정부를 진정으로 국민에게 더 가깝게 만들기 위해서입니다.

2025년 7월 1일부터 시행된 이중 지방 정부 모델 도입은 정치 체제 조직 구조의 중요한 개혁입니다. 시행 과정에서 얻은 성과를 통해 타이응우옌성은 혁신적이고 유연한 접근 방식을 많이 도입한 선도적인 지역 중 하나로 자리매김했습니다. 이는 각급 당 위원회와 정부의 의지뿐 아니라, 일선 공무원들의 신속한 적응력과 혁신 정신을 보여주는 것입니다.

라히엔 코뮌 공공행정서비스센터의 활동 모습.

모델 전환 초기에는 조직 구조, 운영 절차, 업무 배정 등에서 불가피하게 어려움이 있었습니다. 그러나 타이응우옌 지역의 많은 지자체들은 각 업무에 대한 자세한 지침을 기다리기보다는 스스로 학습하고 개선하며, 실무에서 발생하는 상황에 유연하게 대처하는 정신으로 적극적으로 참여했습니다.

새롭게 통합된 많은 지역에서는 행정 체계가 아직 정립 단계에 있고, 인력 재배치와 기반 시설 재정비가 진행 중이지만, 공통적인 목표는 주민들에게 중단 없는 서비스를 제공하는 것입니다. 람비(Lam Vy) 면 인민위원회 위원장인 부 탄 하이(Vu Thanh Hai) 씨는 솔직하게 다음과 같이 말했습니다. "초기에는 행정 체계가 미비하고 인력도 부족했지만, 공무원들이 모두 한마음으로 적극적이고 유연하게 대처하여 시스템이 신속하게 안정화되고 가동될 수 있도록 최선을 다했습니다." 이러한 노력의 핵심 정신은 "주민들에게 더 나은 서비스를 제공하기 위해 행정 단위를 재편성한다"는 것입니다.

옌닌, 옌도, 옌트락 면의 전체 지역과 인구를 통합하여 설립된 옌트락 면의 새로운 면민위원회 본부는 포트라오 마을에 위치해 있으며, 새로운 조직 모델에 맞춰 개보수 및 재정비되었습니다. 민원 접견실은 더욱 과학적이고 편리하게 배치되어 개방성과 투명성을 보장합니다.

옌짝 면 인민위원회 위원장인 응우옌 투 흐엉 여사는 "대규모 투자를 기다리는 대신, 우리 지역은 지역 자원을 유연하게 동원하여 시설을 보수 및 개조하고 넓고 쾌적한 근무 환경을 조성했습니다. 이러한 변화는 물질적인 의미뿐 아니라, 정부가 서비스 공간부터 서비스 태도에 이르기까지 진정으로 혁신하고 있다는 분명한 메시지를 전달합니다."라고 말했습니다.

'사람을 중심에 두는' 원칙을 생생하게 보여주는 사례는 몽족 소수민족이 많이 거주하는 반랑(Van Lang) 면의 접근 방식에서도 찾아볼 수 있습니다. 언어와 관습의 장벽이 행정 절차의 효율성에 영향을 미칠 수 있다는 점을 인식한 면 정부는 몽어에 능통하고 지역 관습과 공동체 심리에 정통한 직원들을 공공행정서비스센터에 배치하고 인력을 보강했습니다.

옌트라흐 면 공공행정서비스센터에서 진행되는 활동들.

공무원들이 진정으로 국민을 이해하고, 국민의 목소리를 대변하며, 존중과 책임감을 가지고 행동할 때, 정부와 국민 사이의 간극은 자연스럽게 좁아집니다. 이는 개혁의 실질을 강화하기 위해 공무원의 자질을 향상시키라는 중앙위원회의 방향과 완벽하게 일치합니다.

이중 구조의 지방 정부 모델을 도입하는 것은 단순히 조직 구조를 바꾸는 것에 그치지 않습니다. 이는 조직을 더욱 효율적이고 강력하게 만들고, 권한에 책임을 부여하며, 지방 분권이 실질적인 실행 조건과 연계되도록 하는 것을 궁극적인 목표로 하는 심오하고 포괄적인 개혁입니다. 타이응우옌 지역의 경험은 공무원들이 강한 의지, 적극적인 자세, 유연성, 그리고 창의적인 업무 수행 능력을 갖출 때, 이러한 모델이 효과적으로 운영될 뿐만 아니라, 국민과 가깝고 진정으로 국민을 위해 봉사하는 정부라는 긍정적인 이미지를 구축할 수 있음을 보여줍니다.

출처: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202602/de-chinh-quyen-thuc-su-gan-dan-f1723fb/