행정 기구의 효율화를 위한 혁명의 표식.

국가 행정 기구 개혁은 정치 체제 전반에 걸친 진정한 혁명입니다. 시간이 흐르면서 이러한 과정은 긍정적인 성과를 거두어 향후 발전을 위한 견고한 토대를 마련해 왔습니다.

국가 행정 기구 개혁이 긍정적인 결과를 가져왔습니다 - 삽화 사진

행정 체계를 중앙에서 지방 수준으로 재편성하는 것.

지난 기간 동안 정부와 총리는 결의안 제18-NQ/TW호의 정신에 따라 행정 기구 개혁을 단호히 추진하고, 조직 구조를 간소화되고 효과적이며 효율적인 운영을 향해 재편하고 강화해 왔습니다.

국가 행정 기관 조직의 제도적 틀을 개선하기 위해 수많은 법령과 문서가 발표되었습니다. 특히 내무부는 개혁의 진전을 보장하기 위해 필요한 여러 법률 문서를 마련하여 국회, 국회 상임위원회, 정부 및 총리에게 제출했습니다.

2025년 1분기에 국회는 다음과 같은 여러 중요한 법률 및 결의안을 통과시켰습니다. 정부 조직법(개정), 지방 정부 조직법(개정), 국회 조직법 일부 조항 개정 및 보완법, 국가 기구 재편 관련 사안 처리 결의안 1건, 제15대 국회 임기(2021~2026) 국회 및 정부 기구 재편 시행 결의안 4건, 특히 제15대 국회 임기(2021~2026) 정부 조직 구조, 정부 구성원 수 및 구성, 그리고 6개 정부 구성원 직위(부총리 2명, 장관 4명 포함) 통합에 관한 결의안.

이에 따라 2021-2026년 임기 동안 정부의 조직 구조는 17개 부처 및 기관(14개 부처와 3개 장관급 기관)으로 구성되며, 이는 이전보다 5개 부처 및 기관이 감소한 것입니다.

중앙운영위원회가 수립한 결의안 제18-NQ/TW호 및 국회 결의안 이행 요약 계획을 실행함에 있어, 내무부는 관련 부처 및 기관, 특히 중앙 정부 지시에 따른 통합, 기능 이전, 조직 개편 대상 기관과 협력하여 부처, 장관급 기관, 정부 기관의 효율적이고 효과적인 구조 조정을 위한 방안과 규정을 신속하게 마련하였다. 또한, 지방 정부가 성·군 단위의 전문 기관을 효율화하도록 적극적으로 신속하게 지도하여 중앙 정부에서 지방 정부로 전달되는 국가 관리 업무의 일관된 이행 방향을 제시하였다.

제15대 국회 정부 조직 구조에 관한 결의안 제176/2025/QH15호를 이행함에 있어, 현재까지 14개 부처 중 13개 부처, 3개 장관급 기관 중 2개 부처, 그리고 5개 정부 기관 모두의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조가 정부령을 통해 규정되었습니다.

각 부처, 장관급 기관 및 정부 기관의 내부 조직 개편과 관련하여, 일반 부서 및 이에 준하는 조직의 수는 13개에서 13개로, 부서 및 이에 준하는 조직의 수는 519개로, 국 및 이에 준하는 조직의 수는 219개로, 그리고 산하 부서 및 이에 준하는 조직의 수는 3,303개로 감축되었습니다.

지방 차원에서는 정부의 전반적인 지침에 따라 63개 성 및 시에서 성인민위원회 산하 전문기관 및 이에 준하는 기관 343개와 구인민위원회 산하 전문기관 및 이에 준하는 기관 1,454개를 축소했습니다.

또한, 각 부처, 장관급 기관, 정부 기관 및 지방 정부 산하의 공공 서비스 기관 수가 크게 감소했습니다.

인력 감축은 직원들의 자질 향상과 연관되어 있다.

조직 개혁과 더불어 각 부처, 기관 및 지방 정부는 인력 운영을 효율화하고 직무 설명을 개발 및 개선하는 작업을 지속하고 있습니다.

검토 결과, 정부령에 따른 조직 개편을 거친 각 부처, 산하 기관, 지방자치단체 소속 공무원 및 공공기관 직원의 총 수는 16,149명으로 나타났습니다. 부처, 산하 기관, 정부 기관의 조직 개편 과정을 통해 부처 및 산하 기관의 인력은 약 22,323명(약 20%) 감소했습니다.

각 부처, 산하 기관 및 지방자치단체는 배정된 인력을 기본적으로 적절히 활용하여 관련 당국의 승인을 받은 인력을 초과하지 않았으며, 직무별 공무원 인력 구조조정 및 질적 향상과 관련된 인력 감축 로드맵을 선제적으로 수립하여 시행했습니다. 2024년 12월 말까지 모든 부처, 산하 기관 및 지방자치단체에서 직무 배치 계획 승인을 완료했습니다. 내무부는 행정기관 및 공공기관의 직무 배치 승인 결과를 집계한 결과, 행정기관 및 단체에서 총 840개 직무, 공공기관에서 559개 직무, 그리고 지방자치단체 공무원 및 지자체에서 17개 직무에 대한 승인이 이루어졌습니다.

지방 정부 조직 및 운영 개혁과 관련하여 내무부는 현재 제18-NQ/TW호 결의안 이행에 관한 제121-KL/TW호, 제126-KL/TW호, 제127-KL/TW호 결론의 자문 및 이행에 중점을 두고 있습니다. 이 결론에는 성급 및 면급 행정 단위의 재편과 이중 구조의 지방 정부 조직 모델 구축이 포함되며, 신중하고 철저하며 질적으로 우수한 개혁이 추진될 것입니다. 또한 성급 행정 단위의 재편 및 통합, 구급 행정 단위의 폐지, 구급 행정 단위의 재편 등이 추진될 예정입니다.

이는 장기적인 안정성과 국가 전체 발전을 위한 전략적 비전을 갖춘 조직 체계를 구축하는 것을 목표로 하며, 역사, 문화, 전통, 종교, 민족, 국방 및 안보 요소를 고려하고 지정학적, 지리적, 지경학적, 지문화적, 인구통계학적 문제와 긴밀히 연계하여 지속 가능한 발전을 위한 토대를 마련하고 새로운 시대에 국가 전체 발전을 촉진하며 지역 발전을 지원하는 것을 목표로 합니다.

동시에 이는 효율성, 효과성 및 생산성을 보장하기 위해 조직 시스템을 간소화하고, 특히 지방 자치 단체 수준의 간부, 공무원 및 공공 부문 종사자의 자질을 재편하고 향상시키려는 전 세계 국가들의 일반적인 통치 추세에도 부합합니다.

출처: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-list-of-featured-news.aspx?ItemID=56984