일본 기업들은 베트남을 매력적인 시장 중 하나로 간주합니다.

일본 무역 진흥기구 하노이 대표 사무소 (JETRO Hanoi) 나카지마 타케오가 설문 조사 발표에 참석했습니다. (사진:HT)

조사 발표에서 일본 대외 무역기구 하노이 대표 사무소(JETRO Hanoi) 나카지마 타케오(Takeo Nakajima) 대표는 베트남에 있는 일본 기업은 대기업과 중소기업, 기업 수는 동일하다고 말했습니다. 제조업과 비제조업 사이.

2023년 수익을 낼 것으로 예상되는 베트남 내 일본 기업 수는 54,3%로, 이 비율은 아세안 평균보다 6,6포인트 낮다. JETRO는 국내외 수요 감소가 원인이라고 밝혔다. 인건비와 원자재 구입비가 증가했다.

2024년 대비 2023년 영업이익 기대치에 대해서는 개선에 응답한 일본 기업이 50,4%로, 이 중 2023년 회복에 힘입어 개선을 기대하는 기업이 많다.

특히 베트남에서 사업 확장을 보고한 일본 기업의 비율은 56,7%(3,3년 대비 2022포인트 감소)이다. 확장 야망은 여전히 ​​높지만, 조사에 따르면 베트남은 ASEAN 주요 6개국 중 전년에 비해 확장률이 감소한 유일한 국가입니다.

이밖에도 JETRO 조사 결과에 따르면 현장 구매 비율이 41,9%로 늘었고, 현지 기업에서 구매하는 비율도 17,2%로 늘었다. JETRO는 일본 기업이 여전히 현장 구매 활동을 촉진하려는 높은 동기를 갖고 있으며 동시에 지원 산업에 대한 추가 교육 및 개발을 기대하고 있다고 믿습니다.

또한, 베트남에 진출한 일본 기업들도 온실가스 배출량을 34,4% 비율로 줄이기 위해 노력하고 있습니다. 동시에 일본 기업은 급여를 평균 5,6% 인상했으며 급여는 지역 평균 수준이지만 인상률은 최고 수준입니다.

주목할 점은 인력 문제다. JETRO의 조사에 따르면 베트남에서는 일본 기업의 42,7%가 인력 부족 문제에 직면하고 있다고 답했습니다.

특히, 산업별로는 비제조업의 인력부족 비율이 45,2%로 나타났으며, 유통, 정보통신, 금융, 보험, 교육, 의료 등 업종의 기업 중 60% 이상이 인력 부족에 직면해 있습니다.

2023년 수익을 낼 것으로 예상되는 베트남 내 일본 기업 수는 54,3%다. (출처: 다이킨)

이와 함께 경험과 전문성을 요구하는 관리직, IT인력이 심각하게 부족한 것으로 조사됐다. 베트남 전역 공장의 인력 부족률은 49%에 이른다. JETRO는 이는 제조업 분야에서 잇따른 대규모 투자 프로젝트의 맥락에서 인적 자원 경쟁이 존재함을 보여주는 것이라고 강조했다.

설문조사 발표에서 언론에 응답하면서 JETRO 대표자들은 여전히 ​​투자 환경과 일본과 베트남 기업 간의 협력 가능성을 높이 평가했습니다. 나카지마 타케오(Takeo Nakajima) 씨는 "일본의 모기업을 대상으로 한 조사에서 일본 기업은 여전히 ​​베트남을 미국에 이어 두 번째로 매력적이고 잠재력이 있는 시장 중 하나로 간주하고 있습니다"라고 강조했습니다.