제1강: 새로운 흐름 속의 동나이 문화
2025년 7월부터 시행되는 이중 지방 정부 모델 도입과 95개의 새로운 면 및 동 신설은 동나이성의 현대화 및 지속가능성 발전을 위한 새로운 동력을 제공했습니다.
동나이성의 문화적 정체성은 역동적인 산업 도시의 중심부에서 점점 더 뚜렷하게 드러나고 있으며, 조국과 국가가 맞이할 새로운 발전 기회를 적극적으로 수용할 준비가 되어 있습니다. 이는 동나이성 문화의 핵심 가치를 계승하고 도시가 새로운 시대로 나아갈 수 있는 견고한 토대를 마련하는 "황금기"로 여겨집니다.
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| 응우옌 후 칸 총독의 영토 확장 과정은 예술 서사극 "동나이 - 나라와 함께 일어서다 남쪽의 정신"에서 재현됩니다. 사진: 콩 응이아 |
"오래된 기반"에서 "새로운 사명"으로
동나이시 당위원회가 2023년 12월 12일자 결의안 제12-NQ/TU호와 2023년 11월 20일자 결의안 제14-NQ/TU호를 발표하고 시행한 지 2년이 넘는 기간 동안 사회문화 생활에 긍정적인 변화가 나타났습니다. 도시에서 풀뿌리까지 문화기관 시스템에 대한 투자가 점진적으로 이루어졌고, "모두가 함께 문화생활을 만들어 갑시다"라는 운동이 널리 확산되었으며, 많은 전통문화적 가치가 복원되고 보존되었습니다.
동나이현에는 현재 6개의 국가특구, 42개의 국가유적, 73개의 시급유적을 포함하여 총 121개의 지정사적지가 있으며, 이 외에도 약 1,500개의 일반유적지가 목록화되어 있습니다. 매년 동나이시에서는 100개 이상의 전통 축제가 개최되는데, 그중 다수는 국가 무형문화유산으로 지정되어 있습니다. 대표적인 축제로는 크메르족의 두아 텡(연못 깨기) 축제, 푸억롱 지역의 바라 사원 축제, 동나이현 낀족의 까우봉 축제, 응우옌 후 칸 황제를 기리는 옹 사원 축제, 그리고 동나이현 초로족의 사양바 축제(쌀의 신을 숭배하는 축제) 등이 있습니다.
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| 탄훙 면의 스티엥족 사람들이 축복과 평화를 기원하며 춘절을 재현하고 있다. 사진: 마이 니 |
그러나 새로운 맥락에서, 베트남 문화 발전에 관한 정치국 결의안 80의 실현은 동나이성 문화 부문에 더 높은 요구를 제기합니다. 문화는 신속하고 지속 가능한 발전을 위한 토대이자 중요한 내재적 자원, 강력한 원동력, 기둥, 그리고 조절 체계가 되어야 합니다. 문화적 가치는 정치, 경제, 사회, 환경에서부터 국방, 안보, 외교에 이르기까지 사회생활의 모든 측면에 긴밀하고 조화롭게 통합되어 진정한 의미의 새로운 시대의 소프트 파워로 자리매김해야 합니다.
동나이시 베트남 민속예술협회 회장이자 부교수인 후인 반 토이 박사에 따르면, 결의안 80호는 출발점이 아니라 당의 문화 정책 및 결의안을 계승하고 발전시키는 단계입니다. 실질적인 경험에 비추어 볼 때, 동나이시는 결의안 12-NQ/TU호와 14-NQ/TU호를 통합적이고 조화로운 실행 계획으로 구체화해야 할 필요성에 직면해 있습니다. 이는 단순히 관리의 문제가 아니라, 남부 주요 경제권 내에서 동나이시 주민들의 고유한 정체성을 발굴하고 발전시키는 데 있어 중요한 과제입니다.
“동나이성은 다양한 지역, 종교, 민족, 공동체의 문화가 어우러진 지역입니다. 이러한 다양성은 포용적이고 결속력 있으며 차이를 존중하는 문화적 기반을 요구합니다. 특히 이중 지방 정부 모델 도입 이후 개발 공간이 확대되는 상황에서, 동나이성은 풍부한 유형 및 무형 문화유산을 보유하고 있습니다. 문화 지역별 계획 수립과 특색 있는 문화 공간 조성은 반드시 필요한 방향입니다.”라고 후인 반 토이 부교수는 강조했습니다.
산업 도시의 중심부에서 문화를 발전시키다
산업 도시 개발 과정에서 정신적 삶이 가장 부족한 두 집단은 노동자와 농촌 주민입니다. 동나이성은 이러한 집단을 위해 인식 개선 캠페인을 추진하는 것 외에도 다양한 사업과 프로그램을 시행하고 문화 및 스포츠 활동을 조직했습니다. 특히 노동자 밀집 지역, 소수 민족 거주 지역, 접경 지역을 우선적으로 고려하여 문화 시설 건립을 위한 부지를 할당했습니다. 이는 조화롭고 지속 가능한 발전을 위한 중요한 기반으로 여겨집니다.
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| 동나이시의 근로자들이 정신 건강 증진을 위해 문화 및 스포츠 활동에 참여하고 있다. 사진: 마이 니 |
현재 동나이성에는 다양한 기업과 사업체에 150만 명이 넘는 노동자가 종사하고 있으며, 이들 대다수는 다른 지역에서 온 이주민입니다. 이러한 다양성은 전통적 가치와 문화가 융합되는 "새로운 문화 공간"을 만들어내지만, 동시에 노동자들의 정신적 안녕을 돌보는 데 어려움을 야기하기도 합니다.
비엔호아동에 위치한 포우첸 베트남(Pouchen Vietnam Co., Ltd.)에서 근무하는 응우옌 티 란 씨는 “퇴근 후에는 휴식을 취하고 교류할 수 있는 문화 공간이 정말 필요해요. 문화 프로그램과 경연 대회는 우리가 소속감을 느끼고 직장과 지역 사회에 더 잘 연결되어 있다는 느낌을 갖게 해 줍니다.”라고 말했습니다.










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