내무부의 리더십 및 관리 직책을 맡는 공무원의 임명 절차에 대한 최신 제안

Pham Thi Thanh Tra 장관 - 사진: GIA HAN

특히 내무부는 시·군·구급 간부 및 공무원, 그리고 시·군·구급 이상 간부 및 공무원이었던 사람이 시·군·구급 이상 공무원으로 채용되어 다른 기관·단체로 전근 또는 순환근무하는 경우(시·군·구급 간부 및 공무원으로 전근 또는 순환근무하는 경우 포함)에 대해 시험을 면제하도록 규정을 보완할 것을 제안했습니다.

직위를 떠난 공무원은 공무원 직위로 재배치될 수 있습니다.

이와 함께, 직무를 수행하지 않는 간부(임기 만료 또는 임기 만료 전 직무 중단, 징계 사유가 아닌 경우)가 아직 적합한 직위가 있고 모든 기준과 조건을 충족하는 경우 합격 절차를 거치지 않고도 현재 근무하는 직장에서 공무원으로 근무하도록 조치하는 경우에 대한 규정을 보완합니다.

공무원과 군대 및 암호학 분야에서 근무하는 사람의 경우, 공무원으로 임용되면 현행 규정에 따라 필기시험이나 필기 및 면접을 치르는 대신 면접의 형태로만 시험과 평가를 실시합니다.

채용 및 입학 시의 시범 제도와 관련하여, 내무부는 시범 제도가 필요하지 않은 경우의 조건에 대한 규정을 개정할 것을 제안했습니다.

채용 및 합격된 직무에 적합한 직위에서 인턴십 기간을 가졌으나 규정에 따라 충분한 인턴십 기간이 없는 경우, 그 기간은 인턴십 기간에서 차감됩니다.

공무원 승진과 관련하여, 내무부가 승진사업에 대한 의견을 갖고 승진시험 정원을 전문직 이상에서 고위전문직 이상 이상으로 정하도록 하는 규정을 폐지하는 것이 제안되었습니다.

이와 함께 직원 또는 이에 준하는 직급에서 임원 또는 이에 준하는 직급으로, 임원 또는 이에 준하는 직급에서 전문가 또는 이에 준하는 직급으로 승진시켜 각 부처, 지부, 지방자치단체의 분권화 정책을 이행하도록 한다.

승진심사대상자 및 승진심사원칙에 관한 규정을 개정하고, 공직공무상 업적이 있는 경우 승진심사대상자 및 승진심사대상자 기준 및 조건을 138호령에 규정된 사항보다 확대하는 방향으로 승진심사대상자 및 승진심사대상자 기준 및 조건을 확대하는 방향으로 공직공무상 업적이 있는 경우 승진심사대상자 및 승진심사대상자 기준 및 조건을 확대하는 방향으로 개정한다.

리더십 및 관리직에 임명될 때 승진 고려에 관한 규정을 보완하여 임명 시 획일적으로 승진을 고려하지 않고, 행정계급에 따라 차별적으로 승진을 고려하도록 한다.

동시에 이 규정은 인민위원회 기관, 당 기관 및 대중 조직의 동등한 직위와 직함에도 적용됩니다.

내무부가 각 부처, 지부, 지방자치단체에서 승진시험을 실시하는 데 사용할 수 있는 무료 공통 소프트웨어를 개발하고 제공하는 업무를 담당하도록 규정을 보완하여, 시행 과정의 일관성을 보장하고 비용을 절감합니다.

동시에, 질문과 답변 모음을 배포하는 데 과학과 기술을 적용하면 기밀성이 보장되고, 기관에서는 질문과 답변 모음을 받기 위해 직접 내무부에 사람을 보낼 필요가 없습니다.

현장 인력 파악 방안에 대한 규정 보완

공무원의 리더십 및 관리직 임명 절차와 관련하여, 초안은 리더십 팀 구성 결정에 관한 규정(1단계)을 보완합니다.

따라서 원칙적으로 그 권한은 담당임명기관의 장과 부장에게 있습니다.

임명을 담당하는 기관에 관한 규정은 임명을 담당하는 기관에 직접 예속된 기관, 조직 또는 단위의 수장과 부수장을 분권화하고 권한을 부여할 수 있다(모든 경우에 임명될 예정인 인원과 함께 해당 기관, 조직 또는 단위의 동급 당위원회 대표와 예정된 인원이 임명되는 기관, 조직 또는 단위의 수장과 부수가 참여하도록 보장해야 한다).

각 부처, 지부, 지방자치단체의 규정을 보완하여 책임 범위 내에서 리더십 및 관리직에 대한 임명 절차의 각 단계별 회의 구성에 대한 권한, 절차, 임명 절차, 책임을 구체적으로 규정하고, 각 단계별 참석자 구성을 구체적으로 결정합니다.

분권화에 따른 적절한 권한을 보장하기 위해 당 규정 및 이 법령의 규정을 준수하도록 합니다.

현장 인력 결정 방식에 대한 규정을 보완합니다. 구체적으로, 현장 인력은 해당 작업 단위에서 임명될 것으로 예상되는 직책 또는 직위에 배정되거나, 동일 관할 기관 내 동일 직급의 구성 단위와 동등하거나 더 높은 직위에 배정되도록 계획됩니다.

tuoitre.vn에 따르면

출처: https://tuoitre.vn/bo-noi-vu-de-xuat-moi-nhat-ve-quy-trinh-bo-nhiem-cong-chuc-giu-chuc-vu-lanh-dao-quan-ly-20240204151159431.htm

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