이번 워크숍에는 국회, 노동보훈사회부, 산업통상부, 베트남 사회과학원, 독일 고용연구소 , 시드니공과대학교 지속가능미래연구소 등 관련 기관 관계자와 민간 부문 대표를 포함하여 200명 이상이 현장에, 300명 이상이 온라인으로 참여했습니다.
이번 워크숍에서는 에너지 전환이 베트남의 경제 발전과 노동 시장에 가져올 잠재력을 분석 및 평가했으며, 공정한 전환을 통해 누구도 소외되지 않도록 사회, 문화, 환경, 경제 및 정체성 측면을 고려해야 한다는 점을 강조했습니다.

이번 워크숍은 베트남의 에너지 전환이 경제 발전과 노동 시장에 가져올 잠재력을 분석하고 평가하기 위해 개최되었습니다(사진: 제공).
귀도 힐드너 주베트남 독일 대사는 독일에서 친환경 기술 직종 종사자 수가 2012년부터 2020년까지 56.7% 증가했다고 밝혔습니다. 이는 에너지 전환이 복잡하고 어려운 과정이지만, 사람과 경제에 큰 이익을 가져다줄 수 있는 잠재력 또한 크다는 것을 보여줍니다.
독일은 녹색 일자리 창출 분야에서 베트남 파트너들과 함께 전기 공학, 전자 공학 등의 분야에서 직업 전환 과정을 강화해 왔습니다. 옥상 태양광 설치 관련 기술 교육을 11개 직업학교에서 매년 수만 명의 학생들이 받고 있으며, 졸업생의 79%가 취업에 성공하고 있습니다.
"공정한 에너지 전환을 관리하는 것은 분명히 복잡한 문제이지만, 노동 수요가 높은 베트남은 정부의 장기적인 정책 결정이 필요하며, 공공 및 민간 부문의 혁신을 촉진하고, 특히 전력망 현대화와 재생 에너지 발전량 증대에 대한 민관 투자를 활성화해야 합니다."라고 귀도 힐드너 대사는 말했다.
타 딘 티 국회 과학 기술환경위원회 부위원장은 "베트남은 국제사회와 함께 2050년까지 탄소 중립 목표를 달성하고 공정한 에너지 전환을 추구하기 위해 노력하고 있다"고 밝혔습니다.
이번 회의에서 응우옌 티 하 노동보훈사회부 차관은 전 세계 선진국과 개발도상국 모두 화석 연료인 유한 에너지(석탄, 석유, 가스, 우라늄)에서 재생 가능하고 무한한 에너지(햇빛, 바람, 바이오매스, 지열)로 전환하는 데 전념하고 있으며, 그러한 추세가 지속되고 있다고 강조했습니다.
개발도상국에게 있어 에너지 전환은 공정하고 형평성에 기반해야 하며, 그래야만 지속 가능한 저탄소 경제로의 전환과 기후 변화에 대한 회복력을 갖춘 궤도를 설정하고 지속가능개발목표를 달성할 수 있습니다.
응우옌 티 하 차관은 최근 정부의 장려 정책에 힘입어 베트남에서 신재생에너지가 눈부신 성장을 보였다고 강조했습니다. 2021년 말 기준 풍력 및 태양광 발전 설비 총 설치 용량은 20,670MW에 달해 전체 시스템 설치 용량의 약 27%를 차지했습니다. 또한, 신재생에너지 발전량은 315억 kWh로 전체 시스템 발전량의 12.27%를 기록했습니다. 베트남에서는 향후 10년간 산업 분야의 고숙련 인력 수요가 더욱 증가할 것으로 예상됩니다. 따라서 일자리 창출과 내수 수요 충족을 위해 교육기관의 교육 역량 또한 이러한 성장 추세에 맞춰 발전해야 합니다.

응우옌 티 하 차관이 워크숍에서 발언하고 있다(사진: 제공).
응우옌 티 하 노동보훈사회부 차관에 따르면, 당과 정부의 정책을 이행하는 노동보훈사회부는 최근 정부와 총리에게 숙련인력 양성, 4차 산업혁명의 요구에 부응하기 위한 훈련 및 재교육 참여 근로자 지원 정책, 코로나19 팬데믹으로 어려움을 겪는 근로자와 고용주 지원 정책, 유연하고 현대적이며 효율적이고 지속 가능한 노동시장 조성을 위한 정책 등 다양한 프로그램, 사업 및 정책을 승인할 것을 권고했습니다. 또한 노동보훈사회부는 직업훈련기관이 훈련 프로그램을 개발 및 공포할 때 통합해야 할 대학 및 중급 교육기관 졸업생의 최소 지식 수준 및 역량 요건에 관한 약 300건의 규정을 제정 및 공포할 때 녹색에너지 관련 내용을 적극적으로 포함하도록 전문 부서에 지시했습니다.
노동·보훈·사회복지부는 또한 다음과 같은 국제 파트너와의 협력을 강화했습니다. 국제노동기구(ILO)와의 협력을 통해 ILO의 기본 원칙과 노동자의 기본권을 증진하고 이행함으로써 사회 전체가 녹색 전환, 기후 변화의 영향 예방 및 최소화, 인구 고령화 및 기술 발전의 혜택을 누릴 수 있도록 했습니다. 독일 연방 공화국과의 협력을 강화하여 이중 직업 훈련 모델을 통한 직업 교육 개발, 재생 에너지 개발, 근로자의 직업 기술 개발 정책 수립에 대한 자문 및 지원, 개방적이고 유연하며 포용적인 방향으로의 직업 교육 개발을 추진했습니다.
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