5월 24일, 응우옌 마잉 훙(Nguyen Manh Hung) 장관이 정보통신산업부(ICT Industry)와 멀티미디어통신공사(VTC)의 인사 관련 결정 발표 및 인계식을 주재했습니다. 이 행사에는 팜 득 롱(Pham Duc Long), 응우옌 탄 럼(Nguyen Thanh Lam), 부이 호앙 프엉(Bui Hoang Phuong) 정보통신부 차관도 참석했습니다.

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응우옌 마잉 훙(Nguyen Manh Hung) 장관이 발표식을 주재하고 정보통신부 산하 두 부서 책임자 3명에게 결정을 전달했습니다. 사진: 레 안 융(Le Anh Dung)

5월 22일 서명 및 공표된 838호 및 839호 결정에 따라, VTC Corporation 이사회(BOD)를 담당하는 이사회 위원인 추 티엔 닷(Chu Tien Dat) 씨가 VTC Corporation 이사회 의장으로 임명되었습니다. VTC Corporation의 대행 대표이사인 응우옌 응옥 바오(Nguyen Ngoc Bao) 씨가 동 법인 이사회 위원으로 임명되었습니다.

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응우옌 만 훙 장관이 추 티엔 닷 씨에게 임명 결정을 전달하고 있다. 사진: 레 안 융

정보통신부는 또한 정보통신산업부 부국장인 응우옌 탄 투옌 씨의 리더십 및 관리 임기를 2024년 5월 18일부터 규정에 따라 투옌 씨가 정년을 맞이할 때까지 연장하기로 결정했습니다.

1964년 태어난 응우옌 탄 투옌(Nguyen Thanh Tuyen) ICT 산업부 부국장은 보건부 의 첫 번째 IT 시스템을 연구, 구축, 운영하는 데서 시작하여 IT 관리 분야로 옮겨가고 최근에는 IT 산업 관리 분야로 옮겨가 거의 40년 동안 IT 분야에서 꾸준히 일해 왔습니다.

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Nguyen Manh Hung 장관이 Nguyen Ngoc Bao 씨에게 임명 결정을 전달합니다. 사진: Le Anh Dung

추 티엔 닷 씨는 2023년 4월부터 VTC 법인의 이사회 운영을 담당하는 임원으로 VTC 법인의 "지붕"으로 복귀했습니다. 당시 VTC 법인은 많은 어려움에 직면해 있었습니다. 응우옌 응옥 바오 씨는 IT&T 업계에서 23년의 경력을 보유하고 있으며, 2006년부터 VTC에 근무해 왔습니다. 그는 3년 넘게 VTC의 대표이사 대행을 맡았습니다. 젊은 직원들의 리더십 아래 VTC는 안정적인 운영을 구축하고, 목표와 계획을 달성했으며, 새로운 개발 공간을 구축할 자원을 확보했습니다.

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응우옌 만 훙(Nguyen Manh Hung) 장관은 응우옌 탄 뚜옌(Nguyen Thanh Tuyen) 부국장에게 정보통신산업부 부국장 임기 연장 결정을 전달했습니다. 사진: 레 안 융(Le Anh Dung)

정보통신부 집행위원회와 간부들을 대표하여 응우옌 마잉 훙 장관은 새로 수상한 세 명의 공무원에게 앞으로도 계속 싸울 수 있는 새로운 활력과 새로운 정신을 기원했습니다.

공무원들이 은퇴 전 기간은 자신이 하고 싶은 일과 필요하다고 생각하는 일을 할 수 있는 시기라고 언급하면서, 장관은 앞으로 15개월 동안 응우옌 탄 투옌 씨가 ICT 산업부, 정보통신부, 그리고 국가에 여전히 많은 공헌을 할 수 있을 것이라고 말했습니다.

장관은 VTC의 두 핵심 임원에게 향후 책임을 상기시키며, 부처 간부들이 VTC를 "다른 기관에 의존하여" 운영하도록 하는 것이 아니라고 강조했습니다. VTC가 다시 한번 영광스러운 모습을 보이고 2025년까지 돌파구를 찾고 싶다면, VTC 경영진은 다른 사고방식과 행동 방식을 가져야 합니다.

장관님께서 말씀하셨듯이, 돌파구를 찾고 싶다면 관점을 바꿔야 하지만, 동시에 우리의 강점을 활용해야 합니다. VTC의 경우, 기존에 만들었던 게임을 계속 만든다면 경쟁에서 밀릴 것입니다. 하지만 우리의 경험과 게임 제작팀을 활용하여 게임 기술을 교육 및 훈련 게임 제작 분야에 접목한다면, VTC는 성공할 수 있습니다.

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응우옌 만 훙(Nguyen Manh Hung) 장관은 정보통신부 산하 기관 및 부서장들에게 재능 있는 인재를 적극적으로 발굴하고 영입해야 한다는 점을 항상 명심하기를 당부했습니다. 사진: 레 안 융(Le Anh Dung)

응우옌 만 훙 장관은 VTC의 현직 젊은 리더 두 명을 발굴하고 영입하는 과정을 언급하며, VTC의 회장과 대행 사장뿐 아니라 부처 내 모든 기관 및 부서 책임자, 특히 인사팀의 최고위급 리더들이 재능 있는 인재가 찾아오기만을 기다리지 않고, 적극적으로 재능 있는 인재를 발굴하여 조직에 영입하는 방식으로 업무 방식을 바꿔야 한다고 강조했습니다. "리더의 주요 임무 중 하나는 재능 있는 인재를 발굴하여 조직에 영입하는 것입니다."라고 장관은 강조했습니다.

장관은 또한 부처의 각 부서장들이 소속 조직에 적합한 인재를 발굴할 때 업무 범위와 역량을 확대하는 동시에 잠재적 리더를 발굴할 수 있는 방안을 제시할 것을 제안했습니다. 즉, 개인의 잠재력을 평가하는 대신, 그 사람이 "잠자고 있는지" 아니면 "깨어 있는지"를 살펴봐야 한다는 것입니다. 만약 "잠자고 있는" 상태, 즉 10%의 역량만 발휘하고 있고 10점 만점에 2~3점에 도달한다면, 그 사람들이 깨어나고 활성화되어 중요한 책임을 맡게 되면 훌륭한 리더가 될 수 있습니다.

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응우옌 마잉 훙(Nguyen Manh Hung) 장관과 정보통신부 차관 3명이 새 결정을 받는 관계자들과 기념사진을 찍었다. 사진: 레 안 융(Le Anh Dung)

임무를 부여받은 세 명의 경찰관 모두는 배정된 임무를 완수하기 위해 계속해서 노력할 것을 다짐했습니다. 정보통신산업부 차장은 정보통신부의 지도부에서의 신뢰와 지속적인 책임에 감사를 표하며, 향후 15개월 동안 정보통신산업 발전과 젊은 경찰관들의 교육 및 개발에 헌신하고 기여할 것을 약속했습니다.

VTC 주식회사 이사회를 운영한 지 1년이 지난 후 업무 결과와 앞으로 집중해야 할 목표 및 솔루션을 보고하면서, VTC 회장인 추 티엔 닷은 회사의 구성원과 직원들과 함께 VTC가 이전 세대에 걸맞은 새로운 방향으로 확고히 나아가고, 새로운 역사의 페이지를 쓰고, 미래 세대에게 새로운 가치를 기여할 수 있도록 최고의 결의를 다지겠다고 약속했습니다.

VTC Corporation 이사회의 신임 이사인 응웬 응옥 바오(Nguyen Ngoc Bao) 씨는 앞으로 회사의 디지털 전환 계획 실행을 촉진하고 기업의 연간 생산 및 사업 계획을 초과 달성하기 위해 노력할 것이라고 밝혔습니다.

특히 VTC의 두 젊은 리더는 자신이 할당된 업무를 완수하지 못할 경우 더 적합한 사람을 채용하기 위해 자신의 직위를 사임하겠다고 약속했습니다.

VTC는 새로운 발전 여정을 열기 위해 젊은 세대의 리더들에게 자리를 내주었습니다 . 정보통신부 장관 응우옌 만 훙은 VTC 인사 결정 발표 회의에서 VTC가 쇄신하고 돌파구를 마련할 새로운 공간을 찾을 수 있도록 젊은 세대의 리더들에게 자리를 내주어야 한다고 강조했습니다.