
육군 노동조합의 독특한 정체성은 업무와 삶 속에서 형성되는 동료애와 인간적인 유대감에서 비롯되었으며, 이는 군인 노동자들에게 든든한 정신적 버팀목이 되어줍니다.
2023년부터 2025년까지 육군 노동조합은 당 위원회, 지휘관, 그리고 노동자들 사이에서 헌신적인 파트너이자 책임감 있는 가교 역할을 분명히 보여주었습니다. 응우옌 반 데 국방노동조합 위원회 위원장에 따르면, 최근 몇 년간 군 전체의 노동 운동은 불안정한 국제 정세, 조직 효율화의 필요성, 과중한 업무량, 그리고 점점 더 촉박해지는 마감 기한 등 많은 압력에 직면했습니다. 그러나 노동조합의 긴밀한 협력 덕분에 노동자들은 기계, 생산 라인, 건설 현장에서 묵묵히 임무를 완수하고 안전을 확보했습니다. 많은 부대가 안정적인 생산성을 유지했으며, 심지어 5~7%의 생산성 향상을 이루기도 했습니다. 이는 단순한 경제적 수치 이상의 의미를 지니며, 신뢰와 연대의 척도입니다.
가장 주목할 만한 성과는 실질적으로 효과적인 창의적 노동 운동으로, 약 2만 1천 건의 제안을 통해 거의 1조 VND에 달하는 경제적 효과를 창출했다는 점입니다. 변동이 심한 국방 경제 수주 상황 속에서도 가장 고무적인 것은 국방 산업 종사자들의 의지와 연대감이며, 이는 국방 노조가 그 역량을 입증할 수 있는 시험대이자 기회로 볼 수 있습니다.
육군노동조합은 생산성 증진과 모방 운동 추진에 집중하는 것 외에도 조합원들의 삶을 돌보는 데 큰 관심을 기울이고 있습니다. "노동조합 주택, 동지애, 연대" 프로그램은 가장 어려운 상황에 처한 이들에게 손을 내미는 심오한 인도주의적 표창이 되었습니다. 제공되는 각 주택은 비와 햇볕을 피할 수 있는 쉼터일 뿐만 아니라, 노동자들이 역경을 극복하고 계속해서 기여할 수 있도록 새로운 믿음을 불어넣는 정신적 지원의 원천이기도 합니다.
육군노조는 또한 지역사회에 대한 책임을 적극적으로 이행하며, 인도주의 및 자선 활동, 재난 구호에 245억 VND 이상을 지출하고 강력한 공공 지원 기반 구축에 기여하고 있습니다.
불과 3년 만에 약 60억 VND 상당의 주택 100여 채가 완공되어, 나눔과 사회적 책임을 분명히 보여주었습니다. 이와 더불어, "설날 가족 모임", "근로자의 달", "노조 식사", 주택 지원 기금, 관광 여행 등 다양한 복지 프로그램을 통해 총 3,300억 VND 이상의 예산을 투입하여 수만 명의 사람들을 지원했습니다.
이러한 시의적절한 지원은 신뢰를 구축하고 조화롭고 안정적이며 발전적인 노사 관계를 형성하는 데 기여했습니다. 육군 노동조합은 또한 245억 VND 이상을 인도주의적 및 자선 활동, 재난 구호에 지출하고 강력한 공공 지원 기반을 구축하는 데 기여하는 등 지역사회에 대한 책임을 적극적으로 이행해 왔습니다.
이러한 공동의 성과는 풀뿌리 차원의 모범적인 모델을 기반으로 이루어졌습니다. Z131 공장의 응우옌 티 홍 반 부공장장 겸 노조 위원장은 다음과 같이 말했습니다. "우리는 항상 노동자를 가장 중요한 자원이자 중심으로 생각합니다. 모범 사례 제시 운동은 단순히 이론에 그치는 것이 아니라 실질적인 결과로 이어져, 조합원 한 명 한 명에게 소득과 자부심을 안겨줍니다. 이러한 정신으로 노동자들은 총 1,237억 VND의 예산으로 26개의 프로젝트를 수행했으며, 혁신 운동은 약 1,500건의 혁신 사례를 창출하여 110억 VND에 달하는 경제적 효과를 가져왔습니다. 또한, 공장의 우수 조합원 5명이 베트남 노동총연맹 으로부터 창의적 노동상을 수상했습니다."
한편, Z121 공장 노동조합은 방위산업 생산과 경제산업 생산이라는 두 가지 임무를 동시에 수행하는 데 있어 선도적인 위치를 재확인했습니다. 새로운 임기를 맞이한 Z121은 수익 창출뿐 아니라 인적 자원 개발에도 집중하여, 방위산업과 경제산업 생산 라인을 유연하게 오갈 수 있는 차세대 숙련 기술자, 즉 4차 산업혁명 기술 전문가를 양성하는 데 주력하고 있습니다.
제11차 육군노조대회에서 발표된 행동 구호 "충성, 용기 - 혁신, 창의성 - 헌신, 동정심, 호찌민의 군인이라 불릴 자격이 있는 사람들"은 모든 군 노조원이 추구하는 핵심 가치의 집대성입니다. 이 구호에서 혁신과 창의성은 핵심적인 운영 방식이며, 현장의 목소리에 귀 기울이고, 집단 지성을 활용하며, 4차 산업혁명 시대에 맞는 과학기술을 숙달하는 것을 의미합니다. 더불어 헌신과 동정심은 인본주의의 깊이를 나타내며, 모든 노조 간부가 노동자들의 어려움을 자신의 어려움처럼 여기고 진심으로 일해야 함을 요구합니다.
새로운 발전 단계에 접어든 군인노조는 군 조직의 심오한 변화, 과학기술의 눈부신 발전, 디지털 전환 추세, 그리고 "군대 탈정치화"라는 음모의 도전에 대응하기 위해 강력한 혁신이 시급히 요구되고 있습니다. 군인노조는 실질적인 경험을 바탕으로, 부대의 정치적 임무와 조직의 지속 가능한 발전을 충실히 이행하는 전문화된 방향을 설정했습니다. 목표는 역량 있고, 지능적이며, 헌신적이고, 뛰어난 전문 기술과 첨단 기술을 갖추고, 혁신을 두려워하지 않는 간부와 조합원으로 구성된 팀을 구축하는 것입니다.
매년 모든 풀뿌리 노동조합은 실질적으로 적용 가능한 계획, 프로젝트 또는 사업을 발표해야 합니다. 육군 노동조합의 창의적 노동상은 앞으로도 모범적인 개인을 발굴하고 기리는 지적 장이 될 것입니다. 동시에 모든 모범 운동은 삶, 노동, 그리고 정당한 권리와 긴밀하게 연계되어야 하며, 이를 통해 모든 조합원이 운동의 주체일 뿐만 아니라 노동의 결실을 공정하게 분배받을 수 있도록 해야 합니다.
출처: https://nhandan.vn/diem-tua-vung-chac-cua-nhung-nguoi-linh-tho-post964273.html







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