하노이 당위원회 서기인 딘 띠엔 중은 방금 "간부 관리, 간부 관리 분권화, 선거를 위한 간부 임명 및 소개"에 대한 규정에 서명하고 발표했습니다.
이에 따라 당위원회, 당조직, 기관, 단위와 각 간부, 당원은 시당위원회 상무위원회의 간부 및 간부사업에 관한 결정을 엄정하고 완전하게 집행할 책임을 진다.
어떠한 단체나 개인도 시당위원회 상임위원회의 결정을 변경하거나 제대로 이행하지 못할 수 없습니다. 변경이 필요한 특별한 경우에는 시당위원회 조직위원회에 보고하고 시당위원회 상임위원회의 승인을 받아야 합니다."라고 규정되어 있습니다.
중앙부처, 부서, 지부가 관리하는 도시급 기관의 주요 간부를 변경, 임명 또는 해임할 경우, 시당위원회 상무위원회는 당 대표단, 당 집행위원회 또는 중앙부처, 부서, 지부의 간부들에게 의견을 제시하여 검토하고 결정하도록 한다.
의견이 다를 경우에는 당대표단, 당집행위원회, 중앙부처, 부서, 지부장이 결정하고 그 결정에 책임을 진다.
하노이 당 위원회는 하노이의 규율을 받은 간부는 규율을 받은 직위보다 높은 직위에 출마하도록 배정, 임명 또는 추천되지 않는다고 규정합니다.
규정에 따라 당위원회, 당 조직 및 유관기관의 집단지도부는 각자의 권한에 따라 후보자의 임명 및 소개를 심의, 결정하며, 당의 영도, 민주집중제, 객관성, 공개성, 투명성의 원칙을 보장하고, 각 당원과 지도자의 권위와 책임을 충분히 홍보해야 한다.
이는 또한 직원의 안정성, 계승 및 지속적인 발전을 보장하고 업무의 질과 효율성을 향상시켜야 합니다. 징계 또는 처리 중인 간부 및 당원에 대해 임명, 후보 추천, 전출, 수여 또는 군 계급 승진을 금지합니다.
특히 이 규정은 "상위직 출마자 임명 및 추천 기준 및 조건"에 대한 7개 조항으로 구성되어 있습니다. 특히, 상위직 출마자로 임명 또는 추천된 공직자는 규정된 일반 기준 및 직함 기준을 준수해야 할 뿐만 아니라, 당원, 공무원, 공직자 및 일반 공무원의 금지 행위에 대한 규정을 위반해서는 안 됩니다.
이 담당자는 최소 2년 이상 현직 또는 이에 상응하는 직책을 역임했어야 합니다. 특별한 경우에는 관할 기관에서 검토하여 결정합니다.
징계 처분을 받은 공무원은 다음 기간(징계 결정의 발효일로부터) 내에는 징계 처분을 받은 직위보다 높은 직위에 배정, 임명 또는 후보 추천될 수 없습니다. 견책의 징계 형태의 경우 12개월; 경고의 징계 형태의 경우 30개월; 직위 해제의 징계 형태의 경우 60개월.
또한 이 규정에 따르면, 해당 간부를 직접 고용하는 기관 또는 단위의 수장과 집단지도부는 임용기간 만료일로부터 최소 90일 전에 해당 간부의 지도력 또는 관리직 임기 연장 또는 정년 연장을 요청하는 정책을 담당기관에 검토, 보고하고 책임을 져야 합니다 .
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