Nguyen Manh Hung 정보통신부 장관은 단위 리더들에게 더 빠르고 쉬운 접근 방식으로 일을 처리하는 인식과 새로운 방식을 철저히 파악하여 결과를 창출해 줄 것을 요청했습니다.
4월 3일, Nguyen Manh Hung 정보통신부 장관이 정보통신부 3월 국가관리회의를 주재했습니다. 이번 회의에는 정보통신부 차관 Pham Duc Long, Phan Tam, Nguyen Thanh Lam 및 Nguyen Huy Dung도 참석했습니다.
정보통신산업의 경영과 발전은 균형을 이루어야 한다
2024년 정보통신부 당위원회가 제시한 업무방향은 다음과 같다. “더 광범위 – 더 포괄적 – 더 빠르게 – 더 높은 품질 – 더 실용적”. 이 행동 슬로건은 업계의 단위와 사업체에서 아주 일찍부터 구체화되었습니다.
정보통신부 보고서에 따르면 2년 첫 2024개월 동안 전체 정보통신 산업 수익은 653.284년 같은 기간에 비해 24,55% 증가한 2023조 46.300억 VND에 이를 것으로 추산된다. 전체 산업의 이익은 15% 증가한 148.063조 12,51천억 VND에 이를 것으로 추산됩니다. 정보통신산업의 GDP 기여도는 XNUMX억XNUMX만VND으로 같은 기간 XNUMX% 증가한 것으로 추산된다.
정보통신부 3월 국정협의회. 사진: Le Anh Dung
회의에서 Nguyen Manh Hung 장관은 2024년 부처 산하 기관 및 단위에 설정한 큰 과제 중 하나는 관리와 개발의 균형을 맞추는 것입니다.
이에 따라 정보통신부는 베트남 디지털 기술 사업 발전을 촉진하기 위해 곧 디지털 콘텐츠 개발업체, 우편업체, 소셜네트워크 등과 협력회의를 가질 예정이다.
장관이 우려하는 문제는 전자상거래 플랫폼과 소셜 네트워크의 폐쇄적 비즈니스 추세에 따른 국내 디지털 콘텐츠 사업 지원 방법, 독점 금지 문제입니다. 시장에 영향…
장관은 또한 정보통신산업의 뜨거운 이슈가 2024년 조속히 해결되어야 한다고 언급했는데, 이는 사회 전체의 공통적인 고통이 되고 있는 온라인 사기 문제, 오래 지속되는 정크 SIM 문제는 해결될 수 없다는 점을 지적했습니다. 해결되었습니다. 처리되지 않았습니다.
그러기 위해서는 공공기관의 전화번호에 브랜드명을 붙이고, 정크심(SIM)을 기록하는 판매점의 운영을 엄격히 처리·중단하는 것이 시급히 시급한 대책 중 하나다.
Nguyen Manh Hung 장관은 2024년 중요한 업무를 지휘합니다. 사진: Le Anh Dung
정보통신부는 또한 사이버 공간의 부정적인 정보 비율을 조정하여 주요 흐름을 정확하게 반영하고 사회에 대한 신뢰를 구축하는 동시에 나쁜 정보를 억제할 수 있을 만큼 반영하여 더 나은 사회를 위한 경고를 제공할 것입니다.
디지털 변혁을 촉진하기 위해 장관은 새로운 일자리를 수행하는 가장 좋은 방법은 작은 모델을 시험해보고 완료하는 것이라고 말했습니다. 결과가 나오면 "실습" 방식으로 자세한 지침을 사용하여 모델을 복제해야 합니다.
최근 정보통신부의 경영업무에서 밝은 점은 공무원 파견과 순환이다. 순환배치와 파견 등의 과정을 거쳐 실적이 좋은 공직자들은 모두 차관급까지 고위직에 임명됐다.
Nguyen Manh Hung 장관에 따르면 순환 공무원의 전통은 정기적으로 계속되어야 합니다. 조만간 정보통신부가 회의를 열어 경험을 정리하고 순환보직 규정을 마련·보완·완성할 예정이다.
2024년 업무를 위해 장관은 부처에서 이행을 촉구할 수 있도록 각 부서에 매일 구체적인 이행 계획을 수립하도록 요구합니다.
장관은 또한 각 부서의 장이 기관 개발에 관한 실제 이론을 연구하는 데 시간을 투자하고 언론에 공개되어야 하며 대중과 공유하기 위해 할당된 분야의 실제 교훈을 연구해야 한다고 언급했습니다.
새로운 사고 방식과 행동 방식에 대해 국제적으로 알아보세요.
이번 컨퍼런스에서는 전 세계의 많은 새로운 사고방식과 모범 사례도 공유되었습니다. 싱가포르의 디지털 인프라 개발 방향에 대한 프레젠테이션에서 통신부(정보통신부) 국장 Nguyen Thanh Phuc은 싱가포르가 디지털 인프라 개발에 대해 매우 좋은 관점을 가지고 있으며, 즉 투자가 수요보다 먼저 이루어져야 한다고 말했습니다.
이것이 바로 국가가 해저 광섬유 케이블 용량 개발, 국내 연결 구축, 정보 보안 보장, 친환경적이고 지속 가능한 데이터 센터 개발에 투자하는 5가지 전략적 우선순위에 중점을 두는 이유입니다. 사람과 기업을 위한 인프라.
Nguyen Thanh Phuc 통신부 이사가 싱가포르에서 얻은 교훈을 공유합니다. 사진: Le Anh Dung
Nguyen Manh Hung 장관에 따르면 베트남이 싱가포르의 사례에서 배워야 할 핵심은 'Stack'이라는 단어에 있습니다. 정부와 기업의 구체적인 업무를 분담하면서 어려운 업무를 쉬운 업무로 전환하는 계층적 접근 방식의 디지털 트랜스포메이션이다.
이때, 회보와 법령을 발부하는 등 혁신을 위한 근본적인 사업을 국가가 직접 나서게 됩니다. 한편, 기업은 상위 계층의 디지털 전환을 촉진하는 과정에도 참여할 것입니다. 싱가포르의 계층화된 접근 방식은 베트남의 디지털 전환 이론을 보완할 것입니다.
Nguyen Manh Hung 장관은 싱가포르가 적용하고 있는 계층화된 접근 방식을 설명했습니다. 사진: Le Anh Dung
Greening Software는 싱가포르의 선구적인 방향 중 하나입니다. 이 문제에 대해 Nguyen Manh Hung 장관은 기술은 많은 에너지를 소비하는 산업이라고 말했습니다.
위의 문제는 많은 리소스를 소비하는 대량 작업 대신 특정 기능에 맞는 소프트웨어와 칩을 개발해야만 해결할 수 있습니다. 특정 분야에만 답하는 가상 비서인 민간 AI 프로그램이 등장한 이유도 바로 여기에 있다. 그 밖에도 특정 기능을 적용하는 칩학파(특정 칩)가 있다.
디지털경제 및 디지털사회부장(정보통신부) Tran Minh Tuan은 컨퍼런스에서 OKR과 인공지능(AI)을 결합한 새로운 관리 방법에 대해 발표했습니다. 이는 성장, 혁신을 촉진하고 본 단위에서 테스트 중인 성능을 향상시키는 방법입니다.
OKR 관리 모델은 Oracle, Linked, Microsoft 및 일부 국가와 같은 많은 기술 기업에서 적용되었습니다. 따라서 Tuan 씨는 베트남 디지털 기술 기업이 혁신을 위해 OKR 관리 방식으로 전환해야 하는지에 대한 의문을 제기했습니다.
디지털경제사회부 국장 Tran Minh Tuan은 OKR 방식을 활용한 경영을 제안했습니다. 사진: Le Anh Dung
이 모델에 대해 Nguyen Manh Hung 장관은 OKR은 높은 목표를 설정하고 실행 시 조정하는 관리 스타일이라고 말했습니다. 이 방법은 개인 성과 중심의 하드 관리 KPI와 반대되는 접근 방식입니다.
장관은 또한 올바른 사람과 올바른 직무가 적용되도록 부서 리더가 KPI 및 OKR 관리 모델을 적용해야 한다고 언급했습니다. OKR은 우수하고 창의적인 인재에게 적합한 경영방식입니다. 한편, KPI는 "실습" 접근 방식에 적합한 목표를 작은 작업으로 나누는 방법입니다.
장관에 따르면 조직은 각 직원이 좋은 규율과 자기 규율을 갖고 업무 수행 방법을 알고 있는 경우에만 OKR을 적용할 수 있습니다. OKR 스타일 접근 방식은 창의성과 차이가 요구되는 기술 기업에 적합합니다.
장관은 회의에서 공유된 새로운 인식과 업무 방식을 통해 각 부서의 리더들에게 업무를 더 빠르고 쉽게 처리하려는 정신을 철저히 파악하여 성공을 창출할 것을 요청했습니다. 가지.
쫑닷(Trong Dat) – 레안둥(Le Anh Dung)
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