2023년 1월 "조합원과 노동자의 이익을 최우선으로"라는 모토로 설립된 송람타이박 비료 주식회사 노동조합은 사회보험, 건강보험, 실업보험, 임금 및 보너스 등 노동자의 정책 및 규정 이행을 감시하는 데 주력해 왔습니다. 또한 정기적인 대화, 설문조사, 직접 접촉을 통해 조합원과 노동자의 생각과 열망을 경청하고 이해하여 이사회에 시의적절한 해결책을 제시함으로써 조화롭고 안정적인 노사관계 구축에 기여하고 있습니다.
송람타이박 비료 주식회사 노동조합 위원장인 두옹 홍 남 씨는 다음과 같이 말했습니다. "우리 노동조합은 3개 조로 구성되어 있으며 총 103명의 조합원이 있습니다. 노동조합은 회사와 협력하여 어려움, 질병 또는 불행에 처한 조합원과 근로자들을 방문하고 선물을 전달하는 활동을 하고 있습니다. 또한 근로자들이 우대 대출 프로그램을 이용할 수 있도록 지원하고, 주택 건설 및 수리를 지원하여 근로자들의 삶을 안정시키고 직업에 대한 확신을 가질 수 있도록 돕고 있습니다."
무기질비료공장 노조위원장인 하 반 탄 씨는 "38명의 노조원들이 연간 4만 5천 톤의 무기질비료 생산을 담당하고 있다. 3교대 생산 체제를 유지하기 위해, 노조원들은 근로자들의 우려와 어려움을 정기적으로 파악하고, 이를 즉시 노조와 회사 이사회에 보고하여 해결함으로써 근로자들이 안정적인 일자리를 찾고 단합된 근무 환경을 조성할 수 있도록 돕고 있다"고 말했다.
유기농 및 분쇄 공장 노동조합은 근로자의 권리 보호, 삶의 질 향상, 그리고 정책 및 규정 이행 감시를 최우선 과제로 삼고 있습니다. 응우옌 반 롱 노동조합 위원장은 "노동조합은 회사 경영진과 정기적으로 협력하여 임금, 보너스, 사회보험, 건강보험, 실업보험 등 모든 규정을 근로자들이 철저히 준수하도록 하고 있습니다. 또한 명절 선물 증정 행사를 개최하고 조합원들의 다양한 활동 참여를 장려하여 활기찬 경쟁 분위기를 조성하고 근로자들이 성실하게 일하도록 동기를 부여하고 있습니다."라고 밝혔습니다.
설립 이후, 노동조합은 회사 이사회와 협력하여 100명이 넘는 근로자들의 정당한 권익을 보호하고, 1인당 월평균 700만 VND 이상의 안정적인 소득을 보장하는 일자리를 창출해 왔습니다. 또한, 60가구의 근로자 가정에 15억 VND 상당의 비료 200톤 이상을 우대가격 및 무이자 할부로 판매하는 등 실질적인 지원 정책을 시행했습니다. 2024년에는 어려움에 처한 근로자 가정에 1억 8천만 VND 이상의 지원금을 제공하고, 아픈 근로자들을 방문하기도 했습니다.
2025년 음력 설(뱀띠 해)을 맞아 회사는 "설날 재회 - 따뜻한 봄" 프로그램을 마련하여 총 5억 VND 상당의 설날 선물을 직원들에게 증정했습니다. 또한, 어려운 형편에 있는 직원들에게 50만 VND 상당의 선물 세트 45개와 30만 VND 상당의 상품권 45장을 배포했습니다.
송람타이박 비료 주식회사 노동조합은 그 역할과 책임을 다하며 항상 조합원과 직원들을 보살피고 그들과 함께하며 안정적이고 조화롭고 지속 가능한 근무 환경을 조성하는 데 기여하고 있습니다.
출처: https://baosonla.vn/xa-hoi/cham-lo-loi-ich-cho-doan-vien-1F1831bHR.html






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