V리그 클럽과 감독 교체의 비용.

(NLĐO) - 2025-2026 V리그의 많은 감독들이 시즌 종료 전에 사임할 것으로 예상된다.

이러한 현상은 결과 달성에 대한 압박을 반영할 뿐만 아니라, 구단 운영 및 의사 결정 방식의 불안정성도 보여줍니다.

통치의 불안정성

시즌이 아직 끝나지 않았지만, 약 15명의 감독이 경질되었다는 사실은 이번 시즌 V리그 구단들의 경영 상황이 얼마나 불안정한지를 여실히 보여줍니다. 14개 팀이 참가하는 리그에서 각 구단은 한 번 이상 감독 교체를 경험했는데, 이는 결코 정상적인 상황이라고 할 수 없습니다.

호치민시 경찰 축구 클럽은 5월 5일 레 후인 득 감독과의 계약을 공식적으로 해지했다.

최근 레 후인 득(호치민시 경찰) 코치와 응우옌 꽁 만( 하띤시 ) 코치 사건은 공통점이 있습니다. 바로 그들의 업무 수행이 기대에 미치지 못했다는 점입니다. 하지만 더 큰 그림으로 보면, 이러한 사건들은 단지 개별적인 사례에 그치지 않습니다.

PVF-CAND 클럽은 한 시즌 안에 감독 교체가 일어나는 가장 명확한 사례입니다. 타치 바오 칸 감독에서 응우옌 탄 콩 감독으로, 그리고 콩 감독이 떠난 후에는 쩐 티엔 다이 감독이 임시로 부임하는 등 여러 차례의 조정이 있었습니다.

한 시즌 만에 세 번이나 감독이 교체된 것은 결과뿐 아니라 팀의 방향성 부재에 문제가 있음을 보여줍니다. 현재 PVF-CAND는 14개 팀 중 13위에 머물러 있으며, 강등 플레이오프 진출이 유력하거나, 남은 5경기에서SHB 다낭에 단 1점 차이로 뒤쳐져 강등이 확정될 위기에 처해 있습니다.

닌빈도 비슷한 궤적을 따라왔으며, 짧은 기간 동안 여러 차례 감독 교체가 있었습니다. 스페인 출신 제라르 알바달레호 감독부터 국내 출신 부 티엔 탄 감독을 거쳐 현재는 한국인 베아 지원 감독이 이끌고 있습니다.

세 명의 감독, 세 명의 국적은 팀의 라인업과 경기 스타일이 아직 제대로 자리 잡지 못한 상태에서 감독 교체가 얼마나 큰 변화를 가져오는지 보여줍니다. 이러한 변화로 인해 오랫동안 리그 선두를 유지해 온 닌빈은 이제 메달권 경쟁에서 밀려나게 되었습니다.

또 다른 주목할 만한 사례는 현 챔피언인 남딘입니다. 시즌 초반 성적이 기대에 미치지 못하자, 구단은 부홍비엣 감독을 경질하고 포르투갈 출신의 마우로 헤로니모 감독을 부임시켰습니다. 그러나 불과 3개월 만에 부홍비엣 감독을 다시 불러들였습니다.

이처럼 끊임없는 변화로 인해, 강력한 선수단을 보유하고 있음에도 불구하고 남딘의 경기 스타일은 불안정해졌습니다.

베카멕스 호찌민 시티를 언급하지 않을 수 없습니다. 이 팀은 성적 부진으로 응우옌 안 득 감독을 경질하고 당 쩐 찐을 임시 감독으로 임명했지만, 이후 다시 일본인 우에노 노부히로 감독으로 교체했습니다. 그 결과, 현재 14개 팀 중 12위로 강등권에 머물러 있습니다.

다른 경우들

반대로, 코칭 스태프의 안정성이 더 탄탄한 기반을 마련해준다는 정반대의 사례도 있습니다.

마코토 테구라모리 감독 체제 하에서 시즌 초반 불안정한 모습을 보였던 하노이 FC는 해리 키웰 감독을 중심으로 점차 안정세를 찾았다. 시간이 흐르면서 팀은 경기 스타일을 재정비하고 경기력과 결과를 향상시키기 시작했다.

시즌 초반 불안정한 출발을 보였던 하노이 FC는 해리 키웰 감독에 대한 신뢰를 바탕으로 점차 안정세를 찾아가고 있다 (사진: 하노이 FC).

가장 명확한 예는 마노 폴킹 감독이 이끌던 하노이 경찰팀의 경우입니다. 감독을 충분한 기간 동안 유지하는 것은 팀의 경기 운영 방식, 선수 선발, 그리고 전반적인 경기 흐름을 안정시키는 데 도움이 됩니다.

이는 끊임없이 변화하는 것보다 한 가지 선택을 고수하는 것이 훨씬 더 실질적인 결과를 가져올 수 있다는 것을 보여주는 대표적인 사례입니다.

폴킹 감독을 유임시킨 덕분에 하노이 경찰팀은 꾸준한 경기력을 유지할 수 있었다.

구체적인 사례를 살펴보면 공통적인 특징이 드러납니다. 감독 교체가 잦은 팀은 불안정한 경향이 있습니다. 반대로, 일관성을 유지하는 팀은 더욱 명확한 경기 스타일을 보여주고 더 나은 결과를 내는 경향이 있습니다.

여기서 코치들에게 권한이 없다고 단정지을 수는 없습니다. 공개된 데이터만으로는 모든 경우에 이를 확증할 수 없기 때문입니다. 하지만 한 가지는 분명합니다. 코치에게 주어진 시간이 줄어들면 장기적인 계획을 실행할 능력이 사실상 사라진다는 것입니다.

계획이 구체화되기도 전에 또 다른 변화가 일어났습니다. 그 결과 V리그는 더욱 경쟁이 치열해졌지만, 그렇다고 해서 경기력의 질이 반드시 향상된 것은 아닙니다.

진정한 문제는 해고 그 자체가 아니라 그 빈도입니다. 관리자 교체가 일상적인 반사 작용이 되면 전략적 해결책이 아니라 단기적인 압력에 대한 단순한 반응으로 전락하게 됩니다.

이번 시즌 감독 교체의 물결은 성적에 대한 압박뿐만 아니라 구단 운영 방식까지 반영합니다. 감독 경질 결정권은 언제나 구단 수뇌부에 있습니다.

따라서 한 팀이 한 시즌에 두세 명의 감독을 교체했음에도 불구하고 성적이 향상되지 않는다면, 그 책임을 단순히 떠난 감독에게만 돌릴 수는 없습니다. 문제는 감독 선임 과정, 목표 설정, 그리고 그 선택에 대한 일관성 유지에 있습니다.

코칭 스태프가 끊임없이 바뀌는 구단은 경기력의 안정성을 기대할 수 없습니다. 게다가 매 경기마다 처음부터 다시 시작하는 구단이라면 뚜렷한 정체성을 확립하기란 더욱 어렵습니다.

감독 교체는 당장의 압박을 해소할 수 있을지도 모릅니다. 하지만 이런 일이 반복된다면, 재평가해야 할 질문은 더 이상 감독의 역량이 아니라 구단 운영 능력 자체가 아니게 될 것입니다. 결국 누가 다음 감독이 될 것인가가 아니라, 구단이 진정으로 무엇을 해야 하는지 알고 있는가가 문제가 될 것입니다.

또 다른 방법: 계획된 이송!

하이퐁의 추딘응이엠 감독 사례는 주목할 만한 접근 방식입니다. 구단은 그를 해임하는 대신 선제적으로 기술 이사직으로 승진시키고, 감독 자리는 당반탄에게 맡겼습니다.

추딘응이엠 코치

이는 추딘응이엠 감독이 이번 시즌 종료 후 새로운 도전을 위해 팀을 떠날 것으로 예상되는 전환기를 대비한 준비입니다. 이러한 접근 방식은 선제적인 인력 계획을 통해 팀 운영에 차질을 최소화하고 연속성을 유지하는 데 도움이 됩니다.

모든 관리자 교체가 불안정의 신호는 아닙니다. 중요한 것은 교체가 이루어지는 방식과 그 결정의 배경에 있는 목표입니다.

세계 다른 리그들과 비교했을 때, V리그는 어떤 수준일까요?

프리미어 리그, 라리가, 세리에 A와 같은 주요 리그에서는 시즌 중에 감독을 경질하는 것이 일반적입니다. 하지만 대부분의 클럽은 한 시즌에 감독을 한 번만 교체하고, 두 번은 드물며, 세 번까지 교체하는 경우는 거의 없습니다.

한편, 브라질 세리에 A나 아르헨티나 프리메라 디비시온 같은 리그에서는 결과에 대한 엄청난 압박과 구단 수뇌부의 강한 간섭 때문에 한 시즌에 2~3명의 감독이 교체되는 것이 드문 일이 아닙니다.

동남아시아에서는 태국 리그 1이나 인도네시아 리그 1과 같은 리그에서도 감독 교체가 잦은 편이지만, 이번 시즌 V리그만큼 빈번하지는 않다.

전반적으로 2025-2026 V리그는 감독 교체가 가장 잦은 리그 중 하나이며, 이는 순전히 전문적인 요인보다는 구단 운영의 불안정성을 나타내는 경우가 많습니다.

출처: https://nld.com.vn/cac-clb-v-league-va-cai-gia-cua-nhung-lan-thay-hlv-196260506014009719.htm