교육부 교사 교육 관리국에 따르면, 최근 지방자치단체에서 교사 수당 우대 지급을 시행하는 과정에서 행정구역 구분과 관련된 법률 개정 및 조정으로 인해 어려움과 문제점이 발생하고 있습니다.
관련 부처와 업계에서는 유치원과 초등학교 교사에 대한 우대 수당을 늘리는 방안을 제안하기로 합의했습니다.
또한, 통계에 따르면 유치원 및 초등학교 교사의 총소득(급여 및 수당 포함)은 직업 활동 수준에 비해 턱없이 부족하여 교사의 생활 수준을 보장하고 사회 보장의 필요를 충족시키기에 충분하지 않습니다. 소득 압박은 교사들이 직업을 그만두거나, 이직하거나, 채용처가 부족하거나, 유능한 인재를 유치하지 못하는 상황을 초래하는 원인 중 하나입니다.
교육훈련부는 기존의 적합한 규정을 계승한다는 정신에 따라 정부가 유치원 및 초등학교 교사에 대한 우대 수당 수준을 학업 분야 및 학습 수준의 특성에 맞게 조정하고, 2019년 교육법에 따른 표준 훈련 수준에 대한 규정을 준수하며, 2018년 5월 21일자 결의 제27-NQ/TW에 따른 중앙집행위원회의 정책을 준수하며, 포괄성, 실행 가능성 및 실무적 조건과의 적합성을 보장할 것을 제안합니다.
이에 따라 교육훈련부는 교사들이 미취학 아동의 돌봄·양육·교육 및 초등학생의 지도·교육 업무를 수행하도록 장려하고 동기를 부여하기 위해 관리자와 유치원·초등학교 교사에 대한 우대수당을 5~10% 조정하기로 제안했습니다.
"지금까지 교육훈련부는 관련 부처 및 기관의 의견을 수렴했습니다. 앞으로 교육훈련부는 이 내용을 규제하기 위한 법령 초안을 마련하여 정부에 제출할 계획입니다."라고 교사교육관리부(Department of Teachers and Education Managers)가 밝혔습니다.
앞서 5월 말, 응우옌 킴 손 교육훈련부 장관은 다음과 같이 밝혔습니다. "이전 국회 회기에서 교육훈련부는 교사 우대 수당 인상안을 제안했습니다. 국회 회기 직후 정부는 각 부처에 지시를 내렸습니다. 교육훈련부는 내무부 와도 여러 차례 협의하여 두 부처는 유치원 및 초등학교 교사 우대 수당 인상안을 정부에 제출하기로 합의했습니다. 구체적으로 유치원 교사 우대 수당은 10%, 초등학교 교사 우대 수당은 5% 인상됩니다.
총리는 또한 재무부에 다음 조치를 취하기 전에 의견을 제시하도록 지시했습니다. 5월 12일, 저는 재무부에 공식 문서를 보냈으며, 이 문제가 조속히 처리되기를 바랍니다.
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