2025년 7월 1일부터 일회성 사회보험 수급 조건

2024년 개정된 사회보험법의 주요 내용을 공유하면서, 노동, 전쟁 상이군인, 사회복지부 사회보험국장인 Pham Truong Giang 씨는 월 연금을 받기 위한 사회보험료 납부 최소 연수 조건을 20년에서 15년으로 낮추는 것은 직원들이 은퇴 혜택을 누릴 수 있는 기회를 늘리기 위한 것이라고 단언했습니다.

장 씨에 따르면, 2024년 사회보험법이 시행되면(2025년 7월 1일부터) 2025년 7월 1일 이전에 사회보험에 가입한 사람은 6건의 경우에 한해 신청 시 일회성 사회보험을 받을 수 있습니다. 2025년 7월 1일 이후 사회보험에 가입한 사람은 5건의 경우에 한해 신청 시 일회성 사회보험을 받을 수 있습니다.

또한, 팜 트엉 지앙 씨는 2024년 사회보험법에는 혜택을 늘리는 방향으로 규정이 추가되어, 직원들이 사회보험을 한꺼번에 받는 대신 사회보험 납부 기간을 예약해 연금을 받도록 장려한다고 말했습니다.

따라서 근로자가 사회보험에 한꺼번에 가입하는 대신 연금을 받기 위해 사회보험 가입 기간을 따로 떼어 놓는다면 3가지 혜택을 누릴 수 있는 기회가 생깁니다.

첫 번째는 사회보험료를 납부했지만 일자리를 잃은 근로자를 위한 신용 지원 정책입니다.

두 번째는 은퇴 연령에 도달하자마자 본인의 기여금에 대한 월별 혜택을 받을 수 있는 기회입니다.

셋째, 월 수당을 받는 기간 동안에는 국가 예산으로 지원되는 건강보험 혜택을 받게 됩니다.

통계에 따르면, 2014년 사회보험법이 시행된 이후 7년 동안, 의무적 사회보험료를 20년간 납부하지 않아 정년을 넘긴 사람이 5만3천여 명이고, 정년을 넘긴 사람이 2만여 명이나 됐습니다. 이들은 사회보험료를 충분히 납부하지 않아 남은 기간 동안 일시불로 납부해야 연금을 받을 수 있었습니다.

이 규정에 따라 연금을 받기 위한 최소 사회보험료 납부 기간을 15년으로 단축하면 위와 같은 사례가 대폭 줄어들고 취업 연령을 넘어선 사람들의 연금 수급률이 늘어나 사회 보장이 보장될 것입니다.

출처: https://dantri.com.vn/an-sinh/dieu-kien-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-tu-ngay-172025-20241001121739304.htm