업에 직접 참여하는 사람들의 사상 사업을 통해 관련자들이 명확하게 인식하고, 올바르게 평가하며, 올바른 태도를 보일 수 있도록 해야 합니다.

출처: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm