노동조합 간부들의 표식

딘쿠에 1인 유한회사(탄탄면) 노동조합 위원장인 응우옌 티 홍 한 여사가 국제 어린이날을 맞아 직원 자녀들에게 선물을 전달하고 있다.

활동적인 노동조합 간부들

65세의 응우옌 티 홍 한 여사는 딘쿠에 1인 유한회사(탄탄 면) 노동조합 위원장으로서 여전히 정력적입니다. 한 여사는 이전에는 탄쩌우현 수오이데이 면 인민위원회 위원장을 역임하다 2015년에 은퇴했습니다. 지역사회 활동에 대한 열정으로 은퇴 후에도 회사에 남아 인사 관리자로 일했으며, 2016년에는 회사 노동조합 위원장으로 선출되어 현재까지 그 직책을 맡고 있습니다.

한 씨는 지난 10년 가까이 축적한 전문성을 바탕으로 회사 대표와 함께 조직 구조를 개편하여 더욱 친근하고 안전한 근무 환경을 조성해 왔습니다. 그 결과, 회사는 더욱 체계적으로 운영되어 정책이 정확하고 완벽하게 시행될 수 있게 되었고, 이는 노조원과 직원들의 물질적, 정신적 삶의 질 향상에 기여했습니다.

팜 티 캄 능(Pham Thi Cam Nhung) 씨는 한세 TN 주식회사(Hansae TN Co., Ltd., 린쭝 III 수출가공단지, 안띤 동)에서 6년간 노동조합 위원장으로 재직해 왔습니다. 능 씨는 노동조합이 직원과 회사 사이의 "다리" 역할을 한다고 말합니다. 노동조합을 통해 직원들의 우려와 요구가 경영진에 신속하게 전달되어, 경영진이 직원들의 정당한 요구를 충족하는 정책과 규정을 시행할 수 있게 된다는 것입니다. 능 씨는 두 가지 역할을 동시에 수행해야 하는 막중한 책임에도 불구하고 이러한 역할에 만족감을 느낍니다.

한세 TN 주식회사(린쭝 III 수출가공단, 안띤동) 노동조합 위원장인 팜 티 캄 능 여사(왼쪽에서 다섯 번째)가 노동자의 달 출범식에 참석하고 있다.

누엉 씨에 따르면, 노동조합이 효과적으로 운영되어 조합원과 노동자들에게 혜택을 줄 때 가장 큰 행복을 느낀다고 합니다. 그녀는 노동조합의 '손길'이 어려움을 겪고 있는 조합원과 노동자들에게 도움을 줄 때 자신의 일이 매우 의미 있다고 생각합니다. "노동조합에서 일하면서 노동자들을 더 잘 이해하고 공감하게 되었어요. 노동자들을 돕는 일이 저에게 진정한 행복을 줍니다."라고 누엉 씨는 말했습니다.

쩐 히엡 탄 섬유 주식회사(짱방 산업단지, 안띤동) 노동조합 위원장인 응우옌 꾸이 호앙 씨는 회사 직원들과 함께 노동절 기념 행사에 참여했습니다.

응우옌 꾸이 호앙 씨는 쩐 히엡 탄 섬유 주식회사(떠이닌성 안띤동 짱방 산업단지)에서 9년간 노동조합 위원장으로 재직했습니다. 성실하고 창의적인 노동조합 간부로서 호앙 씨는 직원들의 근무 환경, 규정 및 정책 개선에 대한 제안과 조언을 경영진에 제공해 왔습니다. 노동조합 활동은 꾸준히 지속되었으며, 시대에 맞춰 그 형태도 혁신적으로 변화해 왔습니다. 호앙 씨는 "노동조합 활동을 효과적으로 수행하려면 간부들은 낡은 방식에 얽매이지 않고 혁신적인 방법을 알아야 하며, 조합원들의 요구와 열망에 귀 기울여야 한다"고 말했습니다.

풀뿌리 노동조합 위원장으로서, 제가 노동조합 활동을 잘 수행한다면 노동자들의 의식 수준도 향상될 것이라고 믿습니다. 효과적인 노동조합 활동은 생산성과 생산 효율성 향에도 기여할 것입니다.

응우옌 티 홍 한 여사 - 딘쿠에 1인 유한회사 노동조합 위원장

그리고 실질적인 제안들

딘쿠에 1인 유한회사에서는 임금, 보험 혜택, 작업장 안전을 포함한 직원 권리와 정책이 보장되고 있습니다. 또한 회사 노동조합은 조합원과 직원들을 위한 다양한 활동을 적극적으로 조직하고 있습니다. 회사는 지역 사회 안팎에서 사회 공헌 활동에 꾸준히 참여해 온 전통을 이어가고 있으며, 노동조합원과 직원들은 학생들에게 책, 공책, 장학금을 기증하거나 헌혈 운동을 펼치는 등 다양한 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다.

2016년부터 현재까지, 딘쿠에 1인 유한회사 노동조합은 옛 탄쩌우 지역 기업체 중 선두적인 노동조합으로, 베트남 노동총연맹, 성, 그리고 지역 정부로부터 수많은 표창과 공로상을 수상했습니다. 한 씨는 또한 뛰어난 노동조합 간부로서 많은 공적을 인정받았습니다. 2023년에는 옛 떠이닌성 노동조합 대표단 중 한 명으로 하노이 에서 열린 제13차 베트남 노동조합 전국대회에 참가했습니다. 이는 나이에 상관없이 역동적으로 활동하며 노동자들을 위한 더 나은 근무 환경 조성에 기여해 온 한 씨에게 큰 영광입니다.

한 씨는 “다양한 직책을 맡고 많은 사람들과 교류하면서 어려움과 고충을 잘 알고 있습니다. 그래서 남을 도울 수 있는 일이라면 언제든 기꺼이 하려고 합니다. 풀뿌리 노동조합 위원장으로서 제가 노동조합 활동을 잘 해낸다면 노동자들의 의식도 향상될 것이라고 믿습니다. 효과적인 노동조합 활동은 생산성과 생산 효율성 향에도 기여할 것입니다.”라고 말했습니다.

누엉 씨는 수년간 노동조합 집행위원회와 함께 회사 내 여성 근로자들을 위한 정책 시행에 대해 경영진에게 자문을 제공해 왔습니다. 여성 근로자가 약 80%에 달하는 의류 제조 회사인 만큼, 노동조합은 항상 여성 근로자들을 위한 다양한 정책 제안을 우선시해 왔습니다. 이러한 정책에는 임산부의 과중한 업무량 경감, 어린 자녀 양육비 지원, 의사소통, 문제 해결, 의사 결정, 시간 관리, 스트레스 관리 등과 같은 소프트 스킬 교육 등이 포함됩니다. 이러한 정책들은 여성 근로자들에게 기쁨을 선사하고 경영진의 배려를 보여주었습니다. 또한 노동조합은 생산 목표를 초과 달성한 봉제 라인에 대한 보너스 제도를 제안했습니다. 이는 직원들이 생산 목표 달성을 위해 더욱 노력하도록 장려하여 이직률과 결근율을 낮추는 데 기여했습니다.

수년간 회사 노동조합과 누엉 씨의 성과는 지방 및 전국 노동조합 연맹으로부터 인정받고 포상받았습니다. 누엉 씨는 "회사가 조합원과 직원들을 위해 제공하는 정책과 복지 혜택에 매우 만족합니다. 앞으로 저와 노동조합 집행위원회는 더욱 실질적이고 의미 있는 정책, 복지 혜택 및 활동을 지속적으로 제안하고 시행해 나갈 것입니다."라고 밝혔습니다.

노조원과 직원들을 위한 "행복한" 근무 환경 조성은 노동조합과 쩐 히엡 탄 섬유 주식회사의 변함없는 목표였습니다. 노조 위원장은 조합원과 직원들을 배려하는 정책과 프로그램을 시행하여 친근하고 안전한 근무 환경을 조성하는 데 크게 기여했습니다. 매달 진행되는 "해피밀" 프로그램은 조합원들의 소속감을 고취시켜 왔습니다. 또한, 학업 성취도가 우수한 직원 자녀들을 위한 지원 활동을 꾸준히 운영하여 직원들이 안정감을 느끼고 업무에 집중할 수 있도록 돕고 있습니다. 회사 내 노조는 조합원, 직원, 그리고 경영진 간의 대화 모임을 정기적으로 개최하여 의견을 수렴하고 근무 환경, 정책 및 규정을 개선하고 있습니다. 조사 결과, 회사에 대한 조합원과 직원들의 만족도는 매년 증가하고 있습니다.

호앙 씨는 “노조 간부는 조합원과 노동자의 정당한 권리와 이익을 보호하는 방법을 알아야 합니다. 어려운 시기에는 정보를 공유하는 것 외에도 노동자들이 삶을 안정시킬 수 있도록 이끌어주는 방법도 알아야 합니다.”라고 말했습니다.

헌신적이고 역동적인 노조 간부들은 실질적인 제안을 통해 친근하고 안전한 근무 환경을 조성하고 직원들의 이직률을 낮추는 데 기여해 왔습니다.

노동조합 간부는 조합원과 노동자의 정당한 권리와 이익을 보호하는 방법을 알아야 합니다. 어려운 시기에는 자원을 공유하는 것 외에도 노동자들이 삶을 안정시킬 수 있도록 이끌어야 합니다.

응우옌 꾸이 호앙 씨 - 쩐 히엡 탄 섬유 주식회사 노동조합 위원장

응오 투엣

출처: https://baolongan.vn/dau-an-can-bo-cong-doan-a199839.html