건설업체들은 건설 인력을 구하는 데 어려움을 겪고 있습니다.

(Baohatinh.vn) - 최근 몇 년 동안 하띤성 도심 지역의 주택 건설 수요는 음력 설 이후 급증했지만, 많은 건설업체들이 인력 부족으로 인해 일손을 구하는 데 어려움을 겪고 있다.

음력 설 연휴가 끝나면 많은 가정이 주택 건설에 착수합니다. 따라서 소규모 토목 공사가 급증합니다. 하지만 하띤성의 많은 건설업체들은 인력난에 심각한 어려움을 겪고 있습니다.

많은 건설업체 관계자들에 따르면, 건설 노동력 부족의 주된 원인은 젊은이들이 예전처럼 건설업을 진로로 선택하지 않는다는 점입니다. 대신 많은 젊은이들이 산업 단지, 공장, 또는 도시 개발, 사회 주택, 아파트 건설과 같은 대규모 건설 프로젝트 등 보다 안정적인 수입과 근무 조건을 제공하는 곳으로 이동하고 있습니다.

게다가, 잦은 야외 활동과 날씨의 영향을 받는 고된 작업 특성 때문에 토목 건설업은 젊은 노동자들에게 매력적이지 않은 분야가 되었습니다. 탄센 지역에서 주택 건설업을 하는 응오 테 빈 씨의 건설팀을 살펴보면 최근 몇 년 동안 작업자 수가 크게 줄어든 것을 알 수 있습니다. 현재 그의 팀에는 약 15명 정도의 인원만 남아 있어, 그는 프로젝트를 수주하기 전에 신중하게 고려해야 합니다.

"예전에는 한꺼번에 많은 집을 맡을 수 있었지만, 이제는 신중하게 고려해야 합니다. 현재로서는 주택 4채 정도만 시공을 맡고 있으며, 지연을 방지하기 위해 이들을 모두 마친 후에야 추가 공사를 진행할 예정입니다. 많은 사람들이 저에게 집 짓기를 의뢰하지만, 더 이상은 감히 맡을 엄두가 나지 않습니다."라고 빈 씨는 말했다.

인력 부족 외에도 많은 건설업체들은 근로자들의 잦은 이직이라는 문제에 직면하고 있습니다. 오늘날 건설 노동자의 대다수는 장기 계약 없이 계절별로 고용됩니다. 다른 회사가 더 높은 임금을 제시하면 이들은 쉽게 다른 회사로 이직하기 때문에 소규모 건설업체들이 인력을 유지하기가 어렵습니다.

쩐푸동에 있는 건설업자 쯔엉 반 히엔 씨는 현재 자신의 팀에 약 20명의 작업자가 있으며, 2025년 말부터 2026년 초까지 수주한 프로젝트 수가 상당히 많다고 말했습니다. "최근 몇 년 동안 건설 노동자 수가 줄어들고 있습니다. 젊은이들은 더 이상 이 직업에 관심이 없고, 많은 고령 노동자들이 점차 은퇴하고 있습니다. 현재 숙련공의 일당은 숙련도에 따라 40만~50만 동이고, 보조 작업자는 약 40만 동이지만, 여전히 인력 확보가 어렵습니다. 작업이 힘들기 때문에 누구나 오래 할 수 있는 것은 아닙니다."라고 히엔 씨는 설명했습니다.

조사에 따르면, 숙련된 핵심 인력을 유지하기 위해 많은 하청업체들이 직원 유지를 위해 하루 60만~70만 VND를 지불할 의향이 있는 것으로 나타났습니다.

건설 진행 상황을 유지하기 위해 많은 소규모 건설업체는 현지 계절 근로자를 추가로 고용하는 등의 임시방편적인 해결책에 의존해야 합니다. 이러한 접근 방식은 당장의 인력 수요를 신속하게 해결하지만, 고도로 숙련된 인력 확보와 안정성 확보에는 한계가 있습니다.



탄센 동에 사는 응우옌 투이 린 씨는 "저희 가족은 음력 설 연휴가 끝나고 집을 짓기 시작할 계획 인데, 현재 건설 인력 부족 때문에 걱정이 많습니다. 그래서 여러 건설 업체를 알아보고 있는데, 어떤 업체는 공사를 맡아주지만 실제로는 인력이 부족해서 공사 기간이 길어지고 비용이 늘어나는 경우도 있더라고요. 그래서 결정을 내리기 전에 신중하게 고민하고 있습니다." 라고 말했습니다.

장기적인 노동력 부족 문제를 해결하기 위해서는 청년 근로자를 위한 체계적인 직업 훈련 제공, 작업 환경 개선, 건설업계 내 노동 관리 및 활용의 전문성 향상 등 포괄적인 해결책이 필요합니다. 하띤성의 주택 건설 수요가 지속적으로 증가함에 따라 건설 노동력 부족 현상은 앞으로도 계속될 것으로 예상됩니다. 근본적인 해결책이 마련되지 않는다면 많은 건설업체들이 인력난에 시달릴 것입니다.

출처: https://baohatinh.vn/chu-thau-hoa-mat-tim-tho-xay-post306890.html