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내무부는 2026년 1월 1일부터 리더십 직위 수당을 조정할 것을 제안했습니다.

내무부는 새로운 조직 모델을 준수하기 위해 2026년 1월 1일부터 간부, 공무원, 공공 직원 및 군인에 대한 리더십 직위 수당 계수를 재조정할 것을 제안했습니다.

Báo Dân tríBáo Dân trí04/12/2025


이 초안 법령은 2단계 지방 정부 모델의 정리, 간소화 및 구현 정신에 따라 조직 시스템의 강력한 변화 맥락에서 리더십 직위 수당 제도를 완성하기 위해 내무부 에서 개발했습니다.

이 개정안은 정치국 의 지시에 따른 것이며, 특히 2026년부터 수당 제도를 조정하는 것에 관한 규정 368-QD/TW 및 결론 206-KL/TW에 따른 것입니다.

내무부는 2026년 1월 1일부터 리더십 직위 수당을 조정할 것을 제안했습니다.

정부는 새로운 맥락에서 리더십 직책 수당 제도를 완성하고 있습니다. 일러스트 사진: DT

부처별 직위수당 주요 조정

초안의 중요한 내용은 부처 산하 부서를 유형 1 부서와 유형 2 부서의 두 그룹으로 재분류하는 것입니다. 유형 2 부서의 경우, 직위 수당 계수는 현행 법령 204호와 동일합니다. 유형 1 부서의 경우, 계수가 유형 2 부서의 동등 직위보다 0.10 더 높습니다.

따라서 1종 부서의 새로운 수당 계수는 다음과 같습니다. 부서장 1.10, 부부장 0.90, 부서장 또는 지점장 0.70, 부부장 0.50. 지점 내 직책에는 부서장급은 0.30, 부부장급은 0.20의 수당이 추가됩니다.

또한, 이 초안에서는 총무부 모델이 3월 1일부터 운영을 중단함에 따라 총무부와 총무부 산하 부서의 모든 리더십 수당이 폐지됩니다. 이러한 조직의 계수는 해당 부처의 수당 프레임워크에 따라 적용됩니다.

2단계 모델에 따른 공동체 수준 리더십 직위에 대한 건물 수당

7월 1일부터 지방정부는 2단계 모델로 운영됩니다. 내무부 분석에 따르면, 개편 이후 코뮌 단위의 기능, 업무 및 권한은 이전 군 단위와 더 이상 유사하지 않으므로, "코뮌 단위가 군 단위의 축소판"이라는 오해를 피하기 위해 허용 범위를 조정할 필요가 있습니다.

초안 설계에는 지역에 따라 두 가지 허용 수준이 있습니다. 한 수준은 하노이와 호치민 시의 코뮌, 구, 특별 구역에 적용되고, 다른 수준은 다른 지방에 적용됩니다.

구체적으로, 코뮌급 인민위원회 위원장은 하노이와 호찌민시에서 0.70의 계수를, 다른 성에서는 0.60의 계수를, 부위원장은 각각 0.60과 0.50의 계수를 받습니다. 코뮌급 인민위원회 산하 부서장은 두 대도시에서 0.35의 계수를, 나머지 지방에서는 0.25의 계수를 받습니다. 코뮌급 인민위원회 산하 전문 부서 부장은 두 대도시에서 0.20의 계수를, 나머지 지방에서는 0.15의 계수를 받습니다.

동시에, 2023년 33호 법령에 따른 사읍급 인민위원회 위원장 및 부위원장 수당에 대한 기존 규정은 새로운 제도와 동기화하기 위해 폐지됩니다.

검사제도 리더십 직위 수당 개정

2025년 감사법에 따라 감사 조직이 재설계되어 그에 따라 수당을 조정해야 합니다. 이 초안은 부처 감사관과 지방 감사관의 직위 수당 규정을 삭제하고, 부처 감사관과 부처 산하 감사관 두 부류만 유지합니다.

부처장 감찰관의 수당은 1.00 계수로 유지되며, 차장 감찰관의 수당은 0.80 계수로 유지됩니다. 부처 산하 감찰관의 경우, 수당 수준은 부처장 또는 차장급과 동일하게 결정됩니다.

수당의 전환 및 유지에 대한 조항

조직 모델 전환 기간 동안 정책 중단을 피하기 위해 초안에서는 수당 유지 및 소급 지급 원칙을 명확하게 명시합니다.

2025년 7월 1일부터 2025년 12월 31일까지 수당을 받지 않았거나 그보다 낮은 수당을 받고 있는 마을 단위 위원장은 새로운 계수에 따라 체불 임금을 받고 사회보험료를 납부해야 합니다. 3월 1일부터 부서 분류 결정 전까지의 기간 동안 해당 부처 산하 부서 위원장은 2유형 부서 수당을 한시적으로 적용하고 차액에 대한 체불 임금을 받게 됩니다.

조직 개편으로 인해 더 높은 직위 수당을 받고 있는 사례는 기존 규정에 따라 임기 종료 시까지 계속 보류됩니다.

초안에 따르면, 개정된 법령은 2026년 1월 1일부터 시행되며, 동시에 총무부 모델 종료 및 2단계 지방 정부로의 전환 맥락에서 더 이상 적합하지 않은 직위 수당에 대한 많은 규정을 폐지합니다.

초안에서는 지도부 직위 수당 조정이 당 정책과의 일관성을 보장하고 새로운 조직 모델에 부합하며, 동시에 국가 관리의 효과성과 국민에 대한 서비스의 질을 향상시키는 데 기여하는 데 필요한 조치라고 강조합니다.

출처 dantri.com.vn

출처: https://baophutho.vn/bo-noi-vu-de-xuat-dieu-chinh-phu-cap-chuc-vu-lanh-dao-tu-1-1-2026-243722.htm


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