소수민족을 지원하는 다양한 정책

지난 기간 동안 옌랍 지역에서 시행된 소수민족 프로그램, 사업 및 정책, 특히 소수민족 및 소외계층 개발을 위한 투자 사업은 소수민족의 인식을 높이고 의지와 열망을 고취하며, 지역 사회경제적 발전을 촉진하고 소수민족의 삶의 질을 향상시켜 더욱 풍요롭고 행복하게 만드는 데 기여해 왔습니다.

소수민족 공동체를 지원하는 정책 덕분에 옌랍 지역 주민들의 물질적, 정신적 삶은 점차 개선되고 향상되었습니다.

옌랍 산악 지역은 소수민족 인구가 80% 이상을 차지하며, 그중 무옹족이 74% 이상, 다오족이 5.1% 이상을 차지합니다. 소수민족 거주 지역 개발을 경제 구조 개편 및 생산 조직화와 연계하는 것을 핵심 과제로 삼고, 중앙 정부, 성(省), 그리고 구 당위원회의 지침을 준수하여, 구 인민위원회는 다양한 지침 문서를 발표하고, 각 지역과 대상 집단의 실제 상황에 맞는 사업, 계획, 실행 프로그램으로 구체적인 지침과 결의를 수립해 왔습니다.

소수민족 주민들의 삶의 질 향상을 도모하기 위해, 해당 지역은 소수민족을 위한 다양한 프로그램, 사업, 정책을 적극적으로 시행하고 있습니다. 2019년부터 2024년까지, 해당 지역은 르엉선면 손띤 지역의 까이두아(투자액 11억 VND)와 미룽면 쑤언탕 지역의 94가구를 위한 안정적인 주택 건설을 위한 기술 기반 시설 투자 사업을 각각 21억 VND 규모로 시행했습니다. 또한, 소수민족 및 산간 지역 사회경제 발전 국가 목표 사업에 따라, 해당 지역은 빈곤한 소수민족 가구 70가구와 특히 어려운 지역에 거주하는 빈곤 가구를 위한 주택 건설 재정 지원을 검토 및 승인했습니다. 현재까지 14채의 주택이 완공되었고, 28채의 주택이 착공되었으며, 나머지 28채는 2024년까지 착공 및 완공될 예정입니다.

또한, 해당 지역은 전기, 도로, 학교, 보건소, 문화센터, 관개 시설 등 117개의 필수 기반 시설 사업의 건설, 유지 보수 및 보수에 투자했으며, 특히 취약한 2개 면의 시장 2곳을 보수 및 개선했습니다. 또한 미룽, 민화, 쑤언안 등 3개 면의관광 개발과 연계된 문화·역사적 정체성 보존 및 진흥을 지원하는 사업에 투자했으며, 미룽 면에서는 가 가이 찹쌀의 유기농 생산과 소비를 가치 사슬 전반에 걸쳐 연계하는 사업을 수립하고 시행을 승인했습니다. 2024년과 2025년에는 자연재해 위험 지역인 르엉선과 미르엉 면에서 50가구 이상을 재정착시키기 위한 2개의 기반 시설 사업 건설에 지속적으로 투자할 예정입니다.

동시에, 해당 구는 소수민족을 대상으로 주택, 직업 재훈련, 생산용 토지 조성, 서비스 제공 또는 기타 직업 기회 창출 등을 지원하는 우대 대출 정책 시행을 추진하여 소득 증대와 삶의 질 향상을 도모하고 있습니다. 구는 각 면과 읍에 구 사회정책은행과의 협력을 통해 적격 가구의 자금 접근을 위한 사업 계획 수립 및 실행을 담당하도록 했습니다. 그 결과, 175가구가 대출 지원을 받았으며, 현재 잔여 대출금은 67억 VND를 넘어섰습니다.

이 지역에서는 교육 정책을 비롯한 여러 사회 복지 정책이 적극적으로 시행되어 왔습니다. 학비 면제 및 감면, 학습비 지원, 소수민족 학생, 저소득 가정 학생, 기숙사 학생, 장애 학생을 위한 급식 지원 등 다양한 정책을 투명하고 성실하게 시행해 왔습니다. 지난 5년간 5만 명이 넘는 학생들에게 930억 VND 이상이 지원되었습니다. 의료 분야에서는 소수민족 거주 지역의 인프라 및 의료 장비 투자를 확대하고, 검진 및 치료 서비스를 강화했으며, 면, 마을, 촌락에 의료진을 배치하여 주민들의 의료 서비스 질을 향상시켰습니다. 소수민족 가정 및 취약 지역의 저소득층 및 준저소득층 주민들에게 6,100장 이상의 건강보험증을 발급했습니다. 문화 기관에는 새로운 농촌 개발 계획의 기준에 맞춰 건설 투자가 이루어졌으며, 전통 문화 가치의 보존 및 진흥에 힘쓰고 있습니다.

소수민족 간부 양성은 당 위원회와 지방 당국 모두에서 시급히 우선적으로 추진해 온 과제입니다. 도덕성과 전문성, 그리고 기관, 부서, 지역에서의 높은 위상을 갖춘 소수민족 간부들이 정기적으로 선발되어 계획에 반영되고 있습니다. 시·군·면 단위, 그리고 기관과 부서 간에 계획이 동시에 연계되어 실행되며, 이를 통해 합리적인 간부 인력 풀을 구축하고 보완해 나가고 있습니다. 현재 시·군에서는 164명의 지도자 중 88명(53.66%)이 소수민족 출신이며, 면 단위에서는 342명의 지도자 중 277명(81%)이 소수민족 출신입니다.

옌랍현 인민위원회 부주석 딘하이남은 다음과 같이 밝혔습니다. "소수민족을 위한 주요 정책과 지침은 당과 국가에 대한 소수민족의 신뢰를 더욱 강화하고 고취시켰습니다. 옌랍현 소수민족은 자립 정신을 함양하고, 의존과 자급자족의 사고방식을 극복하며, 어려움을 이겨내고 경제를 발전시켜 소득 격차를 줄이고, 낙후된 풍습을 없애는 동시에 민족문화 정체성을 보존하고 발전시켜 왔습니다. 이를 통해 정치적 안정과 사회 질서 및 안전 유지, 국가 단결 강화에 기여하고, 더욱 풍요롭고 아름다운 옌랍현을 건설하기 위해 함께 노력하고 있습니다."

푸옹 타오

출처: https://baophutho.vn/da-dang-chinh-sach-ho-tro-dong-bao-dan-toc-thieu-so-221898.htm