국방부, 국민군 입대 인원 늘리지 않는 이유 밝혀

[광고_1]

국방부는 위 권고에 따라 병역법에 따라 국민은 매년 군에 입대하도록 소집되며, 군 복무를 마친 부사관과 군인은 일괄 전역한다고 밝혔습니다.

군 복무에 소집되는 국민의 수는 군의 조직적 필요와 병역법 에 따른 규정을 바탕으로 결정됩니다. 현행 부사관 및 병사의 복무 기간은 군이 높은 전투력을 갖춘 적정 수준의 상비 병력을 확보할 수 있도록 보장해 왔습니다.

현재 규정된 복무 기간과 복무 횟수는 각 부대가 훈련과 연습에 충분한 시간을 가질 수 있도록 하는 기준이며, 이를 통해 부사관과 군인들이 확고한 정치적 의지와 전문적인 군사 기술과 전술을 갖추도록 보장합니다.

또한, 새로운 전투 방식에 적합한 현대식 무기와 장비를 활용하고 능숙하게 사용할 수 있는 능력을 확보합니다. 이와 함께, 동원 해제 후 기관 및 지역 사회에 동원 예비 자원과 양질의 기층 간부를 양성합니다.

코드 63 378.jpg를 입력하세요 — 빈딘성 주민들, 2024년 2월 군 복무 시작

이에 따라 국방부는 병역소집 대상자가 늘어나고 복무기간이 단축될 경우, 매년 2회에 걸쳐 병역소집을 실시하여 전역시켜야 할 것으로 보고 있으며, 이는 자재, 예산, 시간 등 여러 면에서 어려움과 비용이 발생하고, 지역 및 부대의 다른 업무 수행에도 영향을 미칠 것으로 예상하고 있습니다.

특히 2단계 국민병역 의무화 및 징집 시기가 대학 입학 시즌과 겹치면서 국민들의 불편이 가중되고, 국민들의 병역 의무를 일시적으로 연기해 달라는 청원이 잇따르고 있습니다.

현역 복무 기간을 줄이는 것만으로는 군의 훈련, 전투 준비, 전투 임무에 대한 요구 사항을 충족할 수 없습니다.

경제적으로 보면, 국가는 매년 예산에서 수천억 동의 추가 비용을 지출하여 국민을 선발하여 징집하고, 훈련하고, 제도와 정책을 실천하고 시행해야 합니다.

유권자들은 병역법 제41조 개정안을 제안했습니다.

국방부는 또한 빈푹성 유권자들로부터 2015년 군 복무법 제41조를 개정하여 부족한 부분을 줄여달라는 청원서를 접수했습니다.

유권자들이 제기한 내용에 따르면, 법 제41조는 일반교육기관에서 수학하거나 대학이나 단과대학의 훈련과정에서 정규 교육을 받는 국민은 병역을 일시적으로 유예받을 수 있도록 규정하고 있습니다.

그러나 학업 연장, 유급, 결석, 졸업 재시험 등의 사례는 구체적으로 규제되지 않아 군 복무를 기피하는 상황이 발생하고 있으며, 이는 지방자치단체에서 국민을 군에 소집할 때 겪는 어려움 중 하나입니다.

국방부는 병역법 시행 과정에서 여러 가지 어려움과 미흡한 점이 드러났다고 밝혔습니다.

구체적으로는 다음과 같습니다. 군 복무 등록, 대학 입학 시 학생의 군 복무 연령 관리, 학업 연장, 성적 반복, 이수 과목 누락, 군 복무를 위해 새로운 지역이나 거주지로 전학하지 않고 졸업 또는 학업 완료를 재시험하는 경우입니다.

이러한 사례는 적절한 규정과 제재가 없어 군 복무를 피하기 위한 착취로 이어지고, 지역 자원 관리에 어려움을 겪으며 대중의 분노를 사고 있습니다.

국방부에 따르면, 2022년 2월 국무총리는 국방부에 병역법 관련 법률 및 시행령 개정 및 보완을 건의하도록 지시했습니다.

국방부는 2015년 병역법 일부 조항을 개정·보완하는 법률안을 마련하고, 8년간의 법률 시행 과정을 검토하기 위해 운영위원회와 연구팀을 구성했습니다.