중앙위원회 결의 18호 정신에 따라 기구 및 인력 효율화를 추진하면 많은 국가 공무원들이 직장을 그만둘 것입니다. 많은 분들이 현행 법규에 따라 공무원과 공공기관 직원들이 직장을 그만두면 급여는 어떻게 지급되고, 실업 수당은 어떻게 지급되는지 궁금해하십니다.

새로운 기여금을 납부하면 실업 수당을 받을 수 있습니다.

실업급여는 근로계약 또는 근로계약에 따라 근무하는 경우 실업보험 가입 의무 대상자에 관한 2013년 고용법에 따른 기여금 및 급여를 기준으로 지급됩니다.

2008년 간부 및 공무원법(간부 및 공무원법 제1조 1항 개정)과 2019년 공무원법에 따르면, 공무원은 중앙, 지방, 구 단위의 당, 국가 및 사회정치 조직의 기관에서 직무에 상응하는 계급, 직위 및 직책으로 모집 및 임명된 베트남 국민입니다. 또한 장교, 직업군인 또는 국방종사자가 아닌 인민군 기관 및 부대, 전문직 체제에서 복무하는 장교, 부사관 또는 공안종사자가 아닌 인민공안부 기관 및 부대에서 근무하며 국가 예산에서 급여를 받고 급여를 받는 사람입니다.

효도(6).jpg
직장을 그만둔 공무원은 실업 수당을 받지 못하지만, 법에 따라 퇴직금과 사회보험 혜택을 받습니다. 일러스트 사진: C.Hieu.

따라서 공무원은 근로계약 없이 급여를 받고 국가 예산에서 급여를 받기 때문에 실업보험의 적용을 받지 않습니다. 따라서 공무원이 직장을 그만두면 실업급여를 받을 수 없습니다.

공무원은 실업 수당을 받을 자격이 없지만 직장을 그만둘 때 정부 의 공무원 퇴직 및 퇴직 절차에 관한 법령 46/2010에 규정된 법률에 따라 퇴직금과 사회 보험 혜택을 받습니다.

실업 수당을 받을 자격은 없지만, 해고된 공무원은 다음과 같은 혜택을 받을 자격이 있습니다.

퇴직금을 지급받습니다. 각 근무 연도에 대한 퇴직금은 현재 급여의 1/2개월치로 계산되며, 여기에는 다음이 포함됩니다. 직급, 레벨, 리더십 직책 수당, 기본급을 초과하는 근속 수당, 근속 수당, 급여 유지 차액 계수(있는 경우).

최소 퇴직금은 현재 급여의 1개월분과 같습니다.

공무원은 자발적 사회보험에 계속 참여하지 않을 경우 다음 중 하나에 해당하면 일회성 사회보험료를 받게 됩니다. 규정에 따라 은퇴 연령에 도달했지만 20년 동안 사회보험료를 내지 않은 경우, 실업 후 1년이 지났지만 20년 동안 사회보험료를 내지 않은 경우, 해외에 정착한 경우, 보건부 에서 규정하는 생명을 위협하는 질병 중 하나를 앓고 있는 경우.

일회성 사회보험 급여는 사회보험료 납부 연수에 사회보험료 납부액의 1.5개월분을 곱한 금액입니다.

공무원들이 실업수당을 받는다

2010년 공무원법 제2조에서는 공무원이란 직무에 따라 채용된 베트남 국민으로, 근로계약에 따라 공공 서비스 단위에서 근무하며, 법률이 정하는 바에 따라 공공 서비스 단위의 급여기금에서 급여를 받는 사람이라고 명시하고 있습니다.

따라서 위 규정에 따르면 공무원은 여전히 실업보험 참여 주체이며, 직장을 그만두면 실업급여를 받게 됩니다.

고용법 제50조에 따라 월별 실업급여 수준은 다음과 같이 규정됩니다. 근로자는 실업 전 6개월 연속 실업보험료에 대해 월평균 급여의 60%를 받을 자격이 있습니다.

이 경우 근로자가 국가가 정한 급여제도를 이행하는 경우 최대 월급여액은 계약 종료 시 기본급의 5배를 넘지 아니합니다.

근로자가 고용주가 정한 급여 체계를 따르는 경우, 근로 계약 종료 시 최대 월 혜택 금액은 지역 최저 임금의 5배를 초과할 수 없습니다.

또한, 고용법은 근로자가 실업급여 신청 서류를 완전히 제출한 날로부터 16일째부터 실업급여를 받을 수 있다고 규정하고 있습니다.

한 노동·고용 전문가는 공무원과 공공기관 종사자의 급여 체계를 간소화할 때 간소화 제도를 적용할 것이라고 밝혔습니다. 간소화 제도는 공무원 및 공공기관 문서에 따라 각 단계, 기간별로 규정되어 있습니다. 그러나 연금 정책 시행으로 조기 퇴직이 허용된 공무원은 실업 수당을 받을 수 없습니다.