중앙위원회 18호 결의의 정신에 따라 기구와 인력을 합리화하는 작업을 실시하면서 많은 국가 직원들이 직장을 그만두게 될 것입니다. 많은 사람들이 현행 법규에 따르면 공무원과 공공기관 종사자들이 직장을 그만두면 어떤 혜택을 받게 되는지 궁금해합니다. 실업수당은 어떻게 될까요?

새로운 기여금을 납부하면 실업 수당을 받을 수 있습니다.

실업급여는 근로계약 또는 근로계약에 따라 근무하는 경우 실업보험 가입 의무 대상자에 관한 2013년 고용법에 따른 기여금 및 급여를 기준으로 지급됩니다.

2008년 간부 및 공무원법(간부 및 공무원법 제1조 1항 개정)과 2019년 공무원법에 따르면, 공무원은 중앙, 지방, 구 단위의 당, 국가 및 사회정치 조직의 기관에서 직무에 상응하는 계급, 직위 및 직책으로 채용 및 임명되는 베트남 국민입니다. 인민군대의 기관 및 부대에 속하지만 장교, 직업군인 또는 국방종사자는 아니다. 인민공안부의 기관 및 단위에 근무하지만 전문가 체제에서 근무하는 장교나 부사관이 아니며, 경찰 업무에 종사하며 국가 예산에서 급여를 받습니다.

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직장을 그만둔 공무원은 실업 수당을 받지 못하지만, 법률이 정한 바에 따라 퇴직금과 사회보험 혜택을 받습니다. 그림: C.Hieu.

따라서 공무원은 근로계약에 따라 일할 필요 없이 급여를 받고 국가 예산에서 급여를 받기 때문에 실업보험의 적용을 받지 않습니다. 따라서 공무원은 직장을 그만두면 실업수당을 받을 수 없습니다.

공무원은 실업 수당을 받을 자격이 없지만 직장을 그만둘 때 정부 의 공무원 퇴직 및 퇴직 절차에 관한 법령 46/2010에 규정된 법률에 따라 퇴직금과 사회 보험 혜택을 받습니다.

실업 수당을 받을 자격은 없지만, 해고된 공무원은 다음과 같은 혜택을 받을 자격이 있습니다.

퇴직금을 받으세요. 근무 연도별 혜택은 현재 급여의 1/2개월로 계산되며, 여기에는 다음이 포함됩니다: 직급, 레벨 및 리더십 직책 수당에 따른 급여; 프레임워크를 넘어서는 근속수당 근속수당 급여 유지 차등 계수(있는 경우).

최소 퇴직금은 현재 급여의 1개월분과 같습니다.

공무원은 임의사회보험에 계속 가입하지 않을 경우, 다음 중 하나에 해당하면 일회성 사회보험료를 받게 됩니다. 규정에 따라 퇴직 연령에 도달했지만 20년 동안 사회보험료를 내지 않은 경우; 20년간 사회보험료를 납부하지 않고 1년간 실업한 후; 해외에 정착하다; 보건부 가 규정한 생명을 위협하는 질병 중 하나를 앓고 있는 경우.

일회성 사회보험 급여는 사회보험료 납부 연수에 사회보험료 납부액의 1.5개월 분을 곱한 금액입니다.

공무원들이 실업수당을 받는다

2010년 공무원법 제2조에서는 공무원이란 직무에 따라 채용된 베트남 국민으로, 근로계약에 따라 공공 서비스 단위에서 근무하며, 법률이 정하는 바에 따라 공공 서비스 단위의 급여기금에서 급여를 받는 사람이라고 명시하고 있습니다.

따라서 위 규정에 따르면 공무원은 여전히 ​​실업보험 참여 주체이며, 직장을 그만두면 실업급여를 받게 됩니다.

고용법 제50조에 따라 월별 실업급여 수준은 다음과 같이 규정됩니다. 근로자는 실업 전 6개월 연속 실업보험료에 대해 월평균 급여의 60%를 받을 자격이 있습니다.

이 경우 근로자가 국가가 정한 급여제도를 이행하는 경우 최대 월급여액은 계약 종료 시 기본급의 5배를 넘지 아니합니다.

근로자가 고용주가 정한 급여 체계를 따르는 경우, 근로 계약 종료 시 최대 월 혜택 금액은 지역 최저 임금의 5배를 초과할 수 없습니다.

또한, 고용법은 근로자가 실업급여 신청 서류를 완전히 제출한 날로부터 16일째부터 실업급여를 받을 수 있다고 규정하고 있습니다.

노동 및 고용 전문가는 공무원과 공공기관 직원의 급여를 간소화할 때는 간소화 제도에 따라 문제를 처리해야 한다고 말했습니다. 인사 간소화 제도는 공무원 및 공공기관 직원을 위한 문서에 따라 각 단계, 각 기간별로 규정되어 있습니다. 다만, 연금정책 시행으로 조기퇴직 대상이 된 공무원은 실업급여를 받을 수 없습니다.