당 건설 사업의 긍정적 변화

2021년부터 현재까지, 각급 당위원회와 당 조직(PBO)은 당 건설 사업에 계속 집중하여 많은 중요한 성과를 거두었습니다. 이는 2020-2025년 임기 제14차 도당대회 결의에서 제시된 공동 목표와 임무를 성공적으로 이행하는 데 결정적인 역할을 했습니다.

각급 당위원회, 노동조합, 전체 도당위원회 당원들은 당 건설 사업을 충분히 깊이 인식하고 노동조합과 당원 부대의 지도력과 전투력을 향상시키는 임무 수행을 지도하고 지휘하는 데 더욱 주의를 기울였습니다. 당의 결의안, 지시, 규정, 특히 당 건설과 정정 사업에 관한 결의안, 지시, 결론의 보급과 효과적인 집행을 강화했습니다. 정치 사상 교육 사업은 지속적으로 주목을 받고 긍정적인 변화를 가져왔습니다. 각급 당위원회와 노동조합은 간부, 노동조합, 인민이 당의 지침과 정책, 국가의 정책과 법률을 여러 가지 적절한 형태로 준수하도록 선전 동원 사업의 혁신과 질적 향상을 지시했습니다. 제11, 12, 13대 제4차 중앙위원회 결의안, 당과 정치 체제의 건설과 교정을 촉진하는 것에 관한 결론 제21-KL/TW호를 이행하는 데 주력하고, 여론의 동향을 파악하며, 정치 사상, 도덕, 생활 양식을 타락시키고 "자기 진화"와 "자기 개조"를 행하는 간부와 당원을 단호히 예방, 격퇴하고 엄중히 처리하며, 호치민의 사상, 도덕, 생활 양식에 대한 학습과 추종을 촉진한다. 05-CT/TW호 지시와 정치국 결의 제01-KL/TW호에 따라, 그릇되고 적대적인 관점을 배격하고 반박한다. 혁명 전통과 지방 전통 교육 사업을 효과적으로 수행하고, 지역 사회와 국가의 사회경제적 상황에 대한 정보를 주민들이 쉽게 접할 수 있도록 소통 활동의 질을 유지 및 향상시킨다.

킨딘구 당위원회(판랑-탑참시) 3번 주거지구 당조직

엘리트 대중을 위한 정당 회원 자격.

각급 당위원회와 노동조합은 정치체제 기구의 혁신, 배치, 효율화 및 효과성 향상에 관한 중앙 결의안을 전파, 철저히 파악하고 진지하게 이행한다. 간부, 공무원, 공공근로자 파병의 구조조정 및 질 향상에 따른 급여를 효율화하고 정치체제의 역량과 효율성을 향상시키며, 정기 지출을 줄이고 급여 정책을 개혁한다. 5년간의 시행 끝에 우리 성은 다음과 같은 목표를 달성했다. 1. 여러 조직과 각 조직의 내부 거점을 거점 축소, 중간 계층 최소화, 대리 계층 축소 방향으로 배치 및 보완한다. 2. 정치체제 기능, 임무 및 기구와 관련된 여러 규정을 검토, 수정, 보완 및 보완하여 기능, 임무 및 관리 영역의 중복 및 중복 상황을 신속하게 극복한다. 3. 여러 새로운 조직 구조 및 겸직 모델을 시범적으로 도입하여 거점을 간소화하고 운영의 효과성과 효율성을 향상시킨다. 정치국 제37-NQ/TW 결의에 따른 기준에 미달하는 마을과 동네를 통합하고, 마을 단위 행정 단위를 정비하고, 2015년 대비 최소 10%의 급여를 감축하고, 설정된 목표에 따라 공공 서비스 단위의 초점을 축소합니다.

기층당 조직(GSO) 활동과 당원들의 활동을 통합, 구축, 질과 효율성을 향상시키는 작업은 항상 중요한 관심사였습니다. 도당위원회와 도당위원회 상무위원회는 구, 시 및 산하 당위원회에 GSO를 검토, 정비, 통합하도록 지시했습니다. 또한 경제 집단, 기업 및 국유 상업은행의 GSO에 관한 사무국 규정 제60-QD/TW호에 따라 GSO와 당원의 이전을 완료하도록 지시했습니다. 대부분의 지역과 단위에서는 "4선당 세포"와 "4선 기층당 위원회"를 구축하기 위한 경쟁 운동을 전개했습니다. 신입 당원 육성 사업은 매년 목표치를 초과 달성했습니다.

당의 검열, 감독, 규율 사업은 모토, 절차, 규정에 따라 혁신, 조직, 실행되어 당의 지도력과 전투력 향상, 당원의 자질 향상에 긍정적으로 기여하고 당의 규율과 질서를 엄격히 유지했습니다. 대중 동원 사업은 많은 긍정적인 변화를 가져왔으며, 점점 더 심층적으로, 목표에 가깝게, 기층적으로 확대되었습니다. 지도, 지도, 행정의 혁신 정신은 상무위원회, 도당 상무위원회, 도당 집행위원회에서 도 전역의 각급 당위원회, 당 조직, 기관, 단위에까지 확산되었습니다. 위대한 민족 단결 대오가 공고화되고 촉진되었으며, 당에 대한 인민의 신뢰가 고조되었습니다. 국방, 안보, 질서, 사회 안전을 보장하는 데 기여하고 사회경제 발전 목표와 과업을 성공적으로 실현할 수 있는 환경을 조성했습니다.

2024년과 지금부터 2020-2025년 임기가 끝날 때까지 당 건설 사업을 더욱 잘 수행하기 위해 당 중앙위원회 위원이자 도당위원회 서기인 응우옌 득 탄 동지는 2023년과 5년(2021-2025) 당 건설 사업을 총괄하는 회의에서 극복해야 할 여러 가지 한계를 지적했습니다. 동시에 그는 각급 당위원회와 당 조직이 당의 정치적 건설, 당 내부의 단결, 당의 강령, 지침, 정책, 국가 법률에 대한 사회적 공감대에 주력하고, 이념 및 이론 작업의 질을 지속적으로 혁신하고 향상시키고, 당 건설과 정정에 대한 결의안을 이행하는 것과 더불어 호치민의 사상, 도덕, 생활 양식을 학습하고 따르도록 장려하고, 당 조직의 지도력 역량과 전투력, 간부 및 당원의 질을 향상시키기 위한 솔루션을 동시에 이행해야 한다고 요청했습니다. 정치체제 기관의 효과성과 효율성을 제고하는 것과 연계하여 기구를 재편하고 간소화한다. 2023-2025년 기간에 성(省)의 코뮌급 행정단위를 재편한다. 간부 양성, 특히 전략적 차원에서의 간부 양성을 추진한다. 검사, 감독, 당 규율, 대중 동원 사업의 효과성과 효율성을 지속적으로 혁신하고 개선한다. 관료주의, 부패, 부정부패에 대해 단호하고 끈기 있게 투쟁한다. 동시에 새로운 시기에 정치체제에 대한 당의 지도와 통치방식을 지속적으로 혁신한다는 제13기 중앙위원회 제6차 회의 결의를 효과적으로 관철한다.

람 안

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