행정개혁 검사단은 안닌사에서 활동했습니다.

안닌성 인민위원회 위원장인 쩐 반 닷은 검사단에 몇 가지 내용을 제안했습니다.

안닌(安寧)사 인민위원회 보고서에 따르면, 2025년 안닌사는 성(省) 인민위원회의 지도 아래 지방 사회경제 발전 과제 이행과 연계하여 행정개혁 계획을 적극적으로 수립하고 동시에 추진해 왔습니다. 지도 및 관리 업무는 진전을 위해 엄격하고 정기적으로 수행되고 있습니다. 행정개혁 프로그램의 6대 핵심 내용은 문서, 계획 및 실무 활동을 통해 동시에 실행되고 있습니다.

안닌 자치구는 행정 기구 조직을 완성하고, 전문 부서의 기능과 업무를 효율적이고 효과적으로 규제하는 여러 결정을 내렸습니다. 간부, 공무원 및 일반 공무원의 배치 및 배정 업무는 직급, 역량 및 전문성에 따라 적절하게 운영되고 있으며, 간부들이 필수 자격을 충족하는 비율은 100%입니다.

행정절차정산문서검사팀 구성원

특히, 행정절차 관리 업무가 효과적으로 수행되었습니다. 행정절차 기록은 100% 공개되고 QR 코드를 통해 업데이트되었으며, 모든 홍보 및 투명성 지표는 요건을 충족했습니다. 2025년 7월 1일부터 9월 30일까지 코뮌 행정서비스센터는 2,963건의 기록을 접수했으며, 그중 64.3%가 온라인으로 제출되었습니다. 기록 적시 처리율은 92.59%에 달했고, 기록은 100% 반환되었으며, 시민들의 만족도는 "만족"으로 평가되었습니다.

코뮌 인민위원회는 또한 경영 및 업무 처리에 정보 기술을 적극 활용하고 있습니다. 문서와 보고서는 전자 문서 관리 시스템을 통해 교환되고, 모든 행정 문서(기밀 문서 제외)는 내부 네트워크를 통해 송수신되어 행정 시간과 비용을 크게 절감합니다. 현재까지 코뮌 내 모든 가구가 전기 요금을 비현금으로 납부했으며, 학교에는 디지털 교육 시스템을 구축했습니다.

내무부 부국장 겸 대표단 부단장인 쩐 하이 투안이 업무 회의를 마무리했습니다.

회의에서 안닌성 인민위원회 위원장 쩐 반 닷은 안닌성이 행정 개혁을 핵심 과제로 삼았다고 밝혔습니다. 기초 단위의 시행 과정은 여전히 정보기술 인프라 구축에 많은 어려움을 겪고 있으며, 온라인 결제율은 목표 대비 여전히 낮고 일부 서류는 기한이 지난 상태입니다. 이를 통해 안닌성 인민위원회 위원장은 사회보장 및 토지 분야 전문 기술 교육 심화 지원을 제안했습니다. 공무원과 주민들에게 어려움을 주는 복잡한 행정 절차를 검토 및 간소화하고, 문서 디지털화 및 보관 작업을 위한 기술 장비 지원을 검토할 것을 제안했습니다.

실무 그룹 위원들의 논의와 평가를 통해, 내무부 부국장 겸 대표단 부단장인 쩐 하이 뚜언(Tran Hai Tuan)은 안닌(An Ninh) 자치구 인민위원회 지도부와 직원들의 행정 개혁 노력을 높이 평가했습니다. 그는 안닌 자치구가 연체 기록 문제를 시급히 해결하고, 온라인 납부를 장려하며, 공무원 및 일반 시민을 위한 디지털 기술 교육을 강화할 것을 요청했습니다.