베트남 노동조합 제14차 대회는 두 가지 획기적인 분야를 확인했습니다.

(Chinhphu.vn) – 2026-2031년 임기를 위한 제14차 베트남 노동조합총연맹 총회는 두 가지 핵심 과제를 설정했습니다. 첫째, 노동조합 간부의 자질 향상입니다. 둘째, 생산과 사업 증진을 위해 노동조합 활동에 과학기술과 디지털 전환을 적극적으로 적용하는 것입니다.

베트남 노동총연맹 부회장 응오두이히에우가 대회에 대한 정보를 제공하고 있다 - 사진: VGP/투꾸욱

5월 29일 오후, 베트남 노동총연맹은 제14차 베트남 전국 노동조합 대회에 대한 정보를 제공하기 위해 기자회견을 열었습니다. 이번 대회는 6월 3일부터 5일까지 하노이 국립컨벤션센터에서 780명의 공식 대의원이 참석한 가운데 개최될 예정입니다. 이 대회는 새로운 시대의 노동조합 활동 방향을 설정하는 데 매우 중요한 의미를 지닙니다.

베트남 노동총연맹 부위원장인 응오 두이 히에우에 따르면, 제14차 베트남 노동조합총연맹 대회는 노동조합 활동의 방향을 설정하고, 조합원과 노동자의 정당한 권익을 보호하며, 동시에 현대적이고 강한 베트남 노동계급 건설에 있어 노동조합 조직의 역할을 재확인하는 데 있어 특히 중요한 의미를 지닌다.

베트남 노동총연맹 상임위원회는 이번 대회를 준비하기 위해 2026년부터 2031년까지 개최될 제14차 베트남 노동조합 총회에 참석할 대의원 소집에 관한 결정을 발표했습니다.

결정에 따라 베트남 노동총연맹 상임위원회는 780명의 공식 대표단을 소집하여 대회에 참석하도록 했습니다. 동시에 베트남 노동총연맹 산하의 지방 및 시 노동조합 연맹, 중앙 산업별 노동조합, 경제 단체별 노동조합, 그리고 일반 기업 노동조합들이 조직한 51개의 대표단이 대회에 참가했습니다.

2026년부터 2031년까지의 임기를 갖는 제14차 베트남 노동조합총연맹 대회의 모토는 "단결 - 민주주의 - 규율 - 혁신 - 발전"입니다. 이는 향후 노동조합 활동의 총체적인 방향으로 제시됩니다.

베트남 노동총연맹 집행위원회가 제14차 베트남 노동조합총연맹 대회(2026-2031년 임기)에서 발표한 보고서 초안에 따르면, 이번 대회의 목표는 조합원 수 확대, 조직 모델 완비, 운영 효율성 향상에 중점을 두고, 조합원과 노동자의 정당한 권익을 대표하고, 돌보고, 보호하는 임무 수행에 자원을 투자하고 혁신적인 방법을 도입하는 것입니다.

더불어 우리는 직장 내 민주주의를 증진하고, 선전 활동을 강화하며, 노동자들이 혁신하고, 과학기술을 적용하는 데 앞장서고, 새로운 생산력을 구축하고, 노동 생산성을 향상시켜 평화롭고 독립적이며 민주적이고 번영하며 문명화되고 행복한 국가 건설에 기여하도록 동원해야 합니다.

보고서 초안에 따르면, 베트남 노동조합은 2026년부터 2031년까지 두 가지 주요 과제를 설정했습니다. 첫째, 전임 간부와 지역 노동조합 위원장을 포함한 노동조합 간부의 자질을 향상시키는 것입니다. 둘째, 노동조합 활동에 과학기술과 디지털 전환을 적극적으로 적용하고 생산과 사업을 촉진하는 것입니다.

이번 대회에서는 노동조합원 수 확대, 풀뿌리 노동조합 설립, 기업 내 당 건설 참여, 노동조합 재정 관리 개혁 및 조합원 복지 향상, 정부와 협력하여 노동 생산성을 향상시키고 두 자릿수 성장 목표를 달성하는 등 몇 가지 핵심 프로그램을 제시했습니다.

또한, 새 임기에는 2026년부터 2031년까지 대화, 단체교섭, 노사관계 구축의 효율성 향상, 노동조합의 신생산력 개발 참여 및 근로자를 위한 안정적인 소득 창출 일자리 증진, 노동조합 활동의 디지털 전환, 개방적이고 유연하며 역동적인 노동조합 조직 모델 구축 등 여러 중요한 사업이 추진될 것입니다.

또 다른 중요한 과제는 강력한 노동조합 조직을 건설하고, 당과 정치 체제 건설에 참여하며, 노동조합 분야의 국제 협력을 확대하고, 업무 방식을 혁신하고, 노동조합의 모든 단계에서 지도력의 효율성을 향상시키는 것입니다.

투쿡

출처: https://baochinhphu.vn/dai-hoi-xiv-cong-doan-viet-nam-xac-dinh-hai-khau-dot-pha-102260529170106782.htm