총리: 기업들의 모든 요구와 애로사항을 2주 안에 해결하라

세미나는 각 도 및 중앙 직할시의 인민위원회 본부에서 직접 또는 온라인으로 진행되었으며, 기업, 기업 협회, 기업 가계, 협동조합을 대표하는 1,000명 이상의 대표가 참석했습니다.

총리는 대표단의 열정, 노력, 경험에 감사를 표하며, 교류와 비판이 있는 매우 민주적이고 개방적이며 솔직한 분위기를 회의에 가져와 회의가 성공할 수 있도록 도왔다고 말했습니다. - 사진: VGP

팜민친 총리는 세미나의 마무리 발언에서 대표단의 의견을 주요 6가지 내용으로 요약했습니다.

첫째, 모든 대표단과 기업이 강한 애국심을 보였으며, 나라의 빠르고 지속 가능한 발전에 기여하고자 하는 열망을 보였고, 당과 국가가 부여하는 임무를 기꺼이 받아들였으며, 동시에 법적 위험에 대한 걱정과 두려움이라는 심리도 제거되었습니다. 둘째, 기업과 기업가는 정치국 의 제68/NQ-TW 결의안과 국회 및 정부의 결의안을 이행하는 데 있어서 자신의 입장, 역할 및 중요성을 확인하고, 낙관적이고 자신감을 표명하며, 정부와 함께 개발을 창출하는 데 기여하고자 합니다.

셋째, 기업과 기업가들은 우리 당과 국가의 두 가지 100년 전략 목표(2030년까지 현대공업과 높은 평균소득을 갖춘 개발도상국으로 도약, 2045년까지 높은 소득을 갖춘 선진국으로 도약)를 실현하는 데 적극 기여할 것입니다. 좋은 방법과 좋은 조직이 있다면, 우리는 올해 8%의 GDP 성장률을 달성할 수 있고, 내년에는 두 자릿수의 성장률을 달성할 수 있을 것입니다. 결의와 자신감이 있다면, 당신은 할 수 있습니다.

넷째, 기업과 사업가는 모두 당과 국가와 국민이 일단 자신들을 믿어주면 더욱더 자신들을 믿어줄 것이라고 기대합니다. 그들은 한 번 임무를 맡게 되면 더욱 많은 임무, 더욱 고귀하고 무거운 임무를 맡고 싶어합니다. 그래야 기업과 기업가들이 국가의 빠르고 지속 가능한 발전에 기여하는 개척 정신을 보여줄 수 있기 때문입니다. 이를 통해 기업은 성장하고, 발전하고, 개발 과정에서 자신의 강점을 확인할 수 있습니다.

다섯째, 기업과 기업가는 복잡한 행정 절차를 줄이고, 로드맵과 기간을 정해 사업 제안을 처리하고, 지연되지 않으며, 언제 답변이나 해결책을 받을지 기업이 불확실해지는 상황을 피하고 싶어합니다.

여섯째, 중요 분야와 국가 주요 과제의 개발을 우선시하는 구체적이고 명확하며 비일반적인 메커니즘과 정책이 있습니다. 기업이 안심하고 일할 수 있고, 기여할 수 있으며, 자본, 광물, 자원, 인력 등 국가 자원에 동등하게 접근할 수 있는 환경 조성을 위한 정책을 지속적으로 구체화합니다.

행정절차개혁자문위원회 산하 민간경제개발연구위원회 위원장인 Truong Gia Binh 씨는 “우리 회사는 국가의 사회경제적 발전을 위해 진심으로 기여하고 함께 노력하는 데 전념하고 있습니다.”라고 말했습니다. 사진: VGP

팜민친 총리는 7가지 과제와 해결책을 명확히 밝혔습니다. 첫째, 정부, 부처, 지자체, 지방자치단체는 특정 과제에 얽매이지 않고 창조자로서의 역할을 제대로 수행해야 합니다. 첫째, 전략, 계획, 계획을 수립해야 합니다. 둘째는 사경제를 발전시키기 위한 제도, 메커니즘, 정책을 구축하는 것이다. 세 번째는 사전 테스트보다는 사후 테스트에 초점을 맞춰 테스트 및 모니터링을 위한 도구를 설계하는 것입니다. 네 번째는 평가하고, 사례를 요약하고, 교훈을 도출하고, 이론을 구축하는 것입니다. 올해는 모방, 보상, 기업과 기업가에 대한 존중에 관한 해입니다. 동시에, 사업가와 기업의 명예를 훼손하지 않고 위반 사항을 신속하고 시정적으로 처리합니다.

둘째, 정부, 각 부처, 지자체, 지방자치단체는 제도, 인프라, 인적자원 등 3대 전략적 혁신을 더욱 효과적으로 추진하는 데 주력한다. 분권화와 권한 위임을 촉진하고, 행정 절차를 간소화하고, 시간을 단축하고, 규정 준수 비용을 절감하고, 사람과 기업의 노력을 줄입니다. 새로운 개발 공간, 새로운 도시, 산업 및 서비스 지역을 창출하고, 토지 가치를 높이고, 투입 비용을 줄이고, 제품 경쟁력을 높이기 위한 인프라를 개발합니다. 기업의 인적자원 요구사항을 충족시키기 위해 개발 시 인적자원을 교육합니다.

셋째, 정부, 부처, 지방자치단체는 기업이 신속하고 지속 가능하게 발전할 수 있도록 네트워크 안전과 보안을 포함한 정치적 안정과 사회적 질서와 안전을 확보해야 합니다.

넷째, 당, 국가 및 관련 책임기관은 기업의 자본, 자원, 토지, 인력, 법률, 경영의 자유, 평등, 재산권 등에 대한 평등한 접근을 보장해야 합니다.

다섯째, 총리는 기업들과 정기적인 회의와 토론을 통해 문제 해결 방안을 모색해 줄 것을 요청했습니다. 분기별 회의 제안에 대해 총리는 각 부처, 지부, 지방자치단체에서도 동일한 조치를 취하고, 기업과 더욱 정기적이고 주기적으로 회의를 하여, 관리하는 부문에서 발생하는 어려움과 장애물을 없애기를 요청했습니다. 이와 함께, 새로 개설된 국가법률포털의 역할을 홍보합니다.

여섯째, 특히 국가 관리와 입법화를 필요로 하는 사업이나 문제에 관한 제안에 대해서는 각 부처, 지부, 기관에서 이를 경청하고 충분히 수용해야 합니다. 만약 그들이 받아들이지 않는다면, 설명을 해야 합니다.

일곱째, 국가은행과 재무부, 건설부, 농업환경부 등 사업활동에 밀접한 관련이 있는 각 부처와 부문에서는 통화정책, 재정정책, 자재정책, 건설정책 등의 정책을 정기적으로 검토한다.