정책과 신념

2024년 사회보험법은 여러 획기적인 새로운 기능을 통해 근로자들이 사회보장 정책에 접근할 수 있는 기회를 확대함으로써 사회보장 제도에 대한 신뢰와 헌신을 강화했습니다.

2025년 7월 1일부터 시행되는 2024년 사회보험법은 획기적인 새로운 조항들을 통해 근로자들이 사회보장 혜택을 받을 수 있는 기회를 확대했습니다. 시행 후 약 1년이 지난 지금, 이 법의 새로운 규정들은 점차 일상생활에 녹아들어 사람들이 사회보험 제도에 더욱 편리하게 참여하고 혜택을 받을 수 있는 여건을 조성하고 있으며, 이를 통해 사회보장제도에 대한 신뢰와 애착을 강화하고 있습니다.

2026년 6월 1일은 바오탕 면 푸틴 3 마을에 거주하는 도 탄 린 씨에게 특별한 날이 되었습니다. 바로 그가 공식적으로 퇴직연금 지급 결정을 받았기 때문입니다.

그는 이전에는 의무 사회보험에 가입했었고(2016년 1월부터 2024년 6월까지), 퇴직 후에는 자발적 사회보험에 계속 가입했습니다(2024년 8월부터 2026년 5월까지).

2024년 사회보험법의 새로운 규정 덕분에 연금 수령에 필요한 최소 사회보험 납부 기간이 20년에서 15년으로 단축되었고, 여기에 4년 1개월의 군복무 보험료가 추가됨에 따라 린 씨는 남은 8개월에 대한 일시불 납부만 하면 연금을 받을 자격을 얻게 되었습니다.

은퇴 결정서를 손에 든 린 씨는 감격에 찬 목소리로 "연금이 생기니 제 삶을 더 잘 통제할 수 있다는 생각이 듭니다. 노년에 제 자신에게 줄 수 있는 가장 의미 있는 선물입니다."라고 말했습니다.

새로운 정책의 혜택을 받는 사람은 정년퇴직자뿐만 아니라 자영업자들도 처음으로 사회보험을 통해 실질적인 사회보장 혜택을 받고 있습니다. 퐁하이 면 1번 마을에 거주하는 응우옌 티 한 씨(2003년생)는 자발적 사회보험 가입자를 위한 새로운 규정에 따라 첫 아이 출산 후 200만 VND의 출산 수당을 받았습니다.

"장기적인 사회보장 기반을 마련하고자 자발적으로 사회보험에 가입했는데, 출산급여까지 받게 되어 정말 기쁘고 감동적이었습니다. 덕분에 사회보험 제도에 대한 신뢰가 더욱 커졌습니다."라고 한 씨는 말했다.

마우아 면 푸꾸엉 마을에서 사업자 등록을 마친 사업주인 부이 티 후옌 트랑 씨는 이전 4년간 자발적 사회보험에 가입해 있었습니다. 새로운 규정에 따라 의무 사회보험 가입 대상이 되면서, 그녀는 퇴직 및 사망 급여 외에도 질병, 출산, 산업재해, 직업병 등의 추가 혜택을 받을 수 있게 되었습니다. 트랑 씨에 따르면, 의무 사회보험 가입은 그녀와 같은 사업주들에게 사업 운영과 생산 활동에 있어 더 큰 안심을 줍니다. 삶에서 발생할 수 있는 위험이나 예상치 못한 사건에 대비할 수 있는 사회보장 제도가 있기 때문입니다.

고령자의 연금 수령부터 자영업자의 출산 수당 지급, 사업주들의 보험 혜택 확대에 이르기까지, 이러한 실제 사례들은 2024년 사회보험법의 효과를 명확히 보여줍니다. 이 법은 보장 범위를 확대했을 뿐만 아니라, 새로운 정책들을 통해 사회보험을 점진적으로 국민에게 더 가깝게 다가가게 함으로써, 현 상황에 맞는 실질적인 사회보장 제도를 구축하고 있습니다.

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인식 제고, 조언 제공, 정책 접근 지원과 더불어, 2025년 7월부터 현재까지 지방 사회보험청은 2,800명 이상에게 매달 사회보험 혜택을, 5,000명 이상에게 출산 수당을 지급했습니다.

이러한 수치는 정책 시행의 효과성을 반영하며, 지속 가능한 사회 보장을 보장한다는 목표를 향해 사회 보험 제도에 대한 국민의 신뢰가 높아지고 있음을 보여줍니다.

총 11개 장, 141개 조항으로 구성된 2024년 사회보험법은 사회보장 정책의 중요한 전환점이 될 것이며, 적용 범위 확대, 혜택 증대, 국민의 삶의 질 향상을 목표로 하는 많은 새로운 규정을 담고 있습니다.

이 법의 주목할 만한 새로운 특징 중 하나는 사회연금 수당 제도의 도입으로, 점진적으로 다단계 사회보험 제도를 구축해 나가는 것입니다. 이 제도는 사회연금 수당, 의무 사회보험, 자발적 사회보험, 그리고 추가 퇴직보험을 포함하여 보편적 사회보험이라는 목표를 향한 견고한 토대를 마련합니다.

이 법은 연금 수령을 위한 최소 사회보험 가입 기간을 20년에서 15년으로 단축하여 더 많은 근로자들이 정년퇴직 시 연금을 받을 자격을 갖추게 되었습니다. 특히, 자발적 사회보험 가입자는 처음으로 국가 예산에서 신생아 1인당 200만 VND의 지원금을 받는 출산 혜택을 누릴 수 있게 되었습니다.

이 법은 또한 등록된 사업자, 마을 및 주거 지역의 시간제 근로자, 그리고 시간제 직원 등 더 많은 집단을 의무 사회보험 가입 대상으로 확대했습니다. 동시에, 월 연금이나 사회보험 혜택을 받지 못하는 75세 이상 시민을 위한 사회퇴직 수당을 신설했습니다. 이러한 새로운 규정들은 사회 안전망을 확대하여 누구도 소외되지 않도록 하는 데 기여했습니다.

응우옌 뚜안 안(Nguyen Tuan Anh) 성 사회보험국 부국장은 "2024년 사회보험법이 공포되자마자 우리 기관은 홍보 및 교육부터 운영 시스템 업그레이드에 이르기까지 포괄적인 시행 계획을 선제적으로 수립하고, 정책을 신속하게 실행에 옮기기 위해 디지털 전환을 추진했다"고 말했다.

적극적인 시행 덕분에 2026년 5월 26일까지 해당 지역 전체에서 136,168명이 의무 사회보험에, 77,569명이 자발적 사회보험에 가입했습니다. 2026년 첫 5개월 동안 111건의 회의, 교육 과정 및 토론회가 조직 및 진행되었으며, 5,400건 이상의 소규모 그룹 인식 개선 캠페인이 실시되어 40,700명 이상에게 정책 관련 정보를 제공했습니다.

위의 수치는 2024년 사회보험법의 새로운 규정이 점진적으로 시행되어 근로자와 국민에게 실질적인 사회보장 지원책이 되고 있음을 보여줍니다.

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2025년 7월 1일부터 사회보험 일시금 지급을 받기 위한 조건.

그러나 법률 시행에는 여전히 많은 어려움이 있습니다. 많은 새로운 조항들이 광범위한 영향을 미치는 반면, 일부 계층, 근로자 및 고용주들 사이에서 사회보험 정책에 대한 이해는 여전히 부족합니다. 또한, 일부 개인의 불안정한 소득으로 인해 사회보험 가입 및 납부 능력이 제한되어 비공식 부문 참여 확대가 저해되고 있습니다.

응우옌 뚜안 안 씨는 “해당 부서는 앞으로도 유연한 방식으로 소통 업무를 혁신하고, 국민과 기업에 봉사하는 데 중점을 두어 어려움과 장애물을 신속하게 해결하기 위해 대화와 직접 협의를 강화할 것입니다. 동시에, 관련 부처와 긴밀히 협력하여 사회보험법 준수 여부를 점검하고, 디지털 전환을 촉진하고, 행정 절차를 개혁하고, 서비스 품질을 향상시키며, 국민과 기업이 정책에 참여하고 혜택을 받는 데 최대한의 편의를 제공할 것입니다.”라고 덧붙였습니다.

시행된 지 거의 1년 만에 2024년 사회보험법이 실질적인 효과를 입증했습니다. 새로운 정책은 사람들이 사회보장 혜택을 받을 수 있는 기회를 확대할 뿐만 아니라, 더욱 지속 가능하고 인도적이며 포용적인 사회보장 시스템에 대한 신뢰를 강화하는 데에도 기여합니다.

출처: https://baolaocai.vn/chinh-sach-va-niem-tin-post901806.html