노동조합 간부의 마크

응우옌 티 홍 한 여사 - 딘 쿠에 1인조 주식회사(탄타인 사) 노동조합 위원장이 국제 아동절을 맞아 근로자 자녀들에게 선물을 주고 있다.

역동적인 노조 임원

딘 쿠에 1인 조합(탄탄 사) 노동조합 위원장인 응우옌 티 홍 한 씨는 65세의 나이에도 여전히 활동하고 있습니다. 한 씨는 과거 떤쩌우 구 수오이 자이 사(蘇试台) 인민위원회 위원장을 역임했으며, 2015년에 은퇴했습니다. 대중 활동을 좋아하는 한 씨는 회사에서 인사 관리자로 계속 근무했습니다. 2016년에는 회사 노동조합 위원장으로 선출되어 현재까지 활동하고 있습니다.

한 씨와 회사 대표는 거의 10년 동안 축적된 전문 지식을 바탕으로 더욱 친절하고 안전한 근무 환경을 조성하기 위해 시스템을 혁신해 왔습니다. 그 이후로 회사는 정책을 적절하고 완벽하게 이행하며 노조원과 직원들의 물질적, 정신적 삶의 질 향상에 기여하며 건전한 운영을 유지해 왔습니다.

팜 티 깜 눙(Pham Thi Cam Nhung) 씨는 한새 TN 주식회사(린쭝 3 수출가공지구, 안띤구) 노동조합 위원장으로 6년간 재직해 왔습니다. 눙 씨에 따르면, 노동조합 조직은 직원과 기업을 연결하는 "다리" 역할을 합니다. 노동조합 조직을 통해 직원들의 생각과 열망이 이사회에 신속하게 전달되어 직원들의 정당한 요구를 충족하고 배려하는 정책과 제도를 마련할 수 있습니다. 겸직이기는 하지만 업무량이 더 많을 것이기 때문에 눙 씨가 이 일을 정말 좋아하는 이유입니다.

한세TN 주식회사 노동조합 위원장인 팜티캄눙 여사(5번째 사람, 왼쪽)가 안틴구 린쭝3수출가공구역에서 노동자의 달 출범식에 참석했습니다.

눙 씨는 노조가 효과적으로 운영되어 조합원과 근로자들에게 혜택을 가져다줄 때, 그것이 바로 그녀에게 행복이라고 말합니다. 노조라는 "팔"이 여전히 어려움에 처한 조합원과 근로자들에게 손을 내밀어 나누고 도울 때, 그녀는 자신의 일이 매우 의미 있다고 느낍니다. "노조 활동을 하면서 근로자들과 더 가까워지고 그들을 더 잘 이해하게 되었습니다. 근로자들과 근로자들을 돕는 것이 정말 행복합니다."라고 눙 씨는 말했습니다.

응우옌 꾸이 호앙(Nguyen Qui Hoang) 씨 - 쩐 히엡 탄(Tran Hiep Thanh) 섬유 주식회사 노동조합 위원장(짱방 공업단지, 안띤구)은 회사 직원들과 함께 노동자의 달 동안 여러 활동에 참여했습니다.

응우옌 꾸이 호앙 씨는 쩐 히엡 탄 섬유 주식회사(떠이닌성 안띤구 짱방 산업단지) 노동조합 위원장을 9년간 역임했습니다. 성실하고 창의적인 노조 간부로서, 호앙 위원장은 직원들의 근무 환경, 제도, 정책 개선을 위한 제안을 하고 이사회에 자문을 제공해 왔습니다. 노조 운동은 정기적으로 유지되고 각 시기에 맞춰 혁신되고 있습니다. 호앙 위원장은 "노조를 효과적으로 운영하려면 간부들은 낡은 방식을 고수하지 않고 혁신하는 법을 알아야 하며, 노조원들의 요구와 열망에 귀 기울이는 법을 알아야 합니다."라고 말했습니다.

풀뿌리 노조 위원장으로서, 제가 노조 활동을 잘한다면 노동자들의 의식도 높아질 것이라고 생각합니다. 좋은 노조 활동은 생산의 생산성과 효율성을 높이는 데에도 도움이 될 것입니다.

Nguyen Thi Hong Hanh - Dinh Khue One Member Co., Ltd. 노동조합 회장

그리고 실용적인 제안들

딘 쿠에 원 멤버 주식회사는 현재 급여, 보험 제도, 작업장 안전 등 직원들을 위한 제도와 정책을 항상 보장하고 있습니다. 회사 노동조합은 또한 노조원과 직원들을 위한 주제별 운동 활동을 적극적으로 조직하고 있습니다. 지역 내외에서 사회 보장 사업에 꾸준히 참여하는 기업으로서의 전통을 바탕으로, 노조원과 직원들은 학생들에게 책, 공책, 장학금을 제공하거나 헌혈하는 프로그램 운영에도 적극적으로 참여하고 있습니다.

2016년부터 현재까지 딘쿠에 1인조 노동조합은 구 탄쩌우 지역 기업 부문을 선도하는 단체로, 베트남 노동총연맹, 성(省), 구(區)로부터 수많은 깃발과 공로장을 받았습니다. 한 씨는 또한 수많은 표창을 받은 훌륭한 노동조합 간부입니다. 2023년에는 하노이 에서 열린 제13차 베트남 노동조합대회에 떠이닌성(舊) 노동조합 대표단으로 참석했습니다. 한 씨는 연령에 관계없이 항상 활동하며 직원들에게 더 나은 근무 환경을 조성하는 데 기여하는 노동조합 간부로서 큰 영광입니다.

한 씨는 이렇게 말했습니다. "다양한 직책을 거치며 많은 사람들을 만나봤기에 어려움과 고충을 잘 알고 있습니다. 그래서 사람들을 도울 수 있는 일이라면 언제든 기꺼이 하겠습니다. 노동조합 위원장으로서 제가 노동조합 활동을 잘한다면 노동자들의 인식도 높아질 것이라고 생각합니다. 좋은 노동조합 활동은 생산의 생산성과 효율성을 높이는 데에도 도움이 될 것입니다."

Nhung 씨와 노조 집행위원회는 수년간 이사회에 기업 내 여성 근로자를 위한 정책을 시행할 것을 권고해 왔습니다. 여성 근로자가 약 80%인 의류 회사로서, 노조는 여성 근로자를 위한 다양한 정책을 제안하는 데 항상 주의를 기울여 왔습니다. 여기에는 임신 중인 여성 근로자의 과중한 업무 감소, 여성 근로자에게 어린 자녀 양육 지원, 의사소통 기술, 문제 이해, 의사 결정, 시간 관리, 스트레스 감소 등 여성 근로자를 위한 소프트 스킬 교육 등이 포함됩니다. 이러한 정책은 여성 근로자들에게 활력을 불어넣어 이사회의 관심을 반영합니다. 또한, 노조는 고생산량 봉제 라인에 대한 보상 정책을 제안합니다. 이를 통해 근로자들이 생산 목표 초과 달성을 위해 노력하도록 장려하고, 근로자의 이직률과 결근율을 감소시킵니다.

지난 몇 년간 회사 노동조합과 눙 씨의 업적은 지방 및 중앙 노동조합으로부터 인정과 보상을 받아왔습니다. 눙 씨는 "회사가 노조원과 직원들을 위해 시행하는 정책과 복지 제도에 매우 만족합니다. 가까운 미래에 노동조합 집행위원회와 저는 더 많은 정책, 복지, 그리고 실용적이고 의미 있는 활동을 지속적으로 조언하고 실행할 것입니다."라고 말했습니다.

노조원과 직원 모두에게 "행복한" 근무 환경을 조성하는 것은 노조와 쩐 히엡 탄 섬유 주식회사의 오랜 목표입니다. 특히 노조 위원장은 노조원과 직원을 위한 정책과 제도를 시행하여 친절하고 안전한 근무 환경을 조성하는 데 적극적으로 기여해 왔습니다. 특히 매달 제공되는 해피밀 프로그램은 조합원 간의 단결력을 강화하는 데 기여했습니다. 학업 성적이 우수한 직원 자녀를 위한 돌봄 활동도 지속적으로 실시하여 직원들이 안심하고 근무할 수 있도록 돕고 있습니다. 또한, 노조는 노조원, 직원, 이사회 간 소통을 통해 의견을 수렴하고 근무 환경, 제도, 정책을 개선하고 있습니다. 설문조사에 따르면, 회사 내 노조원과 직원의 만족도는 매년 증가하고 있는 것으로 나타났습니다.

호앙 씨는 이렇게 말했습니다. "노조 간부들은 노조원과 근로자들의 정당하고 합법적인 권리와 이익을 보호하는 방법을 알아야 합니다. 어려운 시기에 노조 간부들은 나눔을 실천하는 것 외에도 근로자들이 안정된 삶을 살 수 있도록 지도하는 방법을 알아야 합니다."

헌신적이고 역동적인 노조 간부들은 실질적인 제안을 통해 친근하고 안전한 근무 환경을 조성하고 직원을 유지하는 데 기여했습니다.

노조 간부들은 노조원과 근로자들의 정당하고 합법적인 권리와 이익을 보호하는 방법을 알아야 합니다. 어려운 시기에 노조 간부들은 나눔을 실천하는 것 외에도 근로자들이 안정된 삶을 살 수 있도록 지도하는 방법을 알아야 합니다.

응우옌 퀴 호앙 씨 - 쩐 히엡 탄 섬유 주식회사 노동조합 위원장

응오 투옛

출처: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html