새로운 성장의 열쇠

호치민시는 2026년 말의 해를 맞아 도시 공간 확장을 통해 다극적이고 통합적이며 연결된 발전을 가속화하고 새로운 활력을 불어넣고 있습니다. 동시에 디지털 전환 로드맵의 전략적 행보를 통해 획기적인 발전을 이루어내고, 베트남을 선도하는 디지털 경제 중심지로 자리매김할 것으로 기대됩니다.

장기적인 관점에서 본 디지털 경제

2025년 7월부터 호치민 시의 도시권은 168개의 구, 면, 특별구를 포함하여 면적 6,770km² 이상, 인구 1,400만 명 이상을 아우르는 규모로 확장될 예정입니다. 이러한 새로운 환경 속에서 호치민시는 디지털 경제를 핵심 성장 동력으로 삼아 2030년까지 도시총생산(GRDP)에서 디지털 경제가 차지하는 비중을 40%까지 끌어올리는 것을 목표로 하고 있습니다.

트란두 리치 박사에 따르면, 이러한 통합은 호치민시가 석유 및 가스 개발, 국제 항만, 어업, 섬 및 해안 관광, 물류 등에서 이점을 활용하여 베트남 최대의 해양 경제 중심지로 발돋움하는 데 도움이 됩니다. 호치민시 과학기술국장은 시가 다극적이고 통합적이며 상호 연결된 접근 방식을 통해 전략적으로 개발 방향을 재조정했다고 밝혔습니다.

이 계획에서 호치민시는 핵심 도시 중심지이자 국제 금융 및 상업 허브 역할을 수행할 것입니다. 기존 빈즈엉 지역은 과학 기술 및 혁신의 중심지, 차세대 산업의 중심지로 거듭나며 외국인 직접 투자(FDI) 유치에 주력할 것입니다. 기존 바리아-붕따우 지역은 해양 부문의 경제 중심지, 청정에너지, 항만 연계 중공업 및 해안 관광의 중심지로 발전할 것입니다.

따라서, 전반적인 비전은 과학기술과 혁신을 기반으로 녹색 경제, 디지털 경제, 순환 경제, 공유 경제를 발전시키는 데 중점을 두고 있습니다. 이 중 디지털 경제는 핵심 동력 중 하나로, 기술, 혁신, 그리고 젊은 인재의 잠재력을 극대화하는 것을 목표로 합니다.

호치민시 과학기술국장인 람 딘 탕(Lam Dinh Thang) 씨는 "호치민시의 디지털 경제 발전은 단순한 유행이 아니라, 동남아시아의 선도적인 경제 엔진으로서의 역할을 유지하고 혁신 중심지로 발돋움하기 위한 필연적인 길이다"라고 말했습니다.

CMIT 항(호치민시)은 2025년까지 총 처리량 200만 TEU 돌파를 목표로 하고 있다. 사진: 탄 후이

호치민시는 장기적으로 2030년까지 세계에서 가장 역동적인 스타트업 및 혁신 생태계를 갖춘 100대 도시에 진입하고, 2045년까지는 세계 최고 수준의 도시가 되는 비전을 제시했습니다. 이를 위해 과학, 기술 및 혁신 생태계에는 최소 5,000개의 혁신적인 스타트업과 최소 5개의 CoE 센터(국제적으로 인증된 연구 센터)가 포함되어야 합니다.

과학기술부 디지털 경제사회국 국장인 쩐 민 뚜안 부교수에 따르면, 호치민시는 통합 후 인구 규모와 지역총생산(GRDP) 측면에서 상당한 잠재력을 지니고 있습니다. 이러한 규모는 국제 투자와 우수한 인적 자원을 유치하여 거대한 국내 시장과 강력한 글로벌 경쟁력을 구축할 것입니다. 통합 이전에도 호치민시는 디지털 인프라 분야에서 전국을 선도했으며, 구 바리아-붕따우 지역은 디지털 제도와 기반 디지털 인프라 측면에서 강점을 보였습니다. 이러한 두 지역의 결합은 지역 간 디지털 인프라 개발을 위한 견고한 토대를 마련하여 지역 전체에 원활하고 안전하며 효율적인 연결성을 보장할 것입니다.

호치민시는 이전에는 470만 명의 IT 전문가(전국 IT 인력의 55% 차지)를 보유했고, 빈즈엉성은 187만 명, 바리아-붕따우성은 57만 5천 명 이상의 IT 전문가를 보유했습니다. 이번 통합으로 디지털 인력 규모가 확대되어 지역 전반에 걸쳐 첨단 산업과 디지털 전환을 위한 고품질 인력 양성 여건이 조성될 것입니다.

하지만 잠재력과 기회와 더불어 어려움도 존재합니다. 예를 들어, 첨단 기술 산업, 특히 인공지능, 반도체, 정보 보안 분야의 인력 수요를 충족하는 것은 여전히 ​​큰 과제입니다.

인프라 혁신과 인적 자원 개발.

호치민시 경제대학교의 타이 킴 풍 박사에 따르면, 디지털 인적 자원은 자동화를 통한 노동 생산성 향상, 프로세스 최적화, 운영 관리 등 여러 측면에서 디지털 경제 발전에 핵심적인 역할을 합니다. 뿐만 아니라, 이러한 인력은 전자상거래, 플랫폼 경제, 디지털 금융, 교육 기술 등 새로운 비즈니스 모델 창출을 지원할 것입니다. 이는 호치민시가 현재 추진하고 있는 디지털 경제 확산 방향과도 일치하며, 궁극적으로 지역총생산(GRDP)에서 디지털 경제의 기여도를 높이는 데 기여할 것입니다.

이러한 맥락에서 디지털 인력 개발에는 통합적인 접근 방식이 필요합니다. 첫째, 정책을 검토 및 강화하고, 교육 목표, 노동 데이터베이스, 기술 표준 및 성과 표준을 표준화해야 합니다. 둘째, 인공지능, 빅데이터, 블록체인, 반도체, 사이버보안 및 신기술 분야에서 대학, 전문대학, 연구기관 및 온라인 교육 플랫폼과의 협력을 통해 기존 인력을 위한 단기 교육 및 디지털 기술 개발을 촉진하는 것이 중요합니다. 셋째, 산업/분야별 디지털 인력 지도 및 수요-공급 예측 시스템을 개발하고, 개방형 데이터 플랫폼을 구축하여 여러 기관의 데이터를 통합하고, 인공지능을 활용하여 기술 동향을 예측해야 합니다.

장기적으로는 호치민시와 그 주변 도시(투다우못, 붕따우)에 지역 혁신 및 디지털 기술 센터를 설립하여 교육, 연구, 실습의 허브 역할을 수행하도록 하는 개방형 모델을 기반으로 통합적인 디지털 기술 교육 및 훈련 생태계를 구축해야 합니다. 또한, 첨단 기술 분야 취업 비자, 세제 혜택, 주거 지원, 창의적인 근무 환경 조성, 해외 베트남 디지털 전문가 네트워크 구축 등 국내외 디지털 인재 유치 및 유지를 위한 정책을 시행해야 합니다.

현재 호치민시의 디지털 경제 성장률은 전국 평균보다 5~10% 높으며, 시는 2030년까지 디지털 경제가 시 총생산(GRDP)의 40%를 차지하도록 지속적으로 노력하고 있습니다.

2025년에는 SAP 그룹(독일)이 호치민시의 연구개발 센터에 5년간 1억 5천만 유로를 투자하는 등 긍정적인 신호가 많았습니다. 이는 호치민시가 투자 환경 개선과 우수한 인재 유치에 대한 의지를 보여주는 것입니다. 그러나 더 많은 대기업을 유치하기 위해서는 인재 개발과 인재 유지 문제가 지속적으로 최우선 과제로 남아 있어야 합니다.

출처: sggp.org.vn

출처: https://baodongthap.vn/chia-khoa-tang-truong-moi-a237117.html