7월 1일부터 시행되는 공무원 교육 및 양성에 관한 법령 171/2025/ND-CP에 따라, 대학원 교육에 처음 파견되는 공무원은 파견 시점부터 기존 40세에서 45세를 초과해서는 안 됩니다. 이는 정상적인 근무 조건 하에서 2028년 남성 62세, 2035년 여성 60세로 정년을 연장하는 로드맵을 준수해야 한다는 것을 의미합니다.
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2025년 7월 하노이 시 공공행정서비스센터 공무원의 근무 시간. |
파견된 사람은 최소 3년 이상 근무해야 하며, 파견 직전 2년 연속으로 해당 업무를 훌륭하게 완수해야 합니다. 파견 후, 파견된 사람은 연수 기간의 최소 3배에 해당하는 기간 동안 해당 기관에서 근무할 것을 약속해야 합니다.
국가 또는 정부를 대신하여 외국과 체결 또는 가입한 협력 프로그램에 따라 교육을 위해 파견된 공무원은 위 규정 외에도 프로그램의 다른 요건을 충족해야 합니다.
법령에서는 국가 예산이나 기관 기금을 사용하여 대학원 교육을 받은 사람이 다음의 경우 비용을 보상해야 한다고 명시하고 있습니다. 교육 기간 중 자발적으로 학교를 중퇴하거나 직장을 그만둔 경우, 교육 기관에서 졸업 증명서를 발급하지 않은 경우, 해고 처분을 받은 경우, 과정을 수료하고 졸업 증명서를 발급받았지만 직장을 그만두거나, 약속된 기간을 채우기 전에 해고 처분을 받은 경우입니다.
보상 비용에는 교육비 및 기타 교육 과정 비용이 포함되며, 급여 및 수당(있는 경우)은 제외됩니다. 교육 기간 중 자진해서 학업을 중단하거나 직장을 그만두는 경우, 징계로 사직을 강요받는 경우, 또는 학위를 받지 못하는 경우 모든 비용을 보상해야 합니다. 의무 복무 기간 이전에 징계로 사직을 강요받는 공무원에 대한 보상금은 별도의 공식에 따라 산정됩니다.
보상금을 지불할 필요가 없는 사례로는, 유관기관에서 확인된 중병, 천재지변 또는 전염병 위험으로 인해 파견되었으나 학위가 부여되지 않은 경우, 유학을 위해 파견되었으나 유관기관에서 동원, 전근, 파견 또는 다른 업무로 전직한 경우가 있습니다.
여성 또는 소수 민족 공무원은 근무 연수 1년마다 보상 비용이 1.5% 감소합니다.
공무원은 관할 기관으로부터 보상 결정을 받은 날로부터 120일 이내에 파견 기관에 훈련 비용을 전액 상환해야 합니다. 보상이 이루어지지 않거나 당사자 간 합의가 이루어지지 않을 경우, 관련 법률에 따라 이의를 제기하거나 소송을 제기할 권리가 있습니다.
합병 후에도 중국은 여전히 34개의 성급 행정 단위와 3,321개의 면, 구, 특별구를 보유하고 있습니다. 2단계 지방 정부 시스템 전체에는 약 91,784명의 성급 공무원, 공무원 및 일반 공무원과 199,000명의 면급 직원이 있습니다.
출처: https://baobacninhtv.vn/cong-chuc-duoc-cu-di-hoc-phai-den-bu-chi-phi-neu-tu-nghi-bi-ky-luat-postid421208.bbg
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