기구의 합리화 혁명의 표식

국가 행정 기구의 개혁은 실제로 정치 체제 전체의 혁명입니다. 지난 몇 년 동안 이 과정은 긍정적인 성과를 거두었고, 앞으로의 발전을 위한 튼튼한 기반을 마련했습니다.

중앙에서 지방으로의 행정기구 배치

최근 정부와 총리는 결의안 제18-NQ/TW의 정신에 따라 행정 기구의 개혁, 조직 구조의 정리 및 통합을 통해 운영을 효율적이고 효과적으로 진행하도록 단호하게 지시했습니다.

국가행정기관의 조직에 관한 제도를 완성하기 위해 많은 법령과 문서가 발표되었습니다. 특히 내무부는 개혁의 진전을 보장하기 위해 많은 필요한 법률 문서를 개발하여 국회, 국회 상임위원회, 정부, 총리에게 제출했습니다.

2025년 1분기에 국회는 다음과 같은 많은 중요한 법률과 결의안을 통과시켰습니다: 정부조직법(개정); 지방자치단체조직법(개정) 국회조직법의 일부 조항을 개정 및 보충하는 법률 1. 국가기관의 개편과 관련된 여러 가지 문제를 처리하는 것에 관한 결의안; 제15대 국회 임기 국회 및 정부의 조직 정비를 위한 4가지 결의안 특히 정부 조직에 관한 결의안, 제15대 국회 임기(2021~2026년) 정부 위원 정원 구성 및 정부 위원 6인(부총리 2인, 장관 4인 포함) 충원에 관한 결의안입니다.

이에 따라 2021~2026년 임기 정부의 조직은 17개 부처·국(14개 부처와 3개 부처급 기관 포함)으로 구성되며, 기존보다 5개 부처·국이 감축됩니다.

중앙지도위원회의 결의안 제18-NQ/TW 및 국회 결의안 이행 요약에 관한 계획을 이행하기 위해 내무부는 관련 부처, 특히 중앙의 방향에 따라 기능, 업무 및 조직 기구의 통합 및 이관 대상 기관을 주재하고 조정하여 부처, 장관급 기관 및 정부 산하 기관의 정리와 관련된 프로젝트 및 규정 문서를 긴급히 개발하여 간소화, 효율성, 효과성 및 효율성을 보장했습니다. 지방자치단체의 성급, 읍·면 단위 전문기관을 능동적이고 신속하게 정비하여 중앙에서 지방까지 국가관리업무 수행에 통일된 지도력을 확보한다.

제15대 국회 임기 정부 조직에 관한 결의안 제176/2025/QH15호를 이행하기 위해, 현재까지 정부는 14개 부처 중 13개, 장관급 기관 중 2개, 정부 기관 중 5개에 대해 기능, 업무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 법령을 발표했습니다.

부처·부처급기관 및 정부기관 내 조직으로는 총무부 및 이에 준하는 기관이 13/13개 감축되었고, 부처 및 이에 준하는 기관이 519개, 부처 및 이에 준하는 기관이 219개, 그리고 소부처 및 이에 준하는 소부처가 3,303개 감축되었습니다.

지방의 경우, 63개 성과 시가 정부의 전반적인 지시에 따라 도 인민위원회 산하의 전문 기관 및 이에 상응하는 기관 343개를 감축했습니다. 지방 인민위원회 산하의 전문기관 및 이에 상응하는 기관은 1,454개입니다.

게다가 각 부처, 장관급 기관, 정부 기관, 지방자치단체의 공공 서비스 단위 수도 크게 감소했습니다.

직원의 질 향상과 관련된 인력 효율화

우리는 각 부처, 지부, 지방의 조직을 개혁하는 것과 더불어 인력을 효율화하고 직무를 구축하고 완벽하게 하기 위해 계속 노력하고 있습니다.

검토 결과, 정부령에 따른 규정에 따라 운영되는 각 부처, 지부, 지방자치단체의 공무원 및 일반시민의 총 수는 16,149명으로 나타났습니다. 부처, 부처급기관, 정부기관의 기구 개편 과정을 거쳐 부처 및 지부 직원 수는 약 22,323명(약 20%)이 감소했습니다.

각 부처, 지부, 지방자치단체는 기본적으로 배정된 인원을 활용하여, 관계기관에서 승인한 인원수를 초과하지 않는 범위 내에서, 구조조정 관련 인력 효율화 로드맵을 적극적으로 실행하고, 직책에 따른 인력의 질 향상 방안을 마련하였습니다. 2024년 12월말까지 모든 부처, 지부, 지방자치단체에서 직무급 사업 승인을 완료하게 됩니다. 내무부는 행정기관·단체 및 공공서비스단위의 채용공고를 집계하여 총 840개의 행정기관·단체 채용공고를 냈습니다. 공공 서비스 단위의 총 채용 인원은 559명입니다. 지방자치단체 공무원과 공무원을 위한 직책은 17개입니다.

지방정부 조직 및 운영 개혁과 관련하여, 내무부는 현재 결의안 18-NQ/TW의 이행에 대한 결론 121-KL/TW, 결론 126-KL/TW 및 결론 127-KL/TW의 이행에 대한 자문에 주력하고 있으며, 여기에는 도 및 자치구 행정 단위의 정리, 신중함, 철저함, 질을 보장하기 위한 2단계 지방 정부 조직 모델 구축, 도 단위 정리 및 통합, 지구 단위 폐지, 지구 단위 행정 단위 개편이 포함됩니다.

이는 역사적, 문화적, 전통적, 종교적, 민족적, 국방적, 안보적 요소와의 일관성을 보장하고 지정학적, 지리적, 지경제적, 지문화적, 인구지리적 문제와 긴밀하게 연계되어 국가의 전반적 발전을 위한 장기적 안정과 전략적 비전의 시스템을 구축하는 것을 목표로 합니다. 새로운 시대를 맞아 국가 전반의 발전을 도모하고, 지방자치단체의 공동 발전을 지원하기 위한 기반으로 지속 가능한 발전을 위한 공간을 조성합니다.

동시에, 특히 자치단체 단위의 간부, 공무원 및 공공 직원의 구조 조정 및 질 향상과 관련된 효율성, 효과성 및 효율성을 보장하기 위해 간소화된 조직 시스템을 구현하는 전 세계 국가의 전반적인 관리 추세에도 부합합니다.

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출처: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=56984