2024년 12월 15일부터 유치원 교사 승진 조건: 교사들은 무엇이라고 말할까?

많은 교사들이 2024년 12월 15일부터 시행되는 유치원 교사 전문직 승진 심사 기준 및 조건을 규정한 회람 3/2024/TT-BGDDT에 대한 기쁨을 표명했습니다.

2024년 12월 15일부터 유치원 교사 승진 심사 조건

교육훈련부는 최근 교사의 전문직 승진 심사 기준 및 조건을 규정하는 회람 13/2024/TT-BGDDT를 발표했습니다. 특히, 제3조에는 2급 유치원 교사(코드 V.07.02.25)의 전문직 승진 심사 기준 및 조건에 대한 내용이 포함되어 있습니다.

유치원 교사 2급(코드 V.07.02.25)으로의 승진을 고려하기 위한 기준 및 조건은 다음과 같습니다.

유치원 교사 3급(코드 V.07.02.26) 전문직으로 임명됨.

유치원 교사 3급 또는 동등 직함을 재직하는 동안, 직함으로 승진을 고려하는 해 전에 2년 연속 근무 경력이 있어야 하며, 업무 완수 능력이 양호하거나 그 이상이어야 하며, 양호한 정치적 자질과 직업적 윤리를 갖추어야 하며, 징계 조치를 받지 않아야 하며, 당의 규정 및 법률에 따라 징계 관련 규정을 시행하지 않아야 합니다.

하노이 의 유치원 교사와 학생들. 사진: 타오 응아

교육훈련부 장관의 2021년 2월 2일자 회람 제01/2021/TT-BGDDT호 제4조 3항 a목에 규정된 유치원 교사 2급의 전문직 자격에 대한 교육 및 양성 자격 기준을 충족합니다. 이 회람은 공립 유치원 교육 기관의 교직원에 대한 규정, 전문직 자격 기준 및 임명, 급여 등급을 규정하고 있으며, 교육훈련부 장관의 2023년 4월 14일자 회람 제08/2023/TT-BGDDT호 제1조 2항은 교육 훈련부 장관의 2021년 2월 2일자 회람 제01/2021/TT-BGDDT, 02/2021/TT-BGDDT, 03/2021/TT-BGDDT, 04/2021/TT-BGDDT호의 여러 조항을 개정 및 보완합니다 . 공립유치원 및 일반교육기관의 교직원에 대한 규정, 직함 기준 및 임용, 급여 분류를 규정합니다. 공립유치원 및 일반교육기관의 교직원 급여입니다.

01/2021/TT-BGDDT 통지문 제4조 4항 a항, b항, c항 및 08/2023/TT-BGDDT 통지문 제1조 4항, 5항에 규정된 유치원 교사 2급의 전문적 역량 및 기술 기준을 충족합니다.

- 08/2023/TT-BGDDT 통지문 제1조 6항에 규정된 유치원 교사 3급의 전문 직함을 보유하는 기간(동등한 직급을 보유하는 기간 포함)에 대한 요건을 충족합니다. 교사가 채용 및 승인되기 전에 법률 규정에 따라 일정 기간 근무했고 의무적 사회 보험을 납부한 경우, 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 정부령 115/2020/ND-CP호 32조 1항 d항의 정부 규정이 적용되며, 이는 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 정부령 85/2023/ND-CP호 1조 16항에서 개정 및 보완된 내용으로, 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 정부령 115/2020/ND-CP호의 여러 조항을 개정 및 보완한 내용입니다.

1급 유치원 교사 의 경우 , 1급 유치원 교사(코드 V.07.02.24) 직위로의 승진 심사 기준 및 조건에 관한 제4조 규정은 다음과 같습니다.

유치원 교사는 다음의 기준과 조건을 충족할 경우 유치원 교사 1급(코드 V.07.02.24) 전문직으로 승진을 고려하기 위해 등록할 수 있습니다.

유치원 교사 2급(코드 V.07.02.25) 전문직으로 임명됨.

유치원 교사 2급 또는 동등 직함을 재직하는 동안, 직함으로 승진을 고려하는 해 전에 5년 연속으로 업무 수행 능력이 우수하거나 그 이상으로 분류된 업무 경력이 있어야 하며, 그 중 최소 2년은 업무 수행 능력이 매우 우수하거나, 정치적 자질과 직업 윤리가 양호하거나, 징계 기간이 아니어야 하며, 당의 규정과 법률에 따라 징계 관련 규정을 집행하는 기간이 아니어야 합니다.

01/2021/TT-BGDDT 회람 제5조 3항 a항 및 회람 제1조 2항에서 규정한 유치원 교사 1급의 전문 자격에 대한 교육 및 양성 기준을 충족합니다.

01/2021/TT-BGDDT 회람 제5조 4항 a, b, c 및 08/2023/TT-BGDDT 회람 제1조 4항 7에 규정된 유치원 교사 1급의 전문 역량 및 기술 기준을 충족해야 합니다. 특히, 08/2023/TT-BGDDT 회람 제1조 7항에 규정된 모방 직함 및 표창 양식은 유치원 교사 2급 또는 이에 상응하는 직함을 보유하는 동안 획득한 모방 직함 및 표창 양식이어야 합니다.

08/2023/TT-BGDDT 통지문 제1조 8항에 규정된 유치원 교사 2급 직책을 유지한 기간(동등한 직급을 유지한 기간 포함)에 대한 요건을 충족합니다.

선생님이 행복해요

하노이의 유치원 교사인 루옹 탄 응아 씨는 이렇게 말했습니다. "현재 교사의 복리후생 및 급여와 관련된 모든 규정 및 조정과 관련하여, 교육훈련부는 회람을 발표하기 전에 신중하게 검토하고 폭넓은 의견을 수렴했다고 생각합니다. 교육훈련부는 교사, 특히 유치원 교사를 위해 최선을 다하고 있다고 생각합니다. 교육훈련부가 유치원 교사들이 업무에 상응하는 복리후생을 받을 수 있도록 우선적으로 배려해 주기를 바랍니다."

하노이의 유치원 교사 응우옌 마이 란 씨도 이렇게 말했습니다. "처음 일을 시작했을 때, 제 월급은 오랫동안 일한 사람들보다 적었어요. '학교를 갓 졸업하고 경험을 통해 배워야 했기 때문에' 모든 혜택을 받았죠."

이제 여러 해가 지나 승진 시험도 없어졌지만, 연공서열은 아무런 의미가 없습니다. 나중에 채용되는 직원들은 더 높은 직급으로 발탁됩니다. 우리는 불리한 입장에 있다고 느낍니다. 승진을 기다리다 보면 언제 우리 차례가 올지 모릅니다. 하지만 어쨌든 우리는 지금 상황에 만족합니다. 모든 업계에는 나름의 어려움과 어려움이 있기 때문입니다. 앞으로 우리 유치원 교사들이 더 많은 관심을 받기를 바랍니다.

출처: https://danviet.vn/dieu-kien-xet-thang-hang-giao-vien-mam-non-tu-15-12-2024-giao-vien-noi-gi-20241104063958537.htm