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1995년 이전 사회보험료 납부 기간을 확인하는 근거

(Chinhphu.vn) - 1995년 이전 고용 기간에 대한 사회보험료 납부 확인서를 발급 및 기록하기 위해서는 기존 서류가 불충분한 경우, 근로자는 2025년 6월 25일자 시행령 158/2025/ND-CP 제34조 4항에 규정된 대로 추가 서류를 작성하여 사회보험기관에 제출하고 심사 및 승인을 받아야 합니다.

Báo Chính PhủBáo Chính Phủ09/12/2025


판꽝템 씨( 다낭 거주 )는 1987년부터 1994년 5월까지 두 곳의 국영기업에서 근무했습니다. 현재 해당 두 기관이 해산되고 관리 기관도 더 이상 존재하지 않아, 템 씨는 고용 계약서나 기타 관련 서류 원본을 찾을 수 없습니다.

뎀 씨는 당원 기록과 1991년 및 1993년 해당 기업에 재직했음을 증명하는 서류(대표이사의 서명 및 기업 직인 날인)만 보유하고 있습니다. 그는 이 두 조직을 떠난 후 퇴직금을 전혀 받지 않았습니다.

뎀 씨는 법령 제158/2025/ND-CP호 제34조 4항 b호를 근거로, 자신의 경우가 1995년 이전 기간에 대한 사회보험 혜택 수급 자격이 있는지 문의했습니다.

이와 관련하여 다낭시 사회보험국은 다음과 같이 답변했습니다.

2025년 6월 25일자 정부 령 제158/2025/ND-CP호 제34조 제4항은 다음과 같이 규정하고 있다.

4. 근로자가 1995년 1월 1일 이전 공공 부문 근무 시간을 증명하는 원본 서류를 충분히 보유하지 못한 경우, 사회보험공단은 근로자의 서면 요청, 근로자를 직접 관리하는 기관 또는 부서의 확인서, 그리고 사회보험 수당 청구에 필요한 근무 시간과 관련된 기타 관련 서류를 검토하여 1995년 1월 1일 이전 근무 시간을 사회보험 수당 지급 대상에 포함할지 여부를 결정해야 합니다. 필요한 경우, 사회보험공단은 관련 지방 당국과 협의하여 근로자의 기록을 검토 및 대조하고 관련 사항을 확인한 후 결정을 내려야 합니다.

가) 직원을 직접 관리하는 기관 또는 부서에서 발급한 확인서에는 직원의 원본 기록이 불완전한 이유, 채용일, 직원의 근무 경력 및 급여 내역, 직원이 퇴직금 또는 일시금을 아직 받지 못한 이유, 지급 지연 사유, 고용 중단 또는 해고 사유, 그리고 고용이 중단되었거나 1995년 1월 1일 이전에 해고된 직원의 경우 해고 시 관리 기관 또는 부서의 권리 해결 책임에 대해 명확하게 기재해야 합니다. 직원을 직접 관리하던 기관 또는 부서가 더 이상 존재하지 않는 경우에는 직속 상급 관리 기관에서 확인서를 발급해야 합니다.

(b) 사회보험 급여 청구 대상 고용 기간과 관련된 서류 및 기록은 1995년 1월 1일 이전 국가 부문에서의 고용 기간을 증명하고 입증하는 서류로서, 당원 기록, 청년단원 기록, 근로 기록부, 직원 명단, 근태 관리 장부, 급여 명단, 식비 장부, 표창장, 감사장, 기념 메달, 졸업장, 자격증, 국유기업 민영화 시 직원 복리후생 정산 기록, 그리고 직원의 근무 이력 및 급여를 보여주는 기타 서류 등을 포함한다.

c) 해당 직원을 직접 관리하는 기관 또는 부서, 또는 해당 직원의 직속 상급 관리 기관은 본 조항 b항에 명시된 관련 서류 및 기록을 근거로 확인을 해야 하며, 본 조항 a항에 명시된 확인 내용에 대해 법적 책임을 져야 한다.

판꽝템 씨의 경우, 그의 파일에는 당원증과 1991년 및 1993년 해당 기업에 재직했음을 확인하는 서류만 포함되어 있어 사회보험 기관에서 1987년부터 1994년 5월까지의 재직 기간을 추가하기에는 불충분합니다.

1995년 이전 고용 기간에 대한 사회보험료 납부 확인서를 발급 및 기록하기 위한 근거를 마련하기 위해 (징계로 해고되거나 자발적으로 퇴사한 경우, 또는 1995년 1월 1일 이전에 수감된 경우는 제외), 판꽝템 씨는 2025년 6월 25일자 시행령 158/2025/ND-CP 제34조 4항에 명시된 바와 같이 추가 서류를 준비하여 사회보험기관에 제출하여 검토 및 결정을 받아야 합니다.

친푸.vn


출처: https://baochinhphu.vn/co-so-xac-nhan-thoi-gian-dong-bhxh-truoc-1995-102251209080018425.htm


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