베트남 사회보장청은 재무부 산하 베트남 사회보장청의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규제하는 재무부 장관의 결정 제391호를 시행했습니다.

이에 따라, 베트남 사회보장제도 전반에서 새로운 조직 구조에 따른 기능과 업무 수행 시기는 중앙 수준에서 3월 1일부터 시행되고, 지역 및 구 단위 사회보장에서는 4월 1일부터 시행됩니다.

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베트남 사회보장국은 재무부 산하 특별기관입니다. 사진: 탁 타오.

베트남 사회보장국은 중앙에서 지방까지 3단계 체계로 운영되며, 14개의 중앙 자문 기관, 35개의 지역 사회보장 기관, 그리고 350개의 지구 사회보장 기관으로 구성되어 있습니다. 전체 사회보장 부문의 담당 부서 수는 1,470개에서 747개로 49.2% 감소했습니다.

인사 부문에서는 베트남 사회보장청이 국장 및 부국장, 부서장 및 동등 직위 15명, 부부장 49명, 지역 사회보험국장 35명을 임명했습니다.

베트남 사회보장국장인 레훙손은 중앙 및 지방 차원의 사회보장 부문이 여러 가지 핵심 과제를 수행하는 데 집중할 것을 요청했습니다.

63개 주에서 35개 지역으로

3월 1일부터 간소화된 이후, 베트남 사회보장국은 더 이상 정부 기관이 아니라 재무부 산하의 특수 부서로, 사회보험, 실업보험, 건강보험에 대한 법적 정책에 참여하고 이를 제안하는 임무를 맡고 있습니다.

사회보험은 기존 63개 성·시에서 운영되던 것과 달리, 현재 35개 권역으로 나뉘어 법적 지위, 인장, 그리고 별도의 계좌를 가지고 있습니다. 지역 단위 사회보험 단위는 350개에 불과하지만, 내부 조직은 없습니다.

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중앙사회보험은 15개 부서로 구성되어 있으며, 3월 1일부터 운영됩니다. 베트남사회보험은 또한 각 부서에 지시에 따라 업무, 재정, 자산 및 인력 인계를 진행하도록 요청했습니다.

베트남 사회보장국장은 중앙 차원의 시스템에 속한 부서의 책임자들에게 베트남 사회보장국장에게 업무 프로세스를 발행하고, 관리를 분산시키고, 디지털 전환과 관련된 정보 기술의 적용을 분산시키고, 3월 31일 이전에 부서의 기능 및 업무에 따라 이를 실행하도록 지시했으며, 4월 1일부터 시행되는 새로운 조직 구조에 따라 3단계(중앙, 지역, 지구)의 사회보장 조직과 운영을 보장했습니다.

사회보험에 가입하지 않아도 되는 소득을 제안합니다.

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베트남 사회보장청은 사회보험법 2024년 시행을 원활하게 하기 위해 사회보험료 납부 대상이 아닌 금액을 추가할 것을 제안했습니다.
보험기금은 63조원의 흑자를 기록했는데, 이는 해고된 직원에게 실업 수당을 지급하기에 충분한 수준이다.

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베트남 사회보장부 부총국장은 실업보험기금 잔액이 약 63조 VND로, 제도 개선을 통해 공무원과 직장을 그만둔 근로자에게 실업수당을 지급하기에 충분하다고 밝혔습니다.
사회보험을 한꺼번에 해지하는 근로자의 수는 크게 줄었습니다.

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올해 초부터 전국적으로 약 110만 명이 사회보험을 한꺼번에 탈퇴했는데, 이는 2023년 같은 기간에 비해 7,599명이 감소한 수치입니다.