언어나 문화적 장벽이 없습니다
베트남 교육진흥협회 팜탓동 교수는 "베트남 문화 대강 80주년, 발전의 기원이자 원동력"이라는 주제의 논문에서 세계 시민의식을 제기했습니다. 동 교수에 따르면, 세계화의 흐름은 한 국가에서 다른 국가로 다양한 가치를 전파하며, 세계는 이전보다 점차 평평해지고 있습니다. 비즈니스, 서비스, 과학, 교육 등 다양한 분야에서 많은 가치가 국경을 넘어 확산되면서, 각국의 음식, 패션 , 엔터테인먼트, 교육 등에서 점차 유사성을 띠게 되었습니다. 동 교수는 "다국적 기업의 등장으로 세계 시민의 모델이 등장하게 될지도 모릅니다."라고 의견을 밝혔습니다.
동 교수에 따르면, 세계 시민이란 여러 나라에서 살고 일하는 사람으로, 하나 이상의 국적을 가질 수 있으며, 따라서 그들은 토착 문화, 즉 자신이 태어나고 고향이라고 부르는 곳의 문화 외에도 다양한 문화적 색깔을 성격에 담고 있다고 합니다.
예술가 응오 홍 꽝(왼쪽)은 "세계 시민"이며, 베트남 민속 음악을 국제 청중에게 소개하는 사람이기도 합니다.
동 씨는 이렇게 말합니다. "글로벌 시민이란 언어, 문화, 직업의 장벽 없이 세상 으로 나아가는 사람들입니다. 그들은 다른 사람들의 문화를 존중하고, 다른 나라의 법을 받아들이며, 문화, 관습, 습관 측면에서 다른 사람들과 함께 살아갑니다. 이는 그들에게 필수적인 자질입니다. 시간이 지남에 따라 글로벌 시민이 되는 사람들의 수는 증가할 것입니다."
동 씨는 베트남 문화 개요의 관점에서 세계 시민의 개념을 살펴보며 다음과 같이 분석했습니다. "국가적, 과학적, 대중적 특성을 지닌 문화는 사회 발전에 매우 근본적인 가치를 지닙니다. 이러한 문화는 우리 국민과 국가의 힘의 원천이며, 국가를 현대화하는 발전의 원동력입니다. 지성 사회, 나아가 스마트 사회로 나아가려면 새로운 환경에서 문화를 완성하기 위해 많은 새로운 가치를 더해야 합니다. 바로 평생 학습 문화, 네트워크 문화, 세계 시민의 라이프스타일, 스마트 산업 시스템 속의 직업 윤리가 그것입니다..."
따라서 더 많은 세계 시민을 확보하기 위해 동 씨는 "베트남이 현대 세계에 효과적으로 통합되고, 강대국과 어깨를 나란히 하며, 전 세계 사람들과 평화롭게 공존할 수 있는 가장 중요한 조건은 바로 우리가 건설하고 키워나가야 할 현대 문화입니다."라고 말했습니다.
국민외교, 문화외교...
부이 응우옌 바오 국립문화예술원장은 베트남이 비물질적 힘 측면에서 조셉 나이가 언급한 문화, 정치적 가치, 그리고 국내외 정책의 매력성 등 소프트 파워 자원을 극대화할 수 있다고 말했습니다. 바오 박사는 또한 "베트남은 공공외교 전략, 국민외교, 문화외교를 통해 비폭력적인 힘을 확산해야 합니다. 이를 통해 베트남의 위상과 매력을 높이고, 관광객, 유학생, 이민자를 유치하고, 기술 개척과 4차 산업혁명을 추진해야 합니다. 아프리카에 온 베트남인들은 자원 착취나 부채의 함정에 빠지지 않습니다. 일부 저개발국에서 베트남이 차지하는 통신 및 농업 기반은 경제적, 문화적 침략의 위험에 대한 메시지를 전달하지 않습니다."라고 말했습니다.
바오 씨는 또한 "편향된" 문화 외교 사례들을 언급했습니다. 예를 들어, 해외 연극제에 연극을 초청하면서 베트남이 아닌 다른 나라의 대본을 선택하는 경우가 있습니다. 이처럼 외국적인 색채를 띤 이러한 사례는 잘 연출되었더라도 베트남의 이미지 제고에 도움이 되지 않습니다. 바오 씨는 "해외 베트남 영화제와 같은 행사는 규모, 기간, 목적, 내용 측면에서 표준화되어야 합니다. 출판, 번역, 문학, 전통 예술, 연극 등 모든 측면에서 다양한 문화 교류 활동을 높은 수준으로 더욱 장려하고, 영화 공동 제작 협력을 강화하며, 베트남과 파트너 국가 간의 문화 홍보를 촉진해야 합니다."라고 말했습니다.
외교부가 문화외교의 미흡함을 평가한 내용도 이와 같습니다. 외교부는 "문화외교 인력은 양적·질적 측면에서 모두 수요를 충족하지 못하고 있으며, 대부분의 기관에는 문화외교 전문 인력이 부족합니다. 최근 인류 문화의 정수를 흡수하는 작업은 많은 중요한 성과를 거두었지만, 일부 측면에서는 여전히 한계를 보이고 있으며, 국내외에서 고르게 전개되는 정규 활동으로 자리 잡지 못하고 있습니다."라고 지적했습니다.
바오 박사는 "인적 자원 측면에서 문화 외교 인력을 다양화하는 것과 병행하여 관리자, 정책 입안자, 문화 상품 제작자(감독, 배우, 가수, 장인 등)를 포함한 전문적인 문화 외교 인력 팀을 양성하는 데 집중해야 합니다. 이들은 전문적이고 책임감 있게, 수용적이고 효과적으로 일할 수 있어야 합니다."라고 말했습니다.
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