보고서에 따르면, 정부는 2024년 7월 1일부터 제27호 결의안에 따라 새로운 임금 정책의 포괄적 개혁을 시행하는 내용을 중앙위원회와 국회 에 제출할 예정이다.
총리 의 승인으로, 내무부 장관 Pham Thi Thanh Tra는 국회 의원들에게 보낼 간부 및 공무원 관리에 대한 정부 보고서에 서명했습니다.
보고서 내용 중 하나는 임금 정책 개혁 문제입니다. 이 내용은 제8차 당대회 첫 근무일(10월 2일)에 제13기 당중앙위원회에서도 논의되었습니다.
팜티탄짜 장관은 간부 및 공무원 정책 및 제도 시행이 현 지방분권의 권한 내에서 국가 규정을 준수하며 정기적으로 이루어지고 있다고 밝혔습니다. 간부 및 공무원의 해임 및 퇴직 제도는 규정에 따라 시행되고 있습니다.
정부는 제7차 중앙회의, 제12기 결의안 제27/2018호 이행을 위한 정부 행동 계획에 관한 결의안 제107/2018호를 발표했습니다. 이에 따라 정부는 내무부 에 직급, 직책, 직위에 따른 새로운 임금 체계의 6가지 구체적인 내용을 개발하고, 이를 위해 부처 및 기관과 협력하도록 지시했습니다. 이 계획은 조직 개편, 급여 체계 간소화, 국가 예산 급여 지급, 임금 개혁 재원 마련을 위한 재정 지원 방안과 연계됩니다.
그러나 Pham Thi Thanh Tra 여사는 2020년부터 현재까지 특히 COVID-19 팬데믹을 비롯한 여러 요인의 부정적인 영향으로 인해 경제와 국가 예산이 많은 어려움을 겪었기 때문에 12기 13차 중앙회의(2020년 10월)와 13기 4차 중앙회의(2021년 10월)에서 결의안 27호에 따라 새로운 임금 정책의 시행을 연기하기로 심의하고 결정했다고 밝혔습니다.
내무부 장관에 따르면, 정부는 2023년 국가 예산안을 위한 국회 결의안 제69/2022호를 시행하여 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인의 기본 급여 수준을 규정하는 법령 제24/2023호를 발표했습니다.
이에 따라 2023년 7월 1일부터 기본급은 149만 동에서 180만 동(20.8% 인상)으로 조정되어 간부, 공무원, 일반 국민, 군인 등의 어려움을 해소하고, 이에 따라 연금 및 유공자 우대수당도 기본급에 따라 조정한다.
내무부 보고서는 또한 간부 및 공무원 관리의 미비점과 한계점을 지적했는데, 여기에는 간부 및 공무원의 급여와 소득이 여전히 낮은 주관적 원인이 포함되어 있어 간부 및 공무원이 공무 수행 과정에서 헌신적이고 성의를 다하고 헌신하도록 동기를 부여하고 격려하지 못하는 것이 포함되었습니다.
팜티탄트라(Pham Thi Thanh Tra) 장관은 "정부는 정치국과 국회의 의견을 이행하여 2024년 7월 1일부터 제27호 결의안에 따라 새로운 임금 정책의 포괄적 개혁을 시행하는 내용을 중앙위원회와 국회에 제출할 것"이라고 밝혔습니다.
내무부 장관에 따르면, 앞으로 조직을 효율적이고 효과적으로 운영하기 위한 개혁을 지속하고, 직책에 따라 직원 및 공무원의 구조 조정 및 질 향상과 함께 인력 감축을 실행하고, 결의안 제27호에 따라 직원 및 공무원의 급여 정책, 임금 및 복리후생을 개혁해야 합니다.
영어(vtc.vn에 따르면)
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