하노이 인민위원회에 따르면, 126개의 면 및 동 보건소(재편 후)로 구성된 현재의 풀뿌리 의료 네트워크는 1차 의료 및 공공 보건 관리에 중요한 역할을 하지만 여전히 많은 어려움과 장애물에 직면해 있습니다. 이 풀뿌리 의료 시스템이 직면한 가장 큰 세 가지 과제가 확인되었습니다.
 |
롱비엔 동 보건소에서 주민들을 대상으로 건강 검진을 실시하고 있다( 하노이 ). 사진: 부옹쑤안 |
첫째, 의료 인력이 부족하고 숙련도 또한 떨어져 인력 유지가 어렵습니다. 통계에 따르면 현재 126개 지자체 및 행정구역의 의료 인력은 7,992명(의사 1,130명, 의료 보조원 1,546명, 약사 837명, 간호사, 의료 기술자 및 조산사 2,834명, 기타 인력)입니다. 평균적으로 의사 또는 의료 보조원 한 명이 3,000명 이상의 환자를 담당하고 있습니다. 이처럼 과중한 업무량과 부족한 보수로 인해 젊고 숙련된 의사들은 지역 보건소보다는 대형 병원이나 민간 의료 시설에서 근무하는 것을 선호하는 경향이 있습니다.
다음 과제는 인프라 구축에 있습니다. 의료 인프라와 장비에 대한 투자는 이루어졌지만, 표준화 수준은 여전히 낮습니다. 초음파 기기, 엑스레이 기기, 임상 검사 장비와 같은 기본적인 장비조차 많은 보건소에서 부족하여 만성 질환의 모니터링 및 관리를 위한 기술적 절차를 시행하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
마지막으로, 전문가 역량에는 여전히 많은 한계가 있으며, 지역 시설에서 복잡한 사례를 처리하거나 고급 응급 처치를 제공하는 능력이 부족하여 사람들이 흔한 질병조차도 지정된 지역 밖에서 치료를 받으려는 경향이 있습니다.
따라서 순환 근무 의료진에 대한 월별 수당 지급 및 지역 보건소에서 근무할 의사를 유치하기 위한 재정 지원 패키지 등 인적 자원 장려 정책은 하노이시 인민의회 대표단 대다수로부터 높은 평가를 받았습니다.
구체적으로, 이 정책의 수혜자는 인가받은 의료기관에서 1개월 이상 연속으로 순환 근무하는 전문 면허를 소지한 의사, 간호사, 조산사 및 의료기사입니다. 기존 중앙 정부 지원금 외에도 시에서는 전문 자격에 따라 추가 월 수당을 지급합니다. 이에 따라 최고 지원 금액은 교수 및 부교수 월 2천만 VND, 박사 및 전문의 2급은 월 1천7백만 VND, 전공의, 석사 및 전문의 1급은 월 1천2백만 VND, 의사는 월 1천만 VND입니다. 학사 학위 소지 간호사, 조산사 및 의료기사는 월 8백만 VND, 전문대 졸업자는 월 6백만 VND의 지원금을 받습니다.
이 정책은 자격을 갖춘 전문가와 의사들이 하위 의료 시설에서 전문적인 지원을 제공하도록 장려하여 사람들이 지역에서 양질의 의료 서비스를 이용할 수 있도록 하고 상위 병원의 부담을 줄이는 것을 목표로 합니다.
순환 근무 제도 외에도, 하노이시는 의료기관들이 교육, 훈련, 개별적인 전문 지원을 포함한 기술 및 전문 지원 계약을 체결할 수 있도록 허용하고 있습니다. 이러한 지원 체계를 강화함으로써 의료기관들은 우수한 인적 자원을 확보하고, 지속적인 교육을 촉진하며, 신기술을 이전하고, 의료진 의 전문 역량을 향상시켜 하노이 시민들에게 더 나은 의료 서비스를 제공할 수 있을 것입니다.
출처: https://www.qdnd.vn/y-te/cac-van-de/dau-tu-phat-trien-nhan-luc-y-te-thu-do-1045924
