
이 회의에서 부이 탄 년 동지는 호치민시 최대 기업의 핵심 인력인 노동자들의 물질적, 정신적 삶을 돌보는 데 특히 30년 가까이 헌신해 온 기업과 푸위엔 베트남 노동조합의 노고를 치하했습니다.

동지는 풀뿌리 노동조합이 성과를 바탕으로 활동을 혁신하고, '우수 노동자 - 창의적 노동자' 운동을 추진하며, 기술 혁신 사업을 장려하고, 생산성과 생산 효율을 향상시켜 조화롭고 안정적이며 발전적인 노사 관계 구축에 기여해야 한다고 제안했습니다.

대표단은 또한 회사 구내식당과 회사 직원 자녀들을 위해 회사에서 자금을 지원하는 리틀 선 유치원을 방문하여 직원들의 생활과 근무 환경, 그리고 지역 노동조합의 활동에 대해 문의했습니다.

푸위엔 베트남(Pouyuen Vietnam) 노동조합의 꾸팟응이엡(Cu Phat Nghiep) 위원장에 따르면, 현재 이 회사는 6개의 스포츠 신발 제조 공장에 40,756명의 직원을 고용하고 있으며, 그중 99.5%가 노동조합원입니다. 직원들의 평균 월 소득은 1천만 VND(약 177억 원) 이상입니다. 회사는 구내식당 10곳, 인근 지역에서 출퇴근하는 직원들을 위한 셔틀버스 327대, 무료 야간 직업 훈련 강좌 20개, 그리고 유년 자녀 양육 지원, 장기 근속 직원 대상 금 선물, 설날(음력 춘절) 고향 방문을 위한 무료 버스표 제공, 연 3회 선물 증정 행사 등 다양한 복지 정책을 시행하고 있습니다.

또한, 회사는 노조 활동을 위해 16,000제곱미터가 넘는 부지를 제공했으며, 여기에는 사무실, 회의실, 운동장, 소형 슈퍼마켓, 구내식당 건설 등이 포함되어 안전하고 문명화되고 지속 가능한 작업 환경을 조성하는 데 있어 기업과 노동조합 간의 실질적인 협력을 보여주고 있습니다.

안정적인 근무 환경을 갖추고 있음에도 불구하고, 푸위엔 베트남은 현재 특히 연말 주문량이 급증하는 생산 성수기에 인력 채용에 어려움을 겪고 있습니다. 응이엡 사장은 호치민시 노동조합이 인력 공급망 연결을 지원하고, 조합비를 근로자의 실제 소득 수준에 맞게 조정할 것을 제안했습니다.

출처: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html






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