지역인민법원, 파산 및 지식재산권 전문법원 설립 제안

(Chinhphu.vn) - 고등인민법원과 지방법원의 운영을 종료하고, 지방인민법원을 설립하고, 일부 지방인민법원에 파산법원, 지적재산권법원을 설치하는 규정을 보완하는 것은 인민법원 조직법의 여러 조항을 개정하고 보완하는 법안 초안에서 주목할 만한 사항입니다.

최고인민법원장 레민찌가 법안 초안을 제시했습니다.

국회는 제9차 회의를 이어가며 인민법원 조직법의 여러 조항을 개정 및 보충하는 법률안의 제출과 심사 보고서를 청취했습니다.

보고서를 제출한 레 민 찌 최고인민법원장은 이 초안 법률이 고등인민법원과 지방법원의 활동을 종료하고, 지방인민법원을 설립하며, 전문 제1심 인민법원을 지방인민법원 내의 전문법원으로 전환하는 방향으로 법원 시스템 조직에 대한 규정을 개정 및 보완했다고 강조했습니다.

이에 따라 법원 시스템의 조직 모델은 다음과 같습니다. 최고인민법원, 성 및 중앙 직할시의 인민법원, 지역인민법원(2024년 인민법원 조직법 제4조 개정).

특히, 지역인민법원의 임무, 권한, 조직구조에 관하여, 구, 진, 성급시, 중앙직할시급시 인민법원을 지역인민법원으로 개편한다.

지방인민법원의 조직구조에 관한 규정을 개정 및 보완하여 지방인민법원이 형사법원, 민사법원, 행정법원, 경제 법원, 가정법원, 소년법원 등의 전문법원을 두도록 규정함.

일부 지방인민법원의 규정을 파산법원과 지식재산권법원으로 보완하는 차원에서, 이러한 전문법원의 관할권은 국회상임위원회에서 정합니다. 최고인민법원은 하노이, 다낭, 호찌민시에 각각 3개 지방인민법원에 파산법원 3개를, 하노이와 호찌민시에 각각 2개 지방인민법원에 지식재산권법원 2개를 설치할 계획입니다.

베트남의 경제 및 금융 중심지인 대도시와 주요 지방 인민법원에 파산 및 지식재산권 전문법원을 설치하는 것은 이러한 유형의 사건 처리 및 재판의 질을 향상시키기 위해 필수적입니다. 동시에, 지식재산권을 엄격하게 집행하고, 투자 및 사업 환경을 개선하며, 국제 사회에서 우리나라의 외국인 투자를 적극적으로 유치하려는 베트남의 의지를 실현하고 확고히 하기 위해서입니다. 파산 및 지식재산권 전문법원에 대한 상기 조항들은 새로운 중심점을 만들거나, 직원과 업무 본부(working centres)를 늘리는 것이 아닙니다.

법무위원회 위원장인 황탄퉁이 법률 초안 검토 보고서를 발표했습니다.

최고인민법원 판사 수를 23~27명으로 늘리자

국회 법사위원회 호앙 탄 퉁 위원장의 초안 검토 보고서에 따르면, 위원회는 인민법원 조직법의 여러 조항을 개정하고 보완할 필요성에 동의했습니다. 초안의 내용은 당의 정책 및 지침과 일치하며, 합헌성과 법 체계와의 일관성을 보장합니다.

개정 및 보충의 범위는 3급 조직 모델에 따른 인민법원의 조직 구조, 업무 및 권한의 정리 및 간소화와 관련된 규정에 중점을 둡니다.

위원회는 최고인민법원, 성(省)인민법원, 지방인민법원을 포함한 인민법원 조직에 관한 규정을 승인했습니다. (군사법원은 현행법에 따라 유지됩니다.) 고급인민법원과 지방인민법원의 활동은 종료됩니다.

위원회는 기본적으로 각급 법원의 업무와 권한을 구체적으로 재정의하기로 합의했습니다. 최고인민법원은 지방인민법원의 판결과 결정이 아직 법적 효력을 발생하지 않아 항소 또는 항의가 제기된 형사 사건을 심사하는 추가 업무를 맡습니다. 또한 지방인민법원의 판결과 결정이 법적 효력을 발생하여 항의가 제기된 경우 이를 심사하고 재심하는 업무를 맡습니다(이 두 업무는 고급인민법원에서 인계받았습니다).

도 인민법원은 법률의 규정에 따라 일심 형사사건을 심리하고, 지방 인민법원의 아직 법적 효력이 발생하지 않아 항소 또는 항의가 제기된 모든 판결과 결정을 심사하며, 법적 효력이 발생하여 항의가 제기된 지방 인민법원의 판결과 결정을 심사하고 재심하는 업무를 담당합니다(이 업무는 고위 인민법원에서 인계받았습니다).

지역인민법원은 법률의 규정에 따라 형사사건을 제1심으로 심리하고, 모든 민사·행정소송을 제1심으로 심리하며, 그 밖에 법원의 관할에 속하는 사항을 판결한다.

위에 언급된 인민법원의 업무와 권한에 대한 수정 및 조정은 권한의 분권화와 위임을 강화하는 정책에 부합하며, 기존의 조직 구조, 자원 및 할당된 업무를 완수할 수 있는 능력에 부합하며, 3급 인민법원이 정상적으로 운영되고 중단 없이 운영되도록 보장합니다.

위원회는 아직 법적 효력이 발생하지 않아 항소나 항의의 대상이 되는 형사 판결 및 성급 인민 법원의 결정에 대한 항소를 심사하는 새로 할당된 업무를 수행하기 위해 최고 인민 항소 법원의 설립을 승인했습니다.

기본적으로 경제법원을 지역인민법원에 설립하고, 지식재산권법원과 파산법원을 대규모 지방인민법원과 도시에 설립하는 것에 대한 제출 기관의 제안에 동의합니다. 이는 국가의 경제 및 금융 중심지로서 실무 및 국제 통합의 요구를 충족시키기 위한 것입니다. 사업, 무역, 지식재산권 및 파산 해결에 대한 분쟁은 점점 더 흔해지고 있으며 모두 어렵고 복잡한 사안이어서 직원과 판사에게 전문적인 지식이 요구되기 때문입니다.

위원회는 최고인민법원 판사 수를 현행법상 13명에서 17명(23명에서 27명)으로 늘리는 제안에 기본적으로 동의했다. 이는 최고인민법원에서 새로 접수한 사건의 심사 및 재심 업무를 수행할 충분한 인력을 확보하고, 재판의 질과 시기적절성을 보장하기 위한 것이다.

위원회는 기본적으로 최고인민법원 판사의 심의주제 확대 및 임용조건에 관한 규정을 유관기관이 정한 특별한 경우에 한하여 개정 및 보완하기로 합의한다. 따라서 임용을 제안하는 인원은 현직 인민법원 판사여야 하며, 최고인민법원 전문부서장으로 5년 이상 근무한 경력이 있어야 하며, 이 규정에 따른 임용 제안 인원은 최고인민법원 판사 총수의 10%를 초과할 수 없다.

이 규정은 27-NQ/TW 결의에 명시된 새로운 상황에서의 업무 요구 사항을 충족시키기 위해 전문성과 전문성, 정치적 용기, 도덕적 자질, 전문적 책임감, 공정성 및 전문성을 갖춘 최고인민법원 판사 팀을 구성하는 데 필요합니다.

투장

출처: https://baochinhphu.vn/de-xuat-thanh-lap-toa-an-nhan-dan-khu-vuc-toa-chuyen-trach-ve-pha-san-so-huu-tri-tue-102250508092400298.htm