새로운 정책: 고위 전문가는 장관과 마찬가지로 2,340만 VND의 급여를 받습니다.

6월부터는 중앙당과 국가기관에서 일하는 고위 전문가에 대한 정책 규정을 포함하여 많은 새로운 정책이 시행됩니다.

고위 전문가의 급여 정책

중앙당과 국가기관에 적용되는 고위 전문가에 대한 제도와 정책을 규정하는 정부 령 제92/2025호가 6월 15일부터 발효됩니다.

고위 전문가란 공무원, 공공 직원 또는 은퇴자, 정치 체제 외부에서 일하는 사람으로, 기준과 조건을 충족하고 유능한 당국에 의해 임명된 사람을 말합니다.

일러스트: Thanh Hung

공무원 및 공공 직원으로서 직위공제계수가 0.9 이하인 리더십 및 관리 직위를 맡고 있거나 리더십 및 관리 직위를 맡지 않는 고위 전문가의 경우, 다음과 같은 제도 및 정책이 적용됩니다. 급여는 법령 204/2004에 따라 발표된 고위 전문가 급여표의 1급, 급여 계수 8.80으로 분류됩니다. 당과 국가의 고위 지도자를 보좌하는 보좌관이라는 직함에 상응하는 공공 서비스 활동과 관련된 혜택과 정책을 누립니다.

직위 수당 계수가 1.0~1.25인 리더십 또는 관리 직책을 맡을 경우 직원은 다음과 같은 제도와 정책을 누릴 수 있습니다. 급여는 고위 전문가 급여표에서 2등급, 급여 계수 9.40입니다. 부차관이라는 직함에 상응하는 공공 서비스 활동과 관련된 제도와 정책을 누립니다.

직위 수당 계수가 1.30 이상인 리더십 또는 관리 직책을 맡을 경우 다음과 같은 제도와 정책이 적용됩니다. 급여는 고위 전문가 급여표에서 3등급, 급여 계수 10.0으로 평가됩니다. 장관이라는 직함에 상응하는 공공 서비스 활동과 관련된 제도와 정책을 누립니다.

현재 기본급이 234만 동인데, 급여 계산 공식에 따르면 3급 고위 전문가의 급여는 10.0 X 234만 동 = 2,340만 동/월입니다.

임원이 징계 책임 면제를 고려하는 사례

행정위반 처리에 관한 법률 시행에 있어서 검사 및 징계 조치에 관한 정부령 제19/2020호의 일부 조항을 개정 및 보완하는 정부령 제93/2025호가 6월 15일에 발효됩니다.

법령 93의 제1조에는 처음으로 위반 사항을 저지르고 특히 심각한 결과를 초래한 공무원에게 해고라는 징계 조치를 적용할 수 있는 조항이 추가되었습니다.

다음의 경우: 범죄의 징후가 있는 위반사건을 행정처리를 위해 보관하는 경우 지위와 권력을 이용하여 위반자를 괴롭히거나, 요구하거나, 금전이나 재산을 수수하는 행위 행정위반 사항을 처리할 때 위반자의 권리를 묵인, 은폐, 제한하는 행위 적절한 권한 없이, 적절한 행정위반 없이, 적절한 행정위반 없이 행정위반 기록을 작성함; 행정위반에 대한 제재조치를 취하거나, 시정조치를 취하거나, 적절한 권한과 절차 없이, 잘못된 대상에게 행정처리조치를 취하는 행위.

93호 법령은 간부, 공무원 및 공공 직원의 징계 책임 면제를 고려하는 사례에 대한 규정을 보완합니다. 여기에는 다음이 포함됩니다. 정부 법령에서 간부, 공무원 및 공공 직원에 대한 징계 조치에 대해 명시한 사례. 행정 위반자의 잘못으로 인한 공무원, 공무원 및 공공 종업원의 위반 행위. 행정위반 처리에 대한 결정을 내린 사람은 스스로 검토하여 오류를 발견하고 규정에 따라 오류를 시정했으며 어떠한 결과도 초래하지 않았습니다.

이 법령은 또한 견책, 경고, 급여 감면, 강등, 해고 및 강제 사임과 같은 징계 형태에 대한 규정을 개정하고 보완합니다.

260만 명의 근로자로부터 노조비 징수 중단

6월 1일부터 예산 급여의 100%를 받는 행정기관 및 기업의 기초 노동조합은 노동조합비와 노동조합 기금 징수를 중단하고 6월 15일 이전에 재편성해야 합니다.

노동조합원, 행정기관의 기초노조, 국가예산 급여를 100% 받는 공공 서비스 기관, 그리고 베트남노동총연맹에 속하지 않는 군대에 대한 노동조합비와 노동조합 기금의 지급 중단은 당 중앙위원회의 제60호 결의에 따라 베트남노동총연맹이 기구를 간소화하라는 요청에 따라 시행됩니다.

일러스트: 황하

현재 전국적으로 노조비를 내지 않아도 되는 조합원은 약 260만 명이며, 6월 초부터 가입비를 내지 않아도 됩니다. 지급이 중단된 그룹의 노조비와 노조기금 총액은 연간 약 3조 VND에 이른다.

종이 건강보험증 발급 중단

6월 1일부터 건강보험증 재발급 또는 교환을 신청하는 경우, 사회보험담당자는 참여자에게 사회보험디지털앱(VssID), 전자식별앱(VNeID)을 직접 설치하도록 안내하고, VssID 및 VNeID 앱에서 건강보험증 이미지를 사용하도록 안내해야 합니다. 종이 건강보험증 대신 칩이 내장된 시민 신분증을 사용해 건강 검진과 치료를 받으세요.

VssID, VNeID를 설치할 수 없고 칩이 장착된 국민신분증이 없는 경우에만 새로운 종이 건강보험증을 발급합니다.

VssID 또는 VNeID 애플리케이션을 사용하여 종이 건강보험카드를 대체하려면 다음 간단한 단계에 따라 건강보험카드를 이러한 애플리케이션에 통합할 수 있습니다. 건강보험카드를 VNeID에 통합합니다.

연매출 10억동 이상은 전자세금계산서를 사용해야 합니다.

정부의 법령 70/2025는 세무 당국에 데이터를 전송하기 위해 연결된 컴퓨터에서 생성된 전자 송장의 사용 대상과 내용에 대한 세부 사항을 제공합니다.