근로자들의 삶을 개선하다

지방에서 기초 단계에 이르기까지 다양한 케어 모델이 견고한 기반을 제공했으며, 근로자들이 효과적으로 일하고 창의적으로 경쟁하며 지방의 사회 경제적 발전에 기여하도록 동기를 부여했습니다.

근로자들의 일자리와 소득을 안정시키다

성 노동조합연합회에 따르면, 동나이성에는 현재 140만 명이 넘는 근로자가 있습니다. 이들은 노동 생산에 있어 항상 열정적으로 경쟁하며 성의 경제 성장에 크게 기여하는 핵심 동력입니다. 근로자들의 임금과 소득은 점차 향상되어 생활 수준 향상, 사회 보장 보장, 노사 관계 안정에 기여하고 있습니다. 현재 동나이성 근로자들의 월 평균 소득은 950만 동(VND)을 넘습니다.

제이슨 퍼니처 베트남(Jason Furniture Vietnam Co., Ltd.) 직원들의 근무 시간 모습 ( 빈푹군 동쏘아이3 산업단지 소재). 사진: CĐCC

최근 몇 년간 모든 직급의 노조는 근로자 유치를 위해 기업들이 생산성과 실제 생활 수준에 따라 임금을 조정하도록 장려해 왔습니다. 이에 따라 쩐비엔, 롱빈, 땀푹, 롱탄, 년짝, 짱봄, 동쏘아이, 빈푹 등 지역 산업단지의 여러 대기업들은 연간 임금 인상, 생산 효율에 따른 보너스, 근면 수당, 숙박 수당, 휘발유 수당, 위험 물질 수당 등을 지급해 왔습니다. 또한, 대다수 근로자, 특히 원거리 근로자들의 요구와 열망을 충족하기 위해 유치원, 기숙사, 유흥 시설 건설에 투자했습니다.

치엔 베트남 목재 제품 제조 유한회사(땀푹군 소재) 노동조합 위원장인 응우옌 티 탄 틴(Nguyen Thi Thanh Tin) 여사는 다음과 같이 말했습니다. "현재 회사 전체 직원은 850명이며, 모든 근로자가 근로 계약을 체결했습니다. 현재 직원들의 평균 소득은 월 1천만 동(VND)에 가깝습니다. 지난 회계연도에는 목재 산업이 세계 시장의 영향을 크게 받았지만, 회사는 직원들의 일자리와 소득을 보장했습니다. 현재 회사 노동조합은 2026년 1월 1일부터 지역 최저 임금을 인상하기 위해 기업들과 협상을 성공적으로 마쳤습니다."

응우옌 티 탄 틴 씨는 "이것은 근로자들이 소득을 늘리고 최저 생활비를 충족할 수 있는 좋은 소식입니다."라고 말했습니다.

동나이성의 공장과 기업들은 기술, 자동화, 작업 환경 개선, 작업 강도 감소, 산업 재해 감소에 투자하고 있습니다. 제이슨 가구 베트남 유한회사(빈프억군 동소아이3 산업단지 소재) 노동조합 위원장인 즈엉 황 안(Duong Hoang An)은 다음과 같이 말했습니다. "현재 회사 전체 직원 수는 6,000명이 넘습니다. 어려운 인력 채용 상황에 직면하여 회사는 직원 유치를 위해 급여 및 보너스 관련 복지 정책을 개선했습니다. 또한, 현대식 생산 라인에 투자하여 생산성 향상을 위한 작업 환경을 조성하고 노동력을 감축했습니다. 특히, 자동 걸이 라인은 작업자의 작업 중 움직임을 최소화하면서도 생산성을 보장하는 데 도움이 됩니다."

2023년부터 현재까지 동나이성은 노사 관계 측면에서 안정적인 것으로 평가받고 있습니다. 매년 근로자들은 기술을 배우고, 소득을 늘리고, 기업에서 확고한 입지를 다질 기회를 얻습니다. 덕분에 많은 근로자들이 기술을 향상시키고, 현대 기술에 적응할 뿐만 아니라, 적극적으로 혁신하고, 비용을 절감하고, 직업병을 줄이며, 생산 안전을 확보하고 있습니다. 많은 모범 근로자들이 생산 및 사업에 효과적으로 적용된 노력에 대해 각급 노동조합, 성 인민위원회, 그리고 기업으로부터 표창과 상을 받았습니다.

사회 보장 보장

2023년부터 2025년까지 동나이 노동조합은 뗏 돌봄 프로그램, 합동 결혼식, 노동조합 쉼터 건설, 근로자의 날 등 다양한 노동자 돌봄 모델을 베트남 노동총연맹으로부터 높은 평가를 받았습니다. 특히, 2023년부터 현재까지 성 노동조합연맹은 44억 2천만 동(VND)을 투자하여 약 190개의 노동조합 쉼터를 건설하고 수리했습니다. 풀뿌리 노동조합은 기업과 협력하여 47억 동(VND)을 투자하여 노동자를 위한 자선 주택 90채를 건설했습니다. 이를 통해 주택 수요를 충족하고, 노동자들이 정착하여 지역 사회에 정착할 수 있도록 지원했습니다.

동나이성 안비엔(An Vien)에 위치한 포우숭 베트남(Pou Sung Vietnam Co., Ltd.)의 PU(우편환) 부서에서 일하는 쯔엉 티 응옥 깜(Truong Thi Ngoc Cam) 씨는 풀뿌리 노조로부터 기쁨과 감격으로 노조 대피소를 받았습니다. 지난 6월 폭풍으로 그녀의 가족이 살던 옛집은 지붕이 날아가고 벽에 금이 가 무너질 위기에 처했습니다. 깜 씨에게는 어린 자녀가 셋 있는데, 그중 막내는 생후 11개월밖에 되지 않았고 폐 질환을 앓고 있습니다. 깜 씨의 상황을 알고 있던 노조는 노동자와 기업을 동원하여 깜 씨에게 6천만 동(VND)을 지원하여 넓고 깨끗한 새 집을 짓도록 했습니다.

노조와 기업의 지원으로 근로자 고용은 개선되었습니다. 그러나 현행 최저임금은 여전히 생활 수준을 보장하지 못하고 있으며, 물가는 계속 오르고 있습니다. 노조가 다음 임기에 더욱 실질적인 대책을 마련하여 근로자들이 안심하고 일할 수 있는 튼튼한 기반을 마련해 주기를 바랍니다.
LE VAN SY 씨, Kenda Vietnam Rubber Company(동나이성 호나이구) 근로자

동나이 노동조합은 근로자들을 위해 설 연휴를 홍보하고, 귀가 버스표를 지원하며, 저금리 대출을 통해 근로자들을 지원합니다. 이와 함께 우대 판매 프로그램과 여성 근로자를 위한 무료 생식 건강 검진을 제공합니다. 많은 기업에서 육아 기술, 가정 폭력 예방, 노동법 관련 강좌를 개최하여 많은 근로자들의 참여를 유도합니다. 도내에서 지역 단위까지 근로자들을 위한 문화 놀이터와 스포츠 행사가 광범위하게 개최되고 있습니다. 이러한 활동들은 근로자들의 스트레스를 줄이고, 지역 사회의 결속력을 강화하며, 삶의 질을 향상시키는 데 도움이 됩니다.

노동조합의 다양한 돌봄 모델을 통해 근로자들의 삶은 점차 개선되었습니다. 그러나 현재 주택 문제와 생활비 급증, 그리고 유치원 문제는 여전히 근로자들의 고민거리입니다. 근로자들의 삶의 질 향상은 미래 동나이성의 지속 가능한 발전을 촉진하는 핵심 요소로 여겨집니다. 향후 동나이성은 2030년까지 근로자 100%가 저렴한 주택에 접근할 수 있도록 하고, 실질 소득을 연 78% 이상 증가시키며, 녹색, 안전, 현대적 산업 단지의 질을 향상시키고, 근로자 자녀를 위한 유치원 시스템을 적극적으로 개발하는 것을 목표로 삼고 있습니다.

응우옌 호아

출처: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202511/cai-thien-doi-song-nguoi-lao-dong-422356b/