특히 이번 법령은 디지털 플랫폼에서 배달 기사를 보호하기 위한 역대 가장 엄격한 규정을 도입했습니다. 배달 기사는 강력한 인증 시스템(SPID, CIE)을 통해 애플리케이션에 접속해야 하며, 이는 계정의 무단 구매, 판매 또는 양도를 방지하기 위한 것입니다. 또한, 기술 기업은 배달 기사의 업무 배정 및 임금 계산 알고리즘을 공개해야 합니다. 적절한 감독을 하지 않을 경우 플랫폼 운영사에 행정 처벌이나 영업 정지 처분이 내려질 수 있습니다.
또한, 이번 법령은 물가상승률에 따른 임금 보호와 같은 여러 가지 추가적인 사회보장 정책을 도입합니다. 계약이 갱신되지 않고 만료될 경우, 12개월 후 임금은 자동으로 통합소비자물가지수(IPCA) 인플레이션율의 30%로 조정됩니다. 직원 복지 및 일과 삶의 균형에 투자하는 기업은 보험료를 1% 감면받을 수 있습니다(연간 최대 5만 유로).
같은 날 열린 기자회견에서 조르지아 멜로니 총리는 이번 새로운 법령이 2022년 이후 120만 개의 일자리 창출에 기여한 중요한 "퍼즐 조각"이라고 강조했습니다. 멜로니 총리에 따르면, 이는 "구체적인" 조치이며 "중개 기관, 노동조합, 기업 대표들과의 협력"을 통해 마련된 결과물로, 민간 부문에서 약 400만 명의 근로자에게 영향을 미칠 것이라고 합니다.
이번 주 이탈리아 정부는 국민의 삶에 보다 포괄적인 지원을 제공하기 위한 "주택 계획"을 발표할 것으로 예상됩니다.
베트남
출처: https://baocantho.com.vn/chinh-phu-y-chi-gan-1-2-ti-usd-thuc-day-luong-cong-bang--a203440.html











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