새로운 사회보험법에 따른 퇴직연금

이와 관련하여 베트남 사회보장국은 다음과 같이 답변했습니다.

다음은 2025년 7월 1일부터 시행되는 2024년 사회보험법에 따른 퇴직연금 제도에 대한 일반적인 정보입니다.

연금 수령 자격 및 조건.

2024년 사회보험법 제64조 1항은 15년 이상 의무 사회보험에 기여한 후 퇴직하는 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 연금을 받을 자격이 있다고 규정하고 있습니다.

"가) 노동법 제169조 제2항에 규정된 정년퇴직 연령에 도달함;

b) 노동법 제169조 제3항에 규정된 정년퇴직 연령에 도달하고 노동보훈사회부 장관이 발행한 고강도, 고강도, 고강도, 고강도, 고강도 직종 목록에 등재된 고강도, 고강도, 고강도, 고강도 직종 또는 직종에서 근무하거나, 특히 사회경제적 여건이 열악한 지역에서 근무하면서 총 15년 이상의 의무 사회보험료를 납부한 경우(2021년 1월 1일 이전 지역수당계수 0.7 이상 지역에서 근무한 기간 포함)

c) 노동법 제169조 제2항에 규정된 연령보다 최대 10세 어리고, 정부 가 정한 지하 탄광 채굴 작업 경력이 최소 15년 이상인 자.

d) 업무 수행 중 발생한 직업상 사고 또는 위험으로 인해 HIV/AIDS에 감염된 사람.

근로능력 저하로 인해 연금을 수령하는 것.

2024년 사회보험법 제65조 제1항은 의무 사회보험에 20년 이상 기여한 후 퇴직하는 근로자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 본 법 제64조 제1항 가호, 나호, 나호에 규정된 연금 수령 조건을 충족하는 사람보다 낮은 연금액을 받을 자격이 있다고 규정하고 있다.

"a) 이 법 제64조 제1항 가호에 규정된 연령보다 최대 5세 어리고 근로능력이 61%에서 81% 미만으로 저하된 경우

(b) 본 법 제64조 제1항 가호에 규정된 연령보다 10세 이하 젊고 근로능력이 81% 이상 감소한 경우

c) 노동보훈사회부 장관이 발행한 특히 힘들고 위험한 직업 목록에 등재된 특히 힘들고 위험한 직업에 15년 이상 종사하여 근로능력이 61% 이상 감소한 경우.

월 연금액

2024년 사회보험법 제66조 1항 및 3항은 다음과 같이 규정하고 있다.

"1. 본 법 제64조에 규정된 자격 대상자의 월 연금액은 다음과 같이 계산됩니다."

"a) 여성 근로자의 경우, 이 법 제72조에 규정된 사회보험료 산정의 기준으로 사용되는 평균 급여는 15년간의 사회보험료 납부에 대해 45%이며, 이후 추가 납부 연도마다 2%씩 추가되어 최대 75%까지 적용됩니다.

(b) 남성 근로자의 경우, 사회보험료 납부율은 이 법 제72조에 규정된 사회보험료 산정 기준이 되는 평균 급여의 45%이며, 이는 20년간의 사회보험료 납부에 해당합니다. 납부 기간이 1년 추가될 때마다 2%씩 가산되며, 최대 75%까지 적용됩니다.

사회보험료 납부 기간이 15년 이상 20년 미만인 남성 근로자의 경우, 월 연금액은 본 법 제72조에 규정된 사회보험료 산정 기준이 되는 평균 급여의 40%로 계산되며, 이는 15년 납부 기간에 해당합니다. 이후 추가 납부 기간 1년당 1%씩 가산됩니다.

... 3. 본 법 제65조에 규정된 수급 자격자의 월연금은 본 조 제1항에 규정된 바와 같이 계산하고, 조기퇴직 연수에 따라 매년 2%씩 감액한다.

연금 및 일시금 지급을 위한 사회보험료 산정의 기준으로 사용되는 평균 급여.

2024년 사회보험법 제72조는 연금 및 일시금 지급액 계산을 위한 사회보험료 산정 기준으로 사용되는 평균 급여를 다음과 같이 규정하고 있습니다.

"1. 국가가 정한 급여 체계의 적용을 받는 직원으로서 해당 급여 체계 하에서 전체 기간 동안 사회 보험료를 납부한 경우, 퇴직 전 납부 기간 동안 사회 보험료 산정의 기준으로 사용되는 평균 급여는 다음과 같이 계산됩니다.

a) 1995년 1월 1일 이전에 사회보험에 가입한 사람의 경우, 사회보험료 산정의 기준이 되는 평균 급여는 퇴직 전 5년간의 급여를 기준으로 계산됩니다.

b) 1995년 1월 1일부터 2000년 12월 31일 사이에 사회보험에 가입하기 시작한 경우, 사회보험료 산정의 기준이 되는 평균 급여는 퇴직 전 마지막 6년간의 급여를 기준으로 계산됩니다.

c) 2001년 1월 1일부터 2006년 12월 31일 사이에 사회보험 가입을 시작한 경우, 사회보험료 산정의 기준이 되는 평균 급여는 퇴직 전 마지막 8년간의 급여를 기준으로 계산됩니다.

d) 2007년 1월 1일부터 2015년 12월 31일 사이에 사회보험 가입을 시작한 경우, 사회보험료 산정의 기준이 되는 평균 급여는 퇴직 전 10년간의 급여를 기준으로 계산됩니다.

d) 2016년 1월 1일부터 2019년 12월 31일 사이에 사회보험에 가입하기 시작한 사람들의 경우, 사회보험료 산정의 기준이 되는 평균 급여는 퇴직 전 15년간의 급여를 기준으로 계산됩니다.

e) 2020년 1월 1일부터 2024년 12월 31일 사이에 사회보험에 가입하기 시작한 사람들의 경우, 사회보험료 산정의 기준이 되는 평균 급여는 퇴직 전 20년간의 급여를 기준으로 계산됩니다.

g) 2025년 1월 1일부터 사회보험에 가입하는 사람의 경우, 사회보험료 산정의 기준이 되는 평균 급여는 가입 기간 전체를 기준으로 계산됩니다.

2. 고용 기간 전체가 고용주가 정한 급여를 기준으로 하는 근로자의 경우, 사회 보험료 산정의 기준이 되는 평균 급여가 전체 기간에 걸쳐 계산됩니다.

3. 국가가 정한 급여 체계에 따른 사회보험료 납부 기간과 사용자가 정한 급여 체계에 따른 사회보험료 납부 기간이 모두 있는 근로자의 경우, 사회보험료 산정 기준이 되는 평균 급여는 국가가 정한 급여 체계에 따른 납부 기간을 기준으로 계산한다. 사회보험료 산정 기준이 되는 평균 급여는 본 조 제1항의 규정에 따라 계산한다.

4. 정부는 이 조항에 대한 세부 규정을 마련하고, 특정 특별한 경우에 국가가 정한 임금 체계 하에 있는 근로자의 사회보험료 산정 기준으로 삼을 평균 임금 수준을 정한다.

퇴직연금 제도에 관한 구체적인 지침은 정부 문서에 명시되어 있습니다. 정부에서 시행 지침을 발표하면 언론 보도를 통해 자세한 규정을 확인하시기 바랍니다.

친푸.vn

출처: https://baochinhphu.vn/che-do-huu-tri-theo-luat-bhxh-moi-102250703160440652.htm