교사 특별 급여계수 적용 제안, 유치원급이 가장 높아

교육훈련부는 교사들의 급여 및 수당 정책을 규제하는 법령 초안을 발표하여 기관, 조직 및 개인의 의견을 광범위하게 수렴했습니다.

초안 법령은 모든 교사에게 "특별 급여 계수"를 적용한다고 명시하고 있습니다. 특히, 유치원 교사는 현행 급여 계수 대비 1.25의 특별 급여 계수를 적용받고, 다른 교사 직책은 현행 급여 계수 대비 1.15의 특별 급여 계수를 적용받습니다.

학교, 장애인 학급, 포용 교육 개발 지원 센터, 국경 지역 기숙학교에서 가르치는 교사의 경우 규정 수준에 0.05가 추가됩니다.

특별급여계수는 급여수준을 기준으로 계산되며, 수당수준을 산정하는 데는 사용되지 않습니다. 따라서 교사의 급여수준을 계산하는 공식은 다음과 같습니다.

2026년 1월 1일부터 적용되는 급여 = 기본급 x 현재급여계수 x 특정급여계수.

교수라는 직함으로 임용된 교사의 경우, 고위 전문가 급여 체계가 적용되며, 8.8~9.4~10.0의 3단계로 구성됩니다.

교육훈련부는 교수가 해당 분야에서 전문성을 선도하고 새로운 지식을 탐구하며 창조하는 역할을 하는 최고의 직함이며, 능력과 과학적 명성을 보여주는 직함이라고 생각합니다. 정치국 결의안 57에 따르면, 이는 과학, 기술, 혁신 및 국가 디지털 전환의 발전 활동에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다.

따라서 규정 180-QD/TW에 따른 고위 전문가의 기준 및 조건에 따르면 교수는 고위 전문가와 유사합니다. 따라서 교수가 고위 전문가인지는 확정되지 않았지만, 교수에 대한 고위 전문가 급여 체계를 적용하는 것은 교수라는 직함이 임명된 분야의 발전에 있어 교수의 지위와 역할에 적합할 것입니다.

또한, 초안은 출발지에서 적용되는 수당 수준이 도착지보다 높은 교육기관 간 교사 전근의 경우, 전근 또는 파견 전 수당 제도를 전근 또는 파견 시점에 따라 최대 36개월까지 유지하도록 규정하고 있습니다. 이 기간이 지나면 업무 및 근무 지역에 맞게 수당 제도를 재조정하는 것이 검토되어야 합니다.

동시에, 파견 교사, 학교 간 교사, 그리고 다른 학교나 분교로 이동해야 하는 교사에 대한 이동 수당 규정이 발표되었습니다. 이러한 업무를 수행하는 교사는 이동 일수에 따라 기본급 대비 0.2의 계수를 적용하여 이동 수당을 받을 자격이 있습니다.

교육훈련부의 추산에 따르면, 예산은 주로 유치원과 초등학교 교사를 위한 것인데, 이는 이 학교 교사들이 3, 2단계에서 자율성을 갖는 교사와 기타 다양한 교육기관을 많이 차지하기 때문입니다.

구체적으로 예산은 약 1조 6,520억 동(VND)이 소요되었습니다. 이동 수당 지급에 따른 비용은 연간 약 500억 동(VND)입니다.

이 법령은 2026년 1월 1일부터 시행됩니다. 새로운 정책을 시행하는 동안 특정 급여 계수는 계속 적용되며, 기존 급여에서 새 급여로의 전환은 정부 규정에 따라 진행됩니다.

린 니

출처: https://vtcnews.vn/de-xuat-giao-vien-duoc-huong-he-so-luong-dac-thu-khoi-mam-non-cao-nhat-ar984642.html