지역 기업은 지역 근로자에게 더 매력적입니다.

코로나19 사태 이후, 경제 침체까지 겹치면서, 고향에서 멀리 떨어진 근로자들은 모두 고향으로 돌아와 집 근처에서 일자리를 찾고 싶어했습니다. 이는 지역 기업이 점점 더 지역 근로자를 유치하고 있다는 것을 의미합니다...

지역 기업은 지역 근로자에게 더 매력적입니다. 888 회사(5월 10일 주식회사 산하), 광홉 사(광쑤엉)의 근로자들.

빈즈엉성( Binh Duong ) 투저우못시의 가죽신발 공장에서 5년간 일한 후, 광르우사(Quang Xuong)의 응우옌 호아이럼 씨는 이제 고향으로 돌아와 일하기로 결정했습니다.

램 씨는 이렇게 말했습니다. "1년 전, 빈즈엉에 살 때 월 수입이 약 1,800만 동(VND) 정도였는데, 온 가족의 생계비 걱정이 많아 저축을 많이 할 수가 없었습니다. 경기 침체가 닥치면서 회사는 큰 어려움을 겪었고, 많은 직원이 해고되었으며, 저처럼 남은 직원들은 급여가 50% 이상 삭감되었지만 생활비는 그대로였습니다. 고민 끝에 아내와 저는 고향으로 돌아가 일자리를 찾기로 했습니다. 수입이 줄어들 것이라는 것을 알고 있었지만, 가족과 더 가까워졌고 친척들이 부양해 주었기 때문에 마음 편히 일해야 한다는 부담감은 덜했습니다."

최근 몇 년 동안 광쑤엉구는 사업 개발을 촉진하기 위해 많은 노력을 기울여 수천 명의 지역 근로자의 일자리 창출에 기여했습니다. 현재 이 지역에는 약 400개의 기업이 운영되고 있으며, 매년 평균 3,500명의 지역 근로자에게 새로운 일자리를 창출하고 있습니다. 2023년 한 해에만 이 지구는 3,850명의 근로자를 위한 일자리를 창출하여 목표를 초과 달성했습니다. 특히 과거에는 35세 이상의 근로자 대부분이 취업에 어려움을 겪었지만, 최근에는 점차 이러한 상황이 극복되고 있습니다. 구체적으로 현재 35세 이상 근로자 수는 전체 기업 근로자 수의 20~25%를 차지하고 있습니다.

광쑤엉구 노동, 전쟁보훈자, 사회복지부장인 응우옌 티 로안은 다음과 같이 말했습니다. 현재 광쑤엉구에는 의류, 신발 산업에 종사하는 많은 기업이 있어 많은 인력을 채용해야 합니다. 이는 지역 근로자와 다른 지방에서 돌아온 근로자에게 기회입니다. 구체적인 통계는 없지만, 실제로는 수년간 집을 떠나 일하던 근로자들이 휴가를 맞아 돌아온 뒤, 안정적인 생활을 위해 고향에 남아 일자리를 찾는 경우가 많습니다. 이는 지역 기업이 지역 근로자들에게 점점 더 매력적이 되고 있다는 증거입니다. 이를 위해서는 기업 자체의 노력이 필요하며, 기업의 발전을 보장하고 근로자의 정신적 삶에 깊은 관심을 기울여야 하며, 이를 통해 인적 자원을 유치하고 유지하기 위한 적절한 혜택을 제공해야 합니다.

광홉사(광쑤엉)에 있는 888 주식회사(5월 10일 주식회사 산하)가 대표적인 예입니다. 회사에서는 업무량이 많기 때문에 항상 채용을 지속적으로 진행합니다. 신입사원에게는 월 300만 VND의 급여로 공부와 일을 병행할 수 있는 기회가 제공됩니다. 귀하의 기술이 안정되면 고정된 급여와 귀하가 생산한 제품에 따른 수입을 받게 됩니다. 또한 성수기에는 초과 근무를 해야 하는 근로자에게 회사에서 업무 효율성을 높이기 위해 추가 보상을 제공하기도 합니다. 현재 이 회사는 1,000명 이상의 근로자에게 일자리를 창출하였고, 직위에 따라 월 800만~1,000만 VND의 수입을 올리고 있습니다.

노동자원은 기업의 생존에 가장 중요한 '고리'이기 때문에 기업은 근로자를 유치하기 위해 적절한 정책과 대우 제도를 많이 도입하고 있습니다. 노동부, 전쟁보훈사회복지부의 통계에 따르면, 2023년에 28,700명이 넘는 근로자가 실업보험(UI) 혜택을 받기로 결정했으며, 이 중 6,500명은 다른 지역에서 전근한 근로자입니다. 실업수당 수급 절차를 마친 근로자들은 지방 자치단체의 일자리에 대한 상담과 소개를 받습니다. 대부분의 근로자는 고향 근처에서 일자리를 찾고 싶어합니다. 2024년 1분기에 개최된 취업박람회에서 기업이 모집 대상자를 15,000여 건 보냈는데, 그 중 중급 수준은 545건, 나머지는 초급 및 단순 노동 수준이었습니다.

올해 첫 4개월 이후 사업 주문이 비교적 안정적이어서 채용 수요가 비교적 자주 발생했는데, 이는 2024년 노동시장의 긍정적 신호 중 하나로 여겨진다. 동시에, 지역 근로자와 귀향 근로자가 예전처럼 멀리 떠나지 않고도 안정적인 일자리를 얻어 생활을 꾸려갈 수 있는 좋은 기회이기도 하다.

기사 및 사진: Chi Pham

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